Show simple item record

Commencement, course and closing of the public tender procedure
dc.contributor.advisorPlíva, Stanislav
dc.creatorKořenová, Veronika
dc.date.accessioned2017-04-18T08:26:05Z
dc.date.available2017-04-18T08:26:05Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/20134
dc.description.abstract62 Závěr Hlavní smysl zákonné úpravy zadávání veřejných zakázek lze spatřovat ve vytvoření takových podmínek, aby veřejné prostředky byly zadavateli vynakládány v souladu se zásadami hospodárnosti, účelnosti a efektivnosti. Cílem této diplomové práce bylo podrobně popsat průběh zadávacího řízení, které poskytuje zadavatelům možnost při zadávání veřejných zakázek uvedené zásady dodržet. V předchozích kapitolách byly obecně rozebrány jednotlivé fáze zadávacího procesu tak, jak na sebe navazují v otevřeném zadávacím řízení. Pomocí rozhodnutí ÚOHS a rozsudků ESD byla naznačena stěžejní role zákonné úpravy, která při zadávání veřejných zakázek musí být bezpodmínečně dodržována. Aktuálně účinný zákon o veřejných zakázkách obsahuje komplexní právní úpravu celého postupu v zadávacím řízení. Část právní úpravy je přitom transpozicí evropských zadávacích směrnic, zčásti se jedná o úpravu národní, která je použita v oblastech, které evropské právo nereguluje (např. ustavení a činnost hodnotící komise, vlastní průběh otevírání obálek a posouzení a hodnocení nabídek). Pro současný zákon je typické, že zadávací řízení upravuje poměrně podrobným způsobem, který lze v některých případech považovat až za poněkud nadbytečný. Jeho praktická aplikace přinesla i přesto řadu ne zcela jednoznačných otázek. V současné době je však...cs_CZ
dc.description.abstract- 111 - PROHIBITION OF DISCRIMINATION BASED ON SEX IN LABOUR-LAW RELATIONS This diploma paper deals with the prohibition of discrimination based on sex in labour-law relations. Its main objective was to present a comprehensive construction of legal regulation of equal treatment and equal opportunities for men and women both in the legal order of the Czech Republic and in the law of the European Community ("EC") and in public international conventions. The thesis opens with the explanation of general framework of the subject, it especially analyses the notion of equality and various approaches to this concept. Further on, the paper focuses on the demonstrations of unequal chances of men and women on the employment market, as well as on the historical aspects of women's status in society. Quite an extensive part of the presentation is dedicated to the definition of the fundamental concept of discrimination, its particular forms (above all the conception of direct vs. indirect discrimination) and exceptions to the principle of equal treatment. The explication is primarily based on definitions contained in the European directives (to the implementation of which the Czech Republic as a Member State of the EC is obliged), as well as on the relevant judicial decisions of the European Court of Justice ("ECJ"). The...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.titleZahájení, průběh a ukončení zadávacího řízení na veřejné zakázkycs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2009
dcterms.dateAccepted2009-05-26
dc.description.departmentDepartment of Business Lawen_US
dc.description.departmentKatedra obchodního právacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId72771
dc.title.translatedCommencement, course and closing of the public tender procedureen_US
dc.contributor.refereeOehm, Jaroslav
dc.identifier.aleph001129080
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra obchodního právacs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Business Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.cs62 Závěr Hlavní smysl zákonné úpravy zadávání veřejných zakázek lze spatřovat ve vytvoření takových podmínek, aby veřejné prostředky byly zadavateli vynakládány v souladu se zásadami hospodárnosti, účelnosti a efektivnosti. Cílem této diplomové práce bylo podrobně popsat průběh zadávacího řízení, které poskytuje zadavatelům možnost při zadávání veřejných zakázek uvedené zásady dodržet. V předchozích kapitolách byly obecně rozebrány jednotlivé fáze zadávacího procesu tak, jak na sebe navazují v otevřeném zadávacím řízení. Pomocí rozhodnutí ÚOHS a rozsudků ESD byla naznačena stěžejní role zákonné úpravy, která při zadávání veřejných zakázek musí být bezpodmínečně dodržována. Aktuálně účinný zákon o veřejných zakázkách obsahuje komplexní právní úpravu celého postupu v zadávacím řízení. Část právní úpravy je přitom transpozicí evropských zadávacích směrnic, zčásti se jedná o úpravu národní, která je použita v oblastech, které evropské právo nereguluje (např. ustavení a činnost hodnotící komise, vlastní průběh otevírání obálek a posouzení a hodnocení nabídek). Pro současný zákon je typické, že zadávací řízení upravuje poměrně podrobným způsobem, který lze v některých případech považovat až za poněkud nadbytečný. Jeho praktická aplikace přinesla i přesto řadu ne zcela jednoznačných otázek. V současné době je však...cs_CZ
uk.abstract.en- 111 - PROHIBITION OF DISCRIMINATION BASED ON SEX IN LABOUR-LAW RELATIONS This diploma paper deals with the prohibition of discrimination based on sex in labour-law relations. Its main objective was to present a comprehensive construction of legal regulation of equal treatment and equal opportunities for men and women both in the legal order of the Czech Republic and in the law of the European Community ("EC") and in public international conventions. The thesis opens with the explanation of general framework of the subject, it especially analyses the notion of equality and various approaches to this concept. Further on, the paper focuses on the demonstrations of unequal chances of men and women on the employment market, as well as on the historical aspects of women's status in society. Quite an extensive part of the presentation is dedicated to the definition of the fundamental concept of discrimination, its particular forms (above all the conception of direct vs. indirect discrimination) and exceptions to the principle of equal treatment. The explication is primarily based on definitions contained in the European directives (to the implementation of which the Czech Republic as a Member State of the EC is obliged), as well as on the relevant judicial decisions of the European Court of Justice ("ECJ"). The...en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra obchodního právacs_CZ
dc.identifier.lisID990011290800106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV