Show simple item record

Reconciliation of Work and Family Life - Reflection of the European Law in the Activities of the Czech Government
dc.contributor.advisorTomeš, Igor
dc.creatorVošmik, Josef
dc.date.accessioned2021-05-19T12:26:32Z
dc.date.available2021-05-19T12:26:32Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/25247
dc.description.abstractThe problem of reconciliation or work and family life has been of cardinal importance over the past few years not only in the Czech Republic but in most European countries. For most families it is becoming more and more difficult to reconcile the duties connected with the care of children and other dependent persons with the occupation. This situation is caused by many factors such as the growth of women employment, changes in family structure, demographic effects, development of human rights and many others. Social policy must take these aspects into account and carry out such acctivities that will enable families to face the challenges of the present society and won't make them decide either work of family. As a part of theory there are quite many particular methods and ways how to help families to cope with their employment and family duties. Some sources distinguish these strategies among individual and family, employers' strategies and strategies of the welfare state. But the European states differ as to how they view family and social policy as well. In the Czech republic there has been a traditionally high level of women employment rate but the birth of a child has a negative impact on a woman's staying or (re)entry into labour market. The possibilities of flexible work arrangements are highly...en_US
dc.description.abstractProblematika harmonizace práce a rodiny nabývá v posledních letech na významu, a to nejen v České republice, ale ve většině evropských zemí. Pro většinu rodin je stále obtížnější úspěšné skloubit nároky plynoucí z péče o děti a další závislé osoby s výkonem zaměstnání. Tato situace je podmíněna řadou skutečností jako je mimo jiné nárůst ženské zaměstnanosti, změny ve struktuře rodiny, demografické vlivy, rozvoj lidských práv a mnohé další. Sociální politika musí tyto skutečnosti brát v potaz a vyvíjet takové aktivity, které umožní rodinám lépe čelit výzvám současné společnosti a nebude je nutit k rozhodnutí: práce nebo rodina. V rámci teorie existuje poměrně velké množství konkrétních metod a postupů, jak rodinám pomoci zvládat jejich pracovní a rodinné povinnosti. Některé zdroje člení tyto strategie na individuální a rodinné, strategie zaměstnavatelů a strategie sociálního státu. Avšak jednotlivé evropské státy se liší v tom, jak na rodinu a sociální politiku nahlíží. V České republice tradičně přetrvává vysoká zaměstnanost žen, avšak narození dítěte má značně negativní dopad na zaměstnanost žen a jejich další uplatnění na trhu práce. Možnosti flexibilního uspořádání zaměstnání jsou zde značně omezeny. V mezinárodním kontextu se problematice práce a rodiny věnuje nejen Evropská unie, ale i další organizace...cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.titleHarmonizace rodinného a pracovního života - reflexe závazků práva EU v činnosti vlády ČRcs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2010
dcterms.dateAccepted2010-03-26
dc.description.departmentDepartment of Social Worken_US
dc.description.departmentKatedra sociální prácecs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId84034
dc.title.translatedReconciliation of Work and Family Life - Reflection of the European Law in the Activities of the Czech Governmenten_US
dc.contributor.refereeKoldinská, Kristina
dc.identifier.aleph001426477
thesis.degree.namePhDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineSocial Worken_US
thesis.degree.disciplineSociální prácecs_CZ
thesis.degree.programSocial Politicy and Social Worken_US
thesis.degree.programSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.thesis.typerigorózní prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra sociální prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Social Worken_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociální prácecs_CZ
uk.degree-discipline.enSocial Worken_US
uk.degree-program.csSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.degree-program.enSocial Politicy and Social Worken_US
thesis.grade.csUznánocs_CZ
thesis.grade.enRecognizeden_US
uk.abstract.csProblematika harmonizace práce a rodiny nabývá v posledních letech na významu, a to nejen v České republice, ale ve většině evropských zemí. Pro většinu rodin je stále obtížnější úspěšné skloubit nároky plynoucí z péče o děti a další závislé osoby s výkonem zaměstnání. Tato situace je podmíněna řadou skutečností jako je mimo jiné nárůst ženské zaměstnanosti, změny ve struktuře rodiny, demografické vlivy, rozvoj lidských práv a mnohé další. Sociální politika musí tyto skutečnosti brát v potaz a vyvíjet takové aktivity, které umožní rodinám lépe čelit výzvám současné společnosti a nebude je nutit k rozhodnutí: práce nebo rodina. V rámci teorie existuje poměrně velké množství konkrétních metod a postupů, jak rodinám pomoci zvládat jejich pracovní a rodinné povinnosti. Některé zdroje člení tyto strategie na individuální a rodinné, strategie zaměstnavatelů a strategie sociálního státu. Avšak jednotlivé evropské státy se liší v tom, jak na rodinu a sociální politiku nahlíží. V České republice tradičně přetrvává vysoká zaměstnanost žen, avšak narození dítěte má značně negativní dopad na zaměstnanost žen a jejich další uplatnění na trhu práce. Možnosti flexibilního uspořádání zaměstnání jsou zde značně omezeny. V mezinárodním kontextu se problematice práce a rodiny věnuje nejen Evropská unie, ale i další organizace...cs_CZ
uk.abstract.enThe problem of reconciliation or work and family life has been of cardinal importance over the past few years not only in the Czech Republic but in most European countries. For most families it is becoming more and more difficult to reconcile the duties connected with the care of children and other dependent persons with the occupation. This situation is caused by many factors such as the growth of women employment, changes in family structure, demographic effects, development of human rights and many others. Social policy must take these aspects into account and carry out such acctivities that will enable families to face the challenges of the present society and won't make them decide either work of family. As a part of theory there are quite many particular methods and ways how to help families to cope with their employment and family duties. Some sources distinguish these strategies among individual and family, employers' strategies and strategies of the welfare state. But the European states differ as to how they view family and social policy as well. In the Czech republic there has been a traditionally high level of women employment rate but the birth of a child has a negative impact on a woman's staying or (re)entry into labour market. The possibilities of flexible work arrangements are highly...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociální prácecs_CZ
thesis.grade.codeU
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusU


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV