Hledat
Zobrazují se záznamy 1-2 z 2
Ochrana statků osobnostních v pracovněprávních vztazích
Covert personal goods in labour relation
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 13. 11. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorous work occupy by farms protection in personal and labour law relations. Rigorous work is divided on two part. First part deal with characteristic and development adjustment of law as concern personal protection. ...
Rigorózní práce se zabývá ochranou statků osobnostních v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá charakteristikou a vývojem úpravy práva na ochranu osobnosti. Dále se tato úvodní ...
Rigorózní práce se zabývá ochranou statků osobnostních v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá charakteristikou a vývojem úpravy práva na ochranu osobnosti. Dále se tato úvodní ...
Zákaz diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích
Prohibition of discrimination on grounds of sex in labour-law relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 21. 10. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The purpose of my thesis is to provide a comprehensive view on the issue of discrimination based on sex in labour-law relations. The aim of my thesis is to investigate why discrimination is still present in society despite ...
RESUMÉ Cílem této diplomové práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích. Důvodem, proč jsem si vybrala právě toto téma, je stálá přítomnost diskriminace ve ...
RESUMÉ Cílem této diplomové práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích. Důvodem, proč jsem si vybrala právě toto téma, je stálá přítomnost diskriminace ve ...