Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele

Abstract

Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele Abstrakt Diplomová práce se zabývá výkonem práce mimo pracoviště zaměstnavatele, která se v posledních letech stala jedním z nejvýraznějších témat pracovního práva. Cílem diplomové práce je podat systematický rozbor tohoto institutu v českém právním řádu, nastínit jeho historický vývoj, zhodnotit současný stav po přijetí transpoziční novely zákoníku práce a poukázat na praktické problémy spojené s jeho aplikací. První kapitola diplomové práce se věnuje vymezení pojmu výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele a práce na dálku. Představeny jsou i některé další související termíny, se kterými se v kontextu tohoto institutu lze setkat, jako je například homeworking, home office, teleworking. Dále je rozvedena i možná kategorizace institutu, rozlišující atypická zaměstnaní, flexibilní formy výkonu práce a prekérní zaměstnání. Druhá kapitola nastiňuje historii institutu a nejzásadnější milníky v jeho vývoji. Těžiště diplomové práce tvoří analýza recentní právní regulace práce na dálku. Každá ze samostatných podkapitol je zaměřena na významnou oblast právní úpravy. Postupně jsou rozebrány podmínky uzavírání a rozvazování dohod o výkonu práce na dálku, možnost práci na dálku ve výjimečných případech nařídit, rozvržení pracovní doby, problematika náhrad nákladů...

Work performed outside the employer's workplace Abstract This thesis examines the phenomenon of work performed outside the employer's workplace which has become one of the most prominent topics in labour law in recent years. The aim of the thesis is to provide a systematic analysis of this institution within the Czech legal system, outline its historical development, assess the current situation following the adoption of the transposition amendment to the Labour Code, and highlight practical issues associated with its application. The first chapter of the thesis focuses on defining the concept of work performed outside the employer's workplace and remote work. It also introduces several terms that frequently co- occur, such as homeworking, home office, and teleworking. Furthermore, it elaborates on a possible classification of the institution, specifically distinguishing atypical employment, flexible forms of work performance, and precarious employment. The second chapter outlines the history of the institution and the most significant milestones in its development. The core of the thesis consists of an analysis of the recent legal regulation of remote work. Each subsection addresses a key area of the legal framework. The thesis examines the conditions for concluding and terminating agreements on remote...