Hledat
Zobrazují se záznamy 1-5 z 5
Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví
Prohibition of discrimination in labor relations on the basis of gender
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 31. 10. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: With regard to its content, my work deals with equal treatment and prohibition of discrimination in the relationships pertaining to labour law when the effort is expended to provide a comprehensive description of these ...
Má práce se obsahově orientuje na rovnost a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví, přičemž snahou je ucelený výklad této problematiky a to jak v souvislostech mezinárodního práva, tak také práva ...
Má práce se obsahově orientuje na rovnost a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví, přičemž snahou je ucelený výklad této problematiky a to jak v souvislostech mezinárodního práva, tak také práva ...
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Personal data protection in labor relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 19. 06. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The author deals with issues of personal data processing in labor relations and the problems which arise in everyday practice. A substantial part of the work is about subjects which are processing personal data and their ...
Tato rigorózní práce podrobně analyzuje problematiku zpracování osobních údajů zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a problémy, které přináší každodenní praxe. Podstatnou část práce tvoří pojednání o subjektech ...
Tato rigorózní práce podrobně analyzuje problematiku zpracování osobních údajů zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a problémy, které přináší každodenní praxe. Podstatnou část práce tvoří pojednání o subjektech ...
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Protection of personal data in the labour-law relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 25. 11. 2013
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The key objective of this thesis is to introduce a comprehensive analysis of the issue on personal data protection in employment relations, including the set of regulations taken within the European Union. Later, the work ...
Primárním cílem této rigorózní práce je podat komplexní rozbor ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích, včetně přihlédnutí k vývoji této oblasti v Evropské unii. Jejím sekundárním cílem je nastínit danou ...
Primárním cílem této rigorózní práce je podat komplexní rozbor ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích, včetně přihlédnutí k vývoji této oblasti v Evropské unii. Jejím sekundárním cílem je nastínit danou ...
Zvláštní pracovní podmínky žen
Special working conditions of women
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 28. 06. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The issue of employment of women in today's society and their position in labor relations is for me, as a wife and mother, very close. Obtaining the appropriate awareness of rights that current legislation provides is in ...
Problematika zaměstnávání žen v dnešní společnosti a jejich postavení v pracovněprávních vztazích je mně jako ženě a matce velmi blízká. Získat náležité povědomí o oprávněních, které současná právní úprava pracovních ...
Problematika zaměstnávání žen v dnešní společnosti a jejich postavení v pracovněprávních vztazích je mně jako ženě a matce velmi blízká. Získat náležité povědomí o oprávněních, které současná právní úprava pracovních ...
Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
The prohibition of discrimination in labor relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 25. 04. 2013
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: In my work I focuse on problem of discrimination and its prohibition in the labour relations. It's necessary to work with this principle in much more wide context than just as principle in above mentioned relations. The ...
Záměrem mé práce bylo shrnutí aktuální právní úpravy v oblasti diskriminace a jejího zákazu v pracovněprávních vztazích a s tím související princip rovného zacházení. Není možné omezit výklad v této oblasti jen na právní ...
Záměrem mé práce bylo shrnutí aktuální právní úpravy v oblasti diskriminace a jejího zákazu v pracovněprávních vztazích a s tím související princip rovného zacházení. Není možné omezit výklad v této oblasti jen na právní ...