Show simple item record

The position of seniors in labor and social-legal relations in the Czech Republic
dc.contributor.advisorLang, Roman
dc.creatorBárta, Robert
dc.date.accessioned2024-11-28T21:21:33Z
dc.date.available2024-11-28T21:21:33Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/194920
dc.description.abstractPostavení seniorů v pracovněprávních a sociálně-právních vztazích v České republice Abstrakt Diplomová práce s názvem Postavení seniorů v pracovněprávních a sociálně-právních vztazích v České republice se zaměřuje na různé aspekty zaměstnávání seniorů, především pak osob pobírajících starobní důchod. Cílem bylo porovnat rozdíly a specifika zaměstnávání seniorů - důchodců od zbývajících skupin zaměstnanců, a to ve dvou základních oblastech, pracovněprávní a sociálně-právní. V úvodní kapitole tato práce vymezuje základní pojmy a definuje označení senior a dále přináší nástin problému, kterým je, že senioři nejsou dosud vnímáni jako samostatná skupina zaměstnanců, která může mít speciální potřeby, které by měla pracovněprávní legislativa reflektovat. Konkrétní návrhy řešení jsou pak rozvedeny v jednotlivých kapitolách. Tato část přináší i několik významných statistických dat, získaných převážně z šetření Českého statistického úřadu, která ukazují jednoznačné zjištění, že počet pracujících seniorů se v posledních letech zdvojnásobil a tato skupina zaměstnanců nabývá na významu. V dalších kapitolách se již tato práce věnuje některým konkrétním pracovněprávním a sociálně-právním institutům a dalším aspektům zaměstnávání seniorů, především v oblasti uzavírání, změny a ukončování pracovněprávních vztahů. Dále se...cs_CZ
dc.description.abstractThe position of seniors in labor and social-legal relations in the Czech Republic Abstract The diploma thesis entitled The position of the elderly in employment and social-legal relations in the Czech Republic focuses on various aspects of the employment of the elderly, especially persons receiving old-age pensions. The aim was to compare the differences and specifics of the employment of seniors - pensioners from the remaining groups of employees, in two basic areas, labor law and social law. In the introductory chapter, this work defines the basic terms and defines the term senior and further outlines the problem, which is that seniors are not yet perceived as a separate group of employees who may have special needs that should be reflected in labor law legislation. Specific proposed solutions are then detailed in individual chapters. This section also provides several important statistical data, obtained mainly from investigations by the Czech Statistical Office, which show a clear finding that the number of working seniors has doubled in recent years and that this group of employees is gaining in importance. In the next chapters, this work is devoted to some specific labor law and social law institutes and other aspects of the employment of seniors, especially in the area of concluding, changing and...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectsenior citizenen_US
dc.subjectpensioneren_US
dc.subjectemployment relationshipen_US
dc.subjectpensionen_US
dc.subjectseniorcs_CZ
dc.subjectdůchodcecs_CZ
dc.subjectpracovní poměrcs_CZ
dc.subjectdůchodcs_CZ
dc.titlePostavení seniorů v pracovněpráních a sociálně-právních vztazích v České republicecs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2024
dcterms.dateAccepted2024-09-19
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId219852
dc.title.translatedThe position of seniors in labor and social-legal relations in the Czech Republicen_US
dc.contributor.refereeMorávek, Jakub
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.disciplinePrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-discipline.enLaw and Jurisprudenceen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csPostavení seniorů v pracovněprávních a sociálně-právních vztazích v České republice Abstrakt Diplomová práce s názvem Postavení seniorů v pracovněprávních a sociálně-právních vztazích v České republice se zaměřuje na různé aspekty zaměstnávání seniorů, především pak osob pobírajících starobní důchod. Cílem bylo porovnat rozdíly a specifika zaměstnávání seniorů - důchodců od zbývajících skupin zaměstnanců, a to ve dvou základních oblastech, pracovněprávní a sociálně-právní. V úvodní kapitole tato práce vymezuje základní pojmy a definuje označení senior a dále přináší nástin problému, kterým je, že senioři nejsou dosud vnímáni jako samostatná skupina zaměstnanců, která může mít speciální potřeby, které by měla pracovněprávní legislativa reflektovat. Konkrétní návrhy řešení jsou pak rozvedeny v jednotlivých kapitolách. Tato část přináší i několik významných statistických dat, získaných převážně z šetření Českého statistického úřadu, která ukazují jednoznačné zjištění, že počet pracujících seniorů se v posledních letech zdvojnásobil a tato skupina zaměstnanců nabývá na významu. V dalších kapitolách se již tato práce věnuje některým konkrétním pracovněprávním a sociálně-právním institutům a dalším aspektům zaměstnávání seniorů, především v oblasti uzavírání, změny a ukončování pracovněprávních vztahů. Dále se...cs_CZ
uk.abstract.enThe position of seniors in labor and social-legal relations in the Czech Republic Abstract The diploma thesis entitled The position of the elderly in employment and social-legal relations in the Czech Republic focuses on various aspects of the employment of the elderly, especially persons receiving old-age pensions. The aim was to compare the differences and specifics of the employment of seniors - pensioners from the remaining groups of employees, in two basic areas, labor law and social law. In the introductory chapter, this work defines the basic terms and defines the term senior and further outlines the problem, which is that seniors are not yet perceived as a separate group of employees who may have special needs that should be reflected in labor law legislation. Specific proposed solutions are then detailed in individual chapters. This section also provides several important statistical data, obtained mainly from investigations by the Czech Statistical Office, which show a clear finding that the number of working seniors has doubled in recent years and that this group of employees is gaining in importance. In the next chapters, this work is devoted to some specific labor law and social law institutes and other aspects of the employment of seniors, especially in the area of concluding, changing and...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.code3
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV