Show simple item record

The reasons for cooperation with external consultants
dc.contributor.advisorMudd, Dana
dc.creatorVlasák, Jaroslav
dc.date.accessioned2017-04-19T10:46:53Z
dc.date.available2017-04-19T10:46:53Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/21464
dc.description.abstractDiplomová práce si klade za cíl na základě poznatků z praktické zkušenosti ze spolupráce s externími poradci i vlastního působení jako externí poradce a literatury formulovat hypotézu v oblasti práce externích poradců pro firmy a provést výzkum omezeného rozsahu k tomuto tématu. Na základě výsledků výzkumu vyhodnotit výchozí hypotézu a rámcově zasadit získané výsledky do teorie organizace. Na základě vlastní praktické zkušenosti jak ze spolupráce s externími poradci, tak ze svého působení jako externí poradce jsem navrhl možné důvody najímání externích poradců. Výzkumem omezeného rozsahu jsem zjistil názory respondentů na význam navržených důvodů, který byl vyhodnocen pořadím průměrů bodových ohodnocení. V teoretické části práce jsem stručně uvedl vývoj sociologie organizace a poradenství . K výzkumu provedenému v rámci diplomové práce jsem použil metodu dotazníku s bipolárními škálami. Výběr respondentů nebyl s ohledem na obtížnost získání informací k tématu náhodný. Všechny respondenty jsem osobně znal z průběhu mé profesionální praxe.cs_CZ
dc.description.abstractThe objective of this diploma work was to form hypothesis about external consultant's cooperation. The hypothesis was based on personal practical experience working on projects with external consultants and also being in role of consultant personally. The research with limited extent was performed related to the theme of diploma work. Evaluation of formed hypothesis was performed and the results were linked to the theory of organization. In the theoretical part of the work the history of the sociology of organization and management consulting have been listed and described. Based on personal practical experience cooperating with external consultants and working in the role of external consultant as well I have suggested possible reasons for hiring external consultants. I have performed research with objective to identify subjective opinions about suggested reasons hiring external consultants.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.titleDůvody spolupráce s externími poradcics_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2009
dcterms.dateAccepted2009-09-23
dc.description.departmentDepartment of Sociologyen_US
dc.description.departmentKatedra sociologiecs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId77807
dc.title.translatedThe reasons for cooperation with external consultantsen_US
dc.contributor.refereeTrunda, Jiří
dc.identifier.aleph001138432
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSociologiecs_CZ
thesis.degree.disciplineSociologyen_US
thesis.degree.programSociologiecs_CZ
thesis.degree.programSociologyen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra sociologiecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Sociologyen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enSociologyen_US
uk.degree-program.csSociologiecs_CZ
uk.degree-program.enSociologyen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csDiplomová práce si klade za cíl na základě poznatků z praktické zkušenosti ze spolupráce s externími poradci i vlastního působení jako externí poradce a literatury formulovat hypotézu v oblasti práce externích poradců pro firmy a provést výzkum omezeného rozsahu k tomuto tématu. Na základě výsledků výzkumu vyhodnotit výchozí hypotézu a rámcově zasadit získané výsledky do teorie organizace. Na základě vlastní praktické zkušenosti jak ze spolupráce s externími poradci, tak ze svého působení jako externí poradce jsem navrhl možné důvody najímání externích poradců. Výzkumem omezeného rozsahu jsem zjistil názory respondentů na význam navržených důvodů, který byl vyhodnocen pořadím průměrů bodových ohodnocení. V teoretické části práce jsem stručně uvedl vývoj sociologie organizace a poradenství . K výzkumu provedenému v rámci diplomové práce jsem použil metodu dotazníku s bipolárními škálami. Výběr respondentů nebyl s ohledem na obtížnost získání informací k tématu náhodný. Všechny respondenty jsem osobně znal z průběhu mé profesionální praxe.cs_CZ
uk.abstract.enThe objective of this diploma work was to form hypothesis about external consultant's cooperation. The hypothesis was based on personal practical experience working on projects with external consultants and also being in role of consultant personally. The research with limited extent was performed related to the theme of diploma work. Evaluation of formed hypothesis was performed and the results were linked to the theory of organization. In the theoretical part of the work the history of the sociology of organization and management consulting have been listed and described. Based on personal practical experience cooperating with external consultants and working in the role of external consultant as well I have suggested possible reasons for hiring external consultants. I have performed research with objective to identify subjective opinions about suggested reasons hiring external consultants.en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociologiecs_CZ
dc.identifier.lisID990011384320106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV