Hledat
Zobrazují se záznamy 21-24 z 24
Zhodnocení neformálního vzdělávání v organizaci Junák - svaz skautů a skautek ČR a zpracování inovačních návrhů pro přípravu instruktorů
Evaluation of non-formal education in Junák - Association of Scouts and Guides of the Czech republic and processing innovative ideas for the preparation of instructors
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Eger, Ludvík
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 25. 06. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce se zabývá zhodnocením současného stavu neformálního vzdělávání v organizaci Junák - svaz skautů a skautek ČR. Konkrétně je zaměřena na nejvyšší kvalifikaci, kterou je možno získat - instruktorskou. Práce ...
This Bachelor thesis evaluates the current state of informal education in the organization Junák - Association of Scouts and Guides of the Czech republic. It focuses specifically on the highest possible qualification - the ...
This Bachelor thesis evaluates the current state of informal education in the organization Junák - Association of Scouts and Guides of the Czech republic. It focuses specifically on the highest possible qualification - the ...
Specifika vzdělávání seniorů a význam trénování paměti
The specifics of education of the elderly and the importance of memory training
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šerák, Michal
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 08. 02. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce se zabývá specifiky vzdělávání seniorů a představuje trénování paměti seniorů jako účinný nástroj udržení paměťových funkcí v séniu. Tato práce nejprve vymezuje pojmy stárnutí, stáří a senior, je zde uvedena ...
The bachelor thesis concentrates on specifics of senior citizens' education and introduces memory training of seniors as an effective tool for retaining memory functions in the older age. This thesis defines terms such as ...
The bachelor thesis concentrates on specifics of senior citizens' education and introduces memory training of seniors as an effective tool for retaining memory functions in the older age. This thesis defines terms such as ...
Interní koučink
Internal coaching
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2011
Datum obhajoby: 02. 02. 2011
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená práce se zabývá programy interního koučinku v organizacích. Na základě teorie metody koučinku a modelů koučinku rozebírá jeho formy a popisuje proces koučovacího rozhovoru. Vymezuje koučování oproti psychoterapii ...
This thesis is dealing with internal coaching programmes in organizations. It bases on the theory of coaching method, coaching models and its forms and it describes the process of coaching dialogues. It also confronts ...
This thesis is dealing with internal coaching programmes in organizations. It bases on the theory of coaching method, coaching models and its forms and it describes the process of coaching dialogues. It also confronts ...
Specifika vzdělávání a rozvoje v malých organizacích - analýza spokojenosti zaměstnanců s nabídkou vzdělávání
Specifics of training and development in small organizations - analysis of employee satisfaction with training offer
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šerák, Michal
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 07. 02. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tématem diplomové práce je vzdělávání pracovníků v organizaci, tedy oblast podnikového vzdělávání. V úvodu práce vychází z popisu komplexního systému vzdělávání a oblastí vzdělávání pracovníků v organizacích. Další kapitoly ...
The topic of this dissertation is employee education in the organizations. This work begins with the description of a comprehensive system of training and education of employees in the organizations. Next chapters are ...
The topic of this dissertation is employee education in the organizations. This work begins with the description of a comprehensive system of training and education of employees in the organizations. Next chapters are ...