Trvale pracovně nezařaditelní ve výkonu trestu odnětí svobody
Permanently enemployable condemned of punishmend
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/22263Identifiers
Study Information System: 87449
Collections
- Kvalifikační práce [19087]
Author
Advisor
Referee
Šiška, Jan
Faculty / Institute
Faculty of Education
Discipline
Teacher Training for Special Schools
Department
Information is unavailable
Date of defense
1. 6. 2010
Publisher
Univerzita Karlova, Pedagogická fakultaLanguage
Czech
Grade
Excellent
Diplomová práce se zabývá problematikou výkonu trestu odnětí svobody u kategorie trvale pracovně nezařaditelní ve výkonu trestu.. Teoretická část je zaměřena na stav českého vězeňství, Vězeňskou službu ČR, funkci výkonu trestu a odborné zaměstnance. Praktická část je složena z rozboru získaných dotazníků od zaměstnanců specializovaných oddělení ve věznici Pardubice, Vazební věznici Praha-Ruzyně, Věznice Břeclav a Věznice Karviná. V praktické části je dále analýza odpovědí odsouzených ze specializovaného oddělení pro trvale pracovně nezařaditelné z Věznice Pardubice a Vazební věznice Praha-Ruzyně. Práce poukazuje na specifika této kategorie odsouzených a nároky kladené na zaměstnance, kterým je tato skupina odsouzených svěřena.
The presented thesis deals with the problems of execution of punishment, i.e. imprisonment within the category of the permanently unemployable condemned. The theoretical part focuses on the situation of the Czech prison system, the Prison Service of the Czech Republic, the function of execution of punishment and on the professionals. The practical part consists of the analysis of questionnaires completed by specialized department employees from the Pardubice Prison, Stockade Praha -Ruzyně, Břeclav Prison a Karviná Prison. The practical part also includes an analysis of answers by the condemned persons from specialized department for the permanently unemployable condemned from Pardubice Prison and Stockade Praha - Ruzyně. The thesis refers to specific aspects of this category of condemned persons and also to demands on employees entrusted with this category of condemned persons.