Zobrazit minimální záznam

Differences in personnel management in CR, EU and USA
dc.contributor.advisorMudd, Dana
dc.creatorKrotilová, Zdenka
dc.date.accessioned2017-04-20T16:21:40Z
dc.date.available2017-04-20T16:21:40Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/27530
dc.description.abstractTéma bakalářské práce Rozdíly v personálním managementu v ČR, EU a USA jsem si zvolila pro jeho zajímavost a také možnost prezentovat některé své zkušenosti z práce v personální agentuře. Při výběru tématu mě také se zájmem upoutalo, jaké asi mohou být rozdíly v pojetí personalistiky u nás a v zahraničí. V práci se snažím potvrdit hypotézu, že rozdíly v personálním řízení v ČR a v zahraničí jsou velmi malé nebo spíše žádné. Při psaní práce jsem vycházela především z knih Michaela Armstronga, který podává ucelený popis personálního managementu. Dále jsem také hledala informace u Koontze a Weihricha, Werthera a Davise, Walkera a dalších. Podle mého názoru je tedy v tomto odvětví literatury dost. Použila jsem i některé internetové zdroje. Na internetu je v dnešní době informací o personalistice velmi mnoho.cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.titleRozdíly v personálním managementu v ČR, EU a USAcs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2009
dcterms.dateAccepted2009-06-23
dc.description.departmentDepartment of Sociologyen_US
dc.description.departmentKatedra sociologiecs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId63447
dc.title.translatedDifferences in personnel management in CR, EU and USAen_US
dc.contributor.refereeTrunda, Jiří
dc.identifier.aleph001116764
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSociologicko-ekonomická studiacs_CZ
thesis.degree.disciplineSociology with Economicsen_US
thesis.degree.programSociologiecs_CZ
thesis.degree.programSociologyen_US
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra sociologiecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Sociologyen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociologicko-ekonomická studiacs_CZ
uk.degree-discipline.enSociology with Economicsen_US
uk.degree-program.csSociologiecs_CZ
uk.degree-program.enSociologyen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csTéma bakalářské práce Rozdíly v personálním managementu v ČR, EU a USA jsem si zvolila pro jeho zajímavost a také možnost prezentovat některé své zkušenosti z práce v personální agentuře. Při výběru tématu mě také se zájmem upoutalo, jaké asi mohou být rozdíly v pojetí personalistiky u nás a v zahraničí. V práci se snažím potvrdit hypotézu, že rozdíly v personálním řízení v ČR a v zahraničí jsou velmi malé nebo spíše žádné. Při psaní práce jsem vycházela především z knih Michaela Armstronga, který podává ucelený popis personálního managementu. Dále jsem také hledala informace u Koontze a Weihricha, Werthera a Davise, Walkera a dalších. Podle mého názoru je tedy v tomto odvětví literatury dost. Použila jsem i některé internetové zdroje. Na internetu je v dnešní době informací o personalistice velmi mnoho.cs_CZ
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociologiecs_CZ
dc.identifier.lisID990011167640106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV