Hledat
Zobrazují se záznamy 231-240 z 326
Kolektivní vyjednávání - srovnání české a německé právní úpravy
Collective bargaining - a comparison of Czech and German legal regulation
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 24. 11. 2008
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt nenalezen
Diskriminácia ako negatívny jav v pracovnoprávnych vzťahoch v ČR a na Slovensku
Discrimination as a negative phenomenon in labor relations in the Czech Republic and Slovakia
Diskriminace jako negativní jev v pracovněprávních vztazích v České republice a na Slovensku
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Koldinská, Kristina
Datum publikování: 2020
Datum obhajoby: 21. 12. 2020
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Discrimination as a negative phenomenon in labor relations in the Czech Republic and Slovakia Abstract The aim of the rigorous thesis is to regulate in detail the often discussed and serious topic of discrimination, ...
Diskriminácia ako negatívny jav v pracovnoprávnych vzťahoch v Českej republike a na Slovensku Abstrakt Cieľom rigoróznej práce je podrobne upraviť tak často diskutovanú a vážnu tému diskriminácie ako najmä negatívny jav ...
Diskriminácia ako negatívny jav v pracovnoprávnych vzťahoch v Českej republike a na Slovensku Abstrakt Cieľom rigoróznej práce je podrobne upraviť tak často diskutovanú a vážnu tému diskriminácie ako najmä negatívny jav ...
Strategie flexikurity při skončení pracovního poměru v právní úpravě České republiky a Švédského království
Strategy of Flexicurity in the Termination of the Employment contract in the Legislation of the Czech Republic and the Kingdom of Sweden
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 27. 06. 2016
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The thesis deals with the concept of flexicurity and its effects in the termination of the employment contract in the Czech Republic and the Kingdom of Sweden. The main aim of the thesis is to describe and compare both ...
Resumé Tato diplomová práce se zabývá konceptem flexikurity a jeho účinky při skončení pracovního poměru v České republice a Švédsku. Hlavním cílem práce je popsat a srovnat právní úpravy obou států z pohledu flexikurity ...
Resumé Tato diplomová práce se zabývá konceptem flexikurity a jeho účinky při skončení pracovního poměru v České republice a Švédsku. Hlavním cílem práce je popsat a srovnat právní úpravy obou států z pohledu flexikurity ...
Právní úprava uspokojování mzdových nároků zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
The legal regulation of satisfaction of employees wages claims while their employer is in the insolvency
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2018
Datum obhajoby: 05. 11. 2018
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The legal regulation of satisfaction of employees wages claims while their employer is in the insolvency This thesis deals with the satisfactions of wages claims of the employees while their employer is being insolvent. ...
Tato práce pojednává o uspokojování mzdových nároků zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, které je realizováno na podkladě platného a účinného zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti ...
Tato práce pojednává o uspokojování mzdových nároků zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, které je realizováno na podkladě platného a účinného zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti ...
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích
The Equal Treatment and the Prohibition of Discrimination of Employees in Labour Relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 30. 01. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The Equal Treatment and the Prohibition of Discrimination of Employees in Labour Relations This thesis deals with the topic of equal treatment and prohibition of discrimination of employees in labour relations. Its aim is ...
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá tématem rovného zacházení a zákazu diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích. Jejím cílem je popis, analýza a zhodnocení ...
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá tématem rovného zacházení a zákazu diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích. Jejím cílem je popis, analýza a zhodnocení ...
Postavení těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o malé dítě v pracovním právu a v právu sociálního zabezpečení
The Position of Pregnant Employees and Female and Male Employees Looking After a Small Child in Labour Law and in Social Security Law
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 26. 01. 2016
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The purpose of this thesis is to judge the current legal regulations regarding the position of pregnant employees and female and male employees looking after a small child in labor law and in social security law. In labor ...
Cílem rigorózní práce je zhodnotit stávající právní úpravu postavení těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o malé dítě v pracovním právu a v právu sociálního zabezpečení. V pracovním právu se jedná ...
Cílem rigorózní práce je zhodnotit stávající právní úpravu postavení těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o malé dítě v pracovním právu a v právu sociálního zabezpečení. V pracovním právu se jedná ...
Vývoj právní úpravy veřejného zdravotního pojištění v ČR
The development of legislation on public health insurance in the Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tröster, Petr
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 12. 10. 2016
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The development of legislation on public health insurance in the Czech Republic The thesis deals with development of legislation on public health insurance in the Czech Republic. The aim is a comprehensive analysis of the ...
Vývoj právní úpravy veřejného zdravotního pojištění v ČR Práce se zabývá právním vývojem veřejného zdravotního pojištění v České republice. Cílem práce je ucelená analýza jednotlivých etap vývoje právní úpravy veřejného ...
Vývoj právní úpravy veřejného zdravotního pojištění v ČR Práce se zabývá právním vývojem veřejného zdravotního pojištění v České republice. Cílem práce je ucelená analýza jednotlivých etap vývoje právní úpravy veřejného ...
Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Liability for damage in case of occupational injuries and occupational diseases
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 27. 02. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The intention of my thesis is to analyse legal provisions concerning occupational injuries and occupational diseases, comment amendments in this area of labour law and indicate meaning and content of above mentioned legal ...
Cílem mé práce je analyzovat ustanovení právních předpisů týkajících se pracovních úrazů a nemocí z povolání, upozornit na novelizace v této oblasti pracovního práva a posoudit význam a obsah uvedených ustanovení právních ...
Cílem mé práce je analyzovat ustanovení právních předpisů týkajících se pracovních úrazů a nemocí z povolání, upozornit na novelizace v této oblasti pracovního práva a posoudit význam a obsah uvedených ustanovení právních ...
Rodinná politika za socialismu na území Československa
Family welfare programm at the time of Socialism
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Munková, Gabriela
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 04. 11. 2010
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt nenalezen
Přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích
Transfer of rights and obligations arising from employment relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 23. 11. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The thesis focuses on the transfer of rights and obligations arising from employment relations. This legal institute is primarily aimed at the protection of employees during the transfer of undertakings, which can negatively ...
Práce se zabývá problematikou přechodu práv a povinností plynoucích z pracovněprávních vztahů, k němuž dochází mezi zaměstnavateli. Institut přechodu, který primárně cílí na ochranu zaměstnanců při některých organizačních ...
Práce se zabývá problematikou přechodu práv a povinností plynoucích z pracovněprávních vztahů, k němuž dochází mezi zaměstnavateli. Institut přechodu, který primárně cílí na ochranu zaměstnanců při některých organizačních ...