Hledat
Zobrazují se záznamy 11-20 z 30
Zákaz diskriminace osob se zdravotním postižením v pracovněprávních vztazích
The Prohibition of Discrimination Based on Disability in the Field of Employment Relationships
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Datum publikování: 2021
Datum obhajoby: 02. 06. 2021
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The Prohibition of Discrimination Based on Disability in the Field of Employment Relationships Abstract The aim of this master's thesis is to evaluate the standard of the protection of people with disabilities from ...
Zákaz diskriminace osob se zdravotním postižením v pracovněprávních vztazích Abstrakt Cílem této diplomové práce je zhodnotit, jak dobře v ČR funguje ochrana osob se zdravotním postižením před diskriminací v pracovněprávních ...
Zákaz diskriminace osob se zdravotním postižením v pracovněprávních vztazích Abstrakt Cílem této diplomové práce je zhodnotit, jak dobře v ČR funguje ochrana osob se zdravotním postižením před diskriminací v pracovněprávních ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
The liability of the employee for the damage caused to the employer
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Bělina, Miroslav
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 20. 11. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The rigorosum thesis is focussed on the responsibility of an employee for damages caused to the employer. The work firstly describes the problem of the law responsibility in general and then responsibility for the damage. ...
Rigorózní práce je zaměřena na institut odpovědnosti zaměstnance za škodu v pracovním právu. Nejprve je rozebrán obecně pojem odpovědnost v pracovním právu a poté odpovědnost za škodu. Těžištěm rigorózní práce je rozbor ...
Rigorózní práce je zaměřena na institut odpovědnosti zaměstnance za škodu v pracovním právu. Nejprve je rozebrán obecně pojem odpovědnost v pracovním právu a poté odpovědnost za škodu. Těžištěm rigorózní práce je rozbor ...
Vývoj kolektivního pracovního práva na území České republiky
The Development of Collective Labour Law on the Territory/of the Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tröster, Petr
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 27. 06. 2016
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The Thesis deals with the development of collective labour law in the Czech Republic from the Austro-Hungarian Empire until today. It deals with the concept of collective labour law, including its status in the legal system, ...
Rigorózní práce se zabývá vývojem kolektivního pracovního práva na území České republiky od dob Rakouska-Uherska až do současnosti. Je zde objasněn pojem kolektivní pracovní právo, včetně jeho postavení v systému práva s ...
Rigorózní práce se zabývá vývojem kolektivního pracovního práva na území České republiky od dob Rakouska-Uherska až do současnosti. Je zde objasněn pojem kolektivní pracovní právo, včetně jeho postavení v systému práva s ...
Konkurenční doložka
Non competition clause
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 28. 02. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The aim of the thesis is to be a comprehensive analysis of the non-competition clause in Czech Labour law. The reason for my research is to examine the non-competition clause, compare and contrast its advantages and ...
RESUMÉ: Cílem této práce je poskytnout rozsáhlou analýzu institutu konkurenční doložky v pracovním právu v České republice. Tuto práci jsem vybrala, abych mohla podrobněji zkoumat institut konkurenční doložky, posoudit ...
RESUMÉ: Cílem této práce je poskytnout rozsáhlou analýzu institutu konkurenční doložky v pracovním právu v České republice. Tuto práci jsem vybrala, abych mohla podrobněji zkoumat institut konkurenční doložky, posoudit ...
Způsoby skončení pracovního poměru
Ways of ending of an employment relationship
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 15. 01. 2019
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The ending of an employment relationship can be considered to be one of the most important institute of the labour law. By means of it is terminated the legal relation between employer and employee, which can results in ...
Úpravu skončení pracovního poměru je možno považovat za jeden z nejvýznamnějších institutů pracovního práva. Prostřednictvím něj zaniká právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, přičemž jeho právní i sociální dopady ...
Úpravu skončení pracovního poměru je možno považovat za jeden z nejvýznamnějších institutů pracovního práva. Prostřednictvím něj zaniká právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, přičemž jeho právní i sociální dopady ...
Základní principy odměňování závislé práce v České republice
The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kalenská, Marie
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 18. 09. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorous thesis "The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech republic" deals with general interpretation of principles of remuneration like the principle of dual legal regulation of the remuneration, ...
Rigorózní práce na téma "Základní principy odměňování závislé práce v České republice" se zabývá souhrnným výkladem principů odměňování, kterými jsou princip dvojí právní úpravy odměňování, smluvní princip, princip práva ...
Rigorózní práce na téma "Základní principy odměňování závislé práce v České republice" se zabývá souhrnným výkladem principů odměňování, kterými jsou princip dvojí právní úpravy odměňování, smluvní princip, princip práva ...
Překážky v práci na straně zaměstnance ve světle koronavirové krize
Obstacle to work on the part of the employee in connection with the coronavirus crisis
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tomšej, Jakub
Datum publikování: 2021
Datum obhajoby: 13. 12. 2021
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorózní práce je věnována oblasti právní regulace překážek v práci na straně zaměstnance ve světle koronavirové krize v České republice. Cílem rigorózní práce však není pouze poskytnout zevrubnou právní analýzu, ale ...
The rigorous thesis deals with the legal regulation of the obstacles to work on the part of the employee in connection with the coronavirus crisis in the Czech Republic. The goal of the rigorous thesis is not only to provide ...
The rigorous thesis deals with the legal regulation of the obstacles to work on the part of the employee in connection with the coronavirus crisis in the Czech Republic. The goal of the rigorous thesis is not only to provide ...
Vybrané právní aspekty testování osobnosti ve výběrových řízeních
Selected Legal Aspects of Personality Assessment in the Recruitment Process
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2020
Datum obhajoby: 30. 10. 2020
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Selected Legal Aspects of Personality Assessment in the Recruitment Process Martina Černá This thesis deals with some essential legal aspects of personality assessment (also called "personality testing") in the recruitment ...
Vybrané právní aspekty testování osobnosti ve výběrových řízeních Martina Černá Tato rigorózní práce je věnována vybraným právním aspektům testování, resp. diagnostiky a hodnocení osobnosti uchazečů o zaměstnání pomocí ...
Vybrané právní aspekty testování osobnosti ve výběrových řízeních Martina Černá Tato rigorózní práce je věnována vybraným právním aspektům testování, resp. diagnostiky a hodnocení osobnosti uchazečů o zaměstnání pomocí ...
Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru
Contract of employment and formation of employment
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 04. 02. 2019
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The contract of employment and formation of employment The aim of this thesis is to analyze effective legislation of contract of employment and formation of employment with the help of professional literature, specialized ...
Shrnutí Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru Práce si klade za cíl rozebrat účinnou právní úpravu institutu pracovní smlouvy a vzniku pracovního poměru, a to za pomoci jednak odborné literatury, článků z per odborníků ...
Shrnutí Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru Práce si klade za cíl rozebrat účinnou právní úpravu institutu pracovní smlouvy a vzniku pracovního poměru, a to za pomoci jednak odborné literatury, článků z per odborníků ...
Ochrana soukromí zaměstnanců
Employee privacy protection
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2018
Datum obhajoby: 31. 01. 2018
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This thesis deals with the issue of privacy in the workplace. Employees expect to have some privacy at work, even when they are using the employer's equipment. On the other hand, employers need basic information about their ...
Tato práce se zabývá problematikou ochrany soukromí na pracovišti. Zaměstnanci očekávají, že jejich právo na soukromí bude v zaměstnání respektováno, a to i v případech, kdy ke své práci používají prostředků zaměstnavatele. ...
Tato práce se zabývá problematikou ochrany soukromí na pracovišti. Zaměstnanci očekávají, že jejich právo na soukromí bude v zaměstnání respektováno, a to i v případech, kdy ke své práci používají prostředků zaměstnavatele. ...