Psychická zátěž pomáhajících pracovníků Jedličkova ústavu v Praze

Abstract

Ve své bakalářské práci se zabývám subjektivní percepcí profesního stresu, zátěže a syndromu vyhoření pomáhajících pracovníků Jedličkova ústavu v Praze. V první části jsou shrnuty vybrané teoretické poznatky týkající se problematiky zátěže. Ve druhé části práce je popsán provedený výzkum, kterým bylo zjišťováno subjektivní hodnocení frekvence výskytu profesního stresu, subjektivní hodnocení profesní zátěže, subjektivní hodnocení míry frekvence výskytu projevů syndromu vyhoření, míra sociální opory, subjektivní hodnocení frekvence výskytu jednotlivých stresorů. Získané výsledky jsou shrnuty v závěrečné části práce. Cílem práce je zjištění toho, zda jsou pracovníci výrazně ohroženi profesním stresem, zátěží a syndromem vyhoření. Výsledky výzkumu naznačují, že tomu tak není.

In my Bachelor Thesis I am dealing with subjective perception of professional stress, workload and bucnout syndrome of helping employees at Jedlička Institute. In the first part I resumed the chosen theoretical pieces of knowledge relating to problems of stress. The second part of this work is focused on an executed research surveying subjective assessment of appearance of professional stress, subjective assessment of professional burden, extent of social support, subjective assessment of extent frequency of appearance of symptoms burnout syndrome and frequency of appearance of particular stressful factors. Obtained results are summarized in the final part of the work. A target of the work is a survey concerning the question if helping employees at Jedlička Institute subject to the stress significantly. The result of research says that the answer is negative.