Hledat
Zobrazují se záznamy 161-170 z 173
Právní úprava starobních důchodů v ČR a důchodová reforma
Legal regulation of retirement old-age pensions in the Czech Republic and the pension reform
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Zemanová, Jana
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 24. 06. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The main aim of this work is to describe and systemize information concerning the old-age pension system and its reform in the Czech republic de lege lata. This work describes the pension system in the Czech republic, which ...
Hlavním cílem rigorózní práce je popsat a utřídit informace o starobních důchodech a reformě důchodového systému v České republice ve smyslu platné právní úpravy. Tato práce popisuje důchodový systém České republiky, který ...
Hlavním cílem rigorózní práce je popsat a utřídit informace o starobních důchodech a reformě důchodového systému v České republice ve smyslu platné právní úpravy. Tato práce popisuje důchodový systém České republiky, který ...
Zákaz diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích
Prohibition of discrimination on grounds of sex in labour-law relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 21. 10. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The purpose of my thesis is to provide a comprehensive view on the issue of discrimination based on sex in labour-law relations. The aim of my thesis is to investigate why discrimination is still present in society despite ...
RESUMÉ Cílem této diplomové práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích. Důvodem, proč jsem si vybrala právě toto téma, je stálá přítomnost diskriminace ve ...
RESUMÉ Cílem této diplomové práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích. Důvodem, proč jsem si vybrala právě toto téma, je stálá přítomnost diskriminace ve ...
Vybrané problematické aspekty skončení pracovního a služebního poměru
Selected problematic aspects of termination of work and service relationship
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Morávek, Jakub
Datum publikování: 2018
Datum obhajoby: 27. 03. 2018
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorous thesis deals with specific questionable aspects of employment and professional relationship termination with focus on examination and analysis of particular money reimbursement types, supposed to balance out such ...
Rigorózní práce se zabývá vybranými problematickými aspekty skončení pracovního a služebního poměru, s důrazem na zkoumání a analýzu jednotlivých typů peněžních kompenzací, na které zaměstnanci (zaměstnavateli) vzniká nárok ...
Rigorózní práce se zabývá vybranými problematickými aspekty skončení pracovního a služebního poměru, s důrazem na zkoumání a analýzu jednotlivých typů peněžních kompenzací, na které zaměstnanci (zaměstnavateli) vzniká nárok ...
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Occupational Health and Safety
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tröster, Petr
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 12. 12. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The thesis deals with the Occupational Health and Safety. The OHS can be described as a set of reciprocal rights and obligations of participants of the labour- law relations which in order to ptotect life and health, are ...
Rigorózní práce se zabývá problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. BOZP lze charakterizovat jako souhrn vzájemných práv a povinností účastníků pracovněprávních vztahů, které za účelem ochrany života a zdraví ...
Rigorózní práce se zabývá problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. BOZP lze charakterizovat jako souhrn vzájemných práv a povinností účastníků pracovněprávních vztahů, které za účelem ochrany života a zdraví ...
Skončení pracovního poměru
Termination of employment relationship
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 28. 06. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Employment, termination of employment, notice of termination of employment, termination of employment agreement The thesis is focused, inter alia, on the summary and research of all relevant legal provisions related to ...
pracovní poměr, skončení pracovního poměru, výpověď z pracovního poměru, dohoda o skončení pracovního poměru Tato rigorózní práce se bude zabývat mimo jiné i přehledem a rešerší veškeré relevantní právní úpravy, upravující ...
pracovní poměr, skončení pracovního poměru, výpověď z pracovního poměru, dohoda o skončení pracovního poměru Tato rigorózní práce se bude zabývat mimo jiné i přehledem a rešerší veškeré relevantní právní úpravy, upravující ...
Sociální služby a úloha nestátních organizací v sociálním zabezpečení
Social services and the role of non-governmental organizations in social security
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 12. 01. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This study is focused on actual problems, which came up after the new Social Services Act came into force on January 1, 2007 and its updating, from the view of one group of the user sof social services- seniors. In the ...
v ČJ Diplomová práce je zaměřena na aktuální problémy, které vyvstaly po nabytí účinnosti zákona o sociálních službách a jeho následných novelizacích, z pohledu jedné skupiny uživatelů sociálních služeb, a to seniorů. V ...
v ČJ Diplomová práce je zaměřena na aktuální problémy, které vyvstaly po nabytí účinnosti zákona o sociálních službách a jeho následných novelizacích, z pohledu jedné skupiny uživatelů sociálních služeb, a to seniorů. V ...
Rovné zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích
Equal Treatment and Discrimination in Labor-Law Relationships
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 20. 04. 2016
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: of the rigorosum thesis "Equal Treatment and Discrimination in Labor-Law Relationships" The aim of this thesis is to ascertain how effective the anti-discrimination law in labor-law relationships on the level of international, ...
rigorózní práce Rovné zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích Cílem této práce je zjistit, jak efektivní je právní úprava rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích, a to na úrovni ...
rigorózní práce Rovné zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích Cílem této práce je zjistit, jak efektivní je právní úprava rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích, a to na úrovni ...
Péče o zaměstnance v České republice a na Slovensku
Employee care in the Czech Republic and Slovakia
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 29. 05. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The theme of this thesis is employee care in the Czech Republic and Slovakia. Working conditions of employees are essential for their efficiency. Because of that, a proper setting of employee care is a crucial task for ...
Předmětem této rigorózní práce je péče o zaměstnance v České republice a na Slovensku. Postavení a pracovní podmínky zaměstnance jsou zásadní pro jeho efektivitu. Správné nastavení péče o zaměstnance je tak, i s přihlédnutím ...
Předmětem této rigorózní práce je péče o zaměstnance v České republice a na Slovensku. Postavení a pracovní podmínky zaměstnance jsou zásadní pro jeho efektivitu. Správné nastavení péče o zaměstnance je tak, i s přihlédnutím ...
Skončení pracovního poměru výpovědí
Termination of employment relationship by notice
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 23. 06. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The thesis analyzes the employment termination by notice, both in terms of the formal requirements of a valid legal act leading to the termination of employment in particular by notice, and in terms of judicial practice ...
Rigorózní práce analyzuje skončení pracovního poměru výpovědí, a to jak z pohledu formálních náležitostí platného právního úkonu směřujícího ke skončení pracovního poměru zejména výpovědí, tak z pohledu soudní praxe při ...
Rigorózní práce analyzuje skončení pracovního poměru výpovědí, a to jak z pohledu formálních náležitostí platného právního úkonu směřujícího ke skončení pracovního poměru zejména výpovědí, tak z pohledu soudní praxe při ...
Vybrané aspekty činnosti Mezinárodní organizace práce v historickém kontextu
Selected aspects of the International Labour Organisation activities in the historical context
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 16. 11. 2016
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The subject of this rigorous thesis is the elaboration on the activities of the International Labor Organisation (ILO) in the context of its historical development. In recent times, the ILO has profiled as the specialised ...
Předmětem této rigorózní práce je zhodnocení činnosti Mezinárodní organizace práce (MOP) v kontextu jejího historického vývoje. V současné době se MOP vymezuje jako specializovaná organizace OSN, jejímž cílem je prosazování ...
Předmětem této rigorózní práce je zhodnocení činnosti Mezinárodní organizace práce (MOP) v kontextu jejího historického vývoje. V současné době se MOP vymezuje jako specializovaná organizace OSN, jejímž cílem je prosazování ...