Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb

Abstract

55 ustanovení zvláštním zákonem. Antidiskriminační zákon se pohybuje v Parlamentu ČR již několik let a zdá se, že si ho čeští zákonodárci přehazují jako horký brambor. Po vetu prezidenta z loňského roku bylo projednání a hlasování o zákonu plánováno na 17.3.2009. Zákon prošel 2. čtením. Do ukončení této práce nebyl osud tohoto zákona znám. Co se diskriminace týče, zdá se, že česká společnost v čele se zákonodárci se domnívá, že diskriminace neexistuje a není třeba se jí zabývat. Opak je pravdou. V pracovněprávní oblasti se diskriminací zabývá pouze jedno ustanovení ZP. Podíváme-li se na judikatura soudů, ukazuje se, že problém diskriminace neřeší české soudy často. V tomto ohledu je belgická úprava jednoznačně výhodnější. ZÁVĚR V EU žije téměř 500 milionů obyvatel, z toho ekonomicky aktivních obyvatel je asi polovina. Odhaduje se, jak již jsem zmínila v Úvodu, že vyslaných zaměstnanců je přibližně 1 milion. V poměru ke všem zaměstnaným lidem se nejedná o velké procento. Ovšem nejdůležitějším aspektem vysílání zaměstnanců je, že ho může využít každý 56 zaměstnavatel se sídlem ve Společenství pro každého svého zaměstnance. Význam této úpravy navíc není omezen pouze Společenství, vysláni mohou být i občané třetích států. Z tohoto důvodu je úprava vysílání zaměstnanců skutečně nezbytná a právní úprava na...

76 POSTING OF WORKERS IN THE FRAMEWORK OF PROVISION OF SERVICES RESUMÉ This thesis deals with posting of workers in the framework of provision of services. As I had considered this subject-matter to be topical and very useful for every undertaking in the European Community I decided to analyze current legal background of this area both at the European level and at the Czech level. The aim of this paper is to provide with an overview on the current situation, reveal the lacks of the legislation, eveluate the effectivity of the regulation, make suggestions of improvement and illustrate a possible development in this area in the future. A sufficient part of my thesis is focused on the comparison of the Czech and Belgian legislation concerning posted workers and their work conditions. The paper is divided into six chapters. The first chapter makes an introduction into the topic of posting workers. Chapter two explains the basic principles of free movement of services within the European Community of which the posting of workers is an integral part. The basis of the thesis is then the third chapter which is directed on the European directive concerning posting of workers itself. This chapter defines the basic terminology of the directive, introduces the scope of its application, minimum work conditions, position...