Hledat
Zobrazují se záznamy 11-19 z 19
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
The liability of the employee for damage caused to the employer
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 17. 12. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The presented thesis, titled "The liability of the employee for damage caused to the employer", has set out to analyse, parse, evaluate legal regulations, point out application problems, to offer a clear and comprehensive ...
Předkládaná rigorózní práce nesoucí název "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli" si stanovila za cíl analyzovat, rozebrat, zhodnotit právní úpravu, upozornit na aplikační problémy a podat systematicky ...
Předkládaná rigorózní práce nesoucí název "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli" si stanovila za cíl analyzovat, rozebrat, zhodnotit právní úpravu, upozornit na aplikační problémy a podat systematicky ...
Péče o zaměstnance
Care for employees
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 26. 05. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: - Care for employees An employee is an important element of each firm, i.e. employer. Employees form together an imaginary basis of a pyramid of functioning, productivity and competitiveness. Nowadays, a question of care ...
- Péče o zaměstnance Zaměstnanec je jedním z hlavních součástí celého systému firmy, tj. zaměstnavatele. Spolu s ostatními zaměstnanci tvoří základy pomyslné pyramidy fungování, produktivity a konkurenceschopnosti ...
- Péče o zaměstnance Zaměstnanec je jedním z hlavních součástí celého systému firmy, tj. zaměstnavatele. Spolu s ostatními zaměstnanci tvoří základy pomyslné pyramidy fungování, produktivity a konkurenceschopnosti ...
Odpovědnost za škodu v pracovním právu
Liability for damage in labour law
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 20. 01. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Liability in labor law was originally regulated in Act No. 65/1965 Coll., Labour Code (old Labour Code) and was sufficiently developed. However, with regard to the development after 1989 the obsolete concept of labor law ...
Již původní úprava odpovědnosti za škodu v pracovním právu upravená v zákoně č. 65/1965 Sb., zákoník práce, se dala považovat za dostatečně propracovanou. Nicméně, s ohledem na vývoj po r. 1989, byla do značné míry zastaralá ...
Již původní úprava odpovědnosti za škodu v pracovním právu upravená v zákoně č. 65/1965 Sb., zákoník práce, se dala považovat za dostatečně propracovanou. Nicméně, s ohledem na vývoj po r. 1989, byla do značné míry zastaralá ...
Dovolená se zaměřením na řešení praktických problémů
Leave focused on practical problems
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Hůrka, Petr
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 26. 10. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The rigorous thesis "Leave focused on practical problems" is considered to the rules for leave in labour law of the Czech Republic. The thesis contains the international law of leave (including the judgement of the Court ...
Rigorózní práce "Dovolená se zaměřením na řešení praktických problémů" se zabývá právními předpisy ČR týkajícími se dovolené v pracovněprávních vztazích. Zařazena je analýza mezinárodního práva na úseku dovolené (včetně ...
Rigorózní práce "Dovolená se zaměřením na řešení praktických problémů" se zabývá právními předpisy ČR týkajícími se dovolené v pracovněprávních vztazích. Zařazena je analýza mezinárodního práva na úseku dovolené (včetně ...
Pracovní úraz a nemoc z povolání
Work injury and occupational disease
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Drápal, Ljubomír
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 09. 03. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The aim of the thesis is to give a comprehensive view on the issue of occupational accidents and occupational diseases. The work uses the descriptive method, the method of analysis and the comparative method. The entire ...
Cílem práce je podat ucelený pohled na problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání. Dílo využívá metodu deskriptivní, metodu analýzy a metodu komparativní. Celý text je strukturován do kapitol a podkapitol. Hlavní ...
Cílem práce je podat ucelený pohled na problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání. Dílo využívá metodu deskriptivní, metodu analýzy a metodu komparativní. Celý text je strukturován do kapitol a podkapitol. Hlavní ...
Důvod přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle § 338 odst. 2 zákoníku práce
Section 338 par. 2 of the Labour Code as the reason of transference of rights and duties arising from labour relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 26. 10. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Section 338 par. 2 of the Labour Code as the reason of transference of rights and duties arising from labour relations This Thesis deals with the issue of legal transference of rights and duties arising from labour relations, ...
Důvod přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle § 338 odst. 2 zákoníku práce Tato rigorózní práce zpracovává problematiku zákonného přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, k němuž dochází z ...
Důvod přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle § 338 odst. 2 zákoníku práce Tato rigorózní práce zpracovává problematiku zákonného přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, k němuž dochází z ...
Konkurenční doložka v pracovním právu
Non-compete clause in Labour Law
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 24. 03. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The subject of this paper is the regulation of a non-compete clause in labour law. The key question in this issue is whether there is a boundary between what is a person's own ability (foresight, enterprise, flexibility), ...
Předmětem této práce je úprava konkurenční doložky v pracovním právu. Klíčovou otázkou v této problematice je, zda existuje hranice mezi tím, co je vlastní schopnost člověka (předvídavost, podnikavost, flexibilita), co je ...
Předmětem této práce je úprava konkurenční doložky v pracovním právu. Klíčovou otázkou v této problematice je, zda existuje hranice mezi tím, co je vlastní schopnost člověka (předvídavost, podnikavost, flexibilita), co je ...
Kolektivní vyjednávání
Collective bargaining
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 25. 05. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorózní práce Kolektivní vyjednávání Mgr. David Kavan Abstract The thesis deals with the collective bargaining as it is nowadays (the thesis reflects the status as of September 1, 2014) understood and regulated by the ...
Rigorózní práce Kolektivní vyjednávání Mgr. David Kavan Abstrakt Práce pojednává o kolektivním vyjednávání, jak je dnes (práce vychází ze stavu ke dni 1. září 2014) chápáno a vymezeno platným českým právem. Toto chápání a ...
Rigorózní práce Kolektivní vyjednávání Mgr. David Kavan Abstrakt Práce pojednává o kolektivním vyjednávání, jak je dnes (práce vychází ze stavu ke dni 1. září 2014) chápáno a vymezeno platným českým právem. Toto chápání a ...
Individuální ochrana zaměstnanců v českém a slovenském pracovním právu
Individual protection of employees in Czech and Slovak labor law
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tröster, Petr
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 05. 11. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The work deals with individual protection of employees in the Czech and Slovak labor law. Given that still have not been made any implementation of EU directives, including their respective transpositions into labor law ...
Práce se zabývá tématem individuální ochrany zaměstnanců v českém a slovenském pracovním právu. Vzhledem k tomu, že dodnes ještě nebyli provedené všechny implementace směrnic EU včetně jejich náležitých transpozic do ...
Práce se zabývá tématem individuální ochrany zaměstnanců v českém a slovenském pracovním právu. Vzhledem k tomu, že dodnes ještě nebyli provedené všechny implementace směrnic EU včetně jejich náležitých transpozic do ...