Show simple item record

Role of the International Labour Organization in labour law
dc.contributor.advisorVysokajová, Margerita
dc.creatorSvobodová, Martina
dc.date.accessioned2017-04-18T09:43:57Z
dc.date.available2017-04-18T09:43:57Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/20431
dc.description.abstract57 5. Závěr Z Mezinárodní organizace práce se stal v průběhu devadesáti let kolos, jež se stal významnou součásti elitní skupiny mezinárodních organizací. Organizace se stala jedinečným otevřeným fórem, který poskytuje prostor na tripartitní diskuzi mezi zástupci vlád členských států, zástupci zaměstnanců, zástupci zaměstnavatelů a dalšími sociálními partnery. Význam organizace a její zásluhy na zlepšování pracovních a sociálních podmínek jsou nezpochybnitelné. Historie nám předvádí celou řádu příkladů, které demonstrují, že Mezinárodní organizace práce si zaslouží jedinečné uznání a pocty. Zásluhou činnosti organizace je prosazení principů humanismu, solidarity, lidskosti nebo poskytnutí pomoci tam, kde to bylo potřebné. Byla to však i prevenční politika, cesta hledání ideálního nastavení kontrolních mechanismů, prosazování vlastních cílů a záměrů, které pomáhají budovat infrastrukturu celé sociální sítě. Zejména v chudých oblastech Afriky, Středního východu, Asie a Jižní Ameriky jsou jednotlivá oka sociální sítě příliš velká a přepadnout skrz ně znamená v mnohých případech i smrt. Proto se Organizace permanentně snaží řešit problém, jak zlepšit danou situaci. Na tenké hraně mezi chválou a kritikou se však střetávají mnohé jiné problémy, zejména efektivnost a transparentnost, využívání finančních...cs_CZ
dc.description.abstract60 Summary The International Labour Organisation, established 90 years ago, belongs to the main United Nations' organisations. It plays a unique role in the field of international organisations. It fights for better social and work conditions around the world. The ILO has currently 182 members, who participate in the organisation's functioning. One of its main aims is to regulate working standards. During the last nine decades, the organisation has managed to assert the principles of humanity and solidarity. It helped social and work relations in many world areas. However, when trying to answer the question: Where is this organisation heading to? Only future can answer this question. Chapter 1 deals with the general characteristics of the International Labour Organisation. Chapter 2 focuses on the relation between international and national law. It especially concentrates on how this issue is dealt with in the Constitution of the Czech Republic, i.e. introduction to ILO from the point of public law. Chapter 3 includes questions of international organisations dealing with social issues. It focuses on relations with the United Nations Organisation and the Council of Europe. Chapter 4 concentrates on the International Labour Organisation, its history, structure, organisation and function. I will focus mainly...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.titlePůsobení Mezinárodní organizace práce v pracovním právucs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2009
dcterms.dateAccepted2009-05-27
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId72742
dc.title.translatedRole of the International Labour Organization in labour lawen_US
dc.contributor.refereeŠtangová, Věra
dc.identifier.aleph001120258
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.cs57 5. Závěr Z Mezinárodní organizace práce se stal v průběhu devadesáti let kolos, jež se stal významnou součásti elitní skupiny mezinárodních organizací. Organizace se stala jedinečným otevřeným fórem, který poskytuje prostor na tripartitní diskuzi mezi zástupci vlád členských států, zástupci zaměstnanců, zástupci zaměstnavatelů a dalšími sociálními partnery. Význam organizace a její zásluhy na zlepšování pracovních a sociálních podmínek jsou nezpochybnitelné. Historie nám předvádí celou řádu příkladů, které demonstrují, že Mezinárodní organizace práce si zaslouží jedinečné uznání a pocty. Zásluhou činnosti organizace je prosazení principů humanismu, solidarity, lidskosti nebo poskytnutí pomoci tam, kde to bylo potřebné. Byla to však i prevenční politika, cesta hledání ideálního nastavení kontrolních mechanismů, prosazování vlastních cílů a záměrů, které pomáhají budovat infrastrukturu celé sociální sítě. Zejména v chudých oblastech Afriky, Středního východu, Asie a Jižní Ameriky jsou jednotlivá oka sociální sítě příliš velká a přepadnout skrz ně znamená v mnohých případech i smrt. Proto se Organizace permanentně snaží řešit problém, jak zlepšit danou situaci. Na tenké hraně mezi chválou a kritikou se však střetávají mnohé jiné problémy, zejména efektivnost a transparentnost, využívání finančních...cs_CZ
uk.abstract.en60 Summary The International Labour Organisation, established 90 years ago, belongs to the main United Nations' organisations. It plays a unique role in the field of international organisations. It fights for better social and work conditions around the world. The ILO has currently 182 members, who participate in the organisation's functioning. One of its main aims is to regulate working standards. During the last nine decades, the organisation has managed to assert the principles of humanity and solidarity. It helped social and work relations in many world areas. However, when trying to answer the question: Where is this organisation heading to? Only future can answer this question. Chapter 1 deals with the general characteristics of the International Labour Organisation. Chapter 2 focuses on the relation between international and national law. It especially concentrates on how this issue is dealt with in the Constitution of the Czech Republic, i.e. introduction to ILO from the point of public law. Chapter 3 includes questions of international organisations dealing with social issues. It focuses on relations with the United Nations Organisation and the Council of Europe. Chapter 4 concentrates on the International Labour Organisation, its history, structure, organisation and function. I will focus mainly...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.identifier.lisID990011202580106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV