Hledat
Zobrazují se záznamy 21-25 z 25
Vliv způsobů vedení na postoj zaměstnanců k učení se
Leadership and its impact on employees' approach towards learning
Diplomová práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 19. 09. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Pozornost k učení na pracovišti se v posledních dvaceti letech podle uváděných studií a výzkumů zvýšila. Organizace se musejí vyrovnávat s rapidně se měnícím světem a najít způsoby, jak v něm uspět. Tato práce se snaží ...
The attention toward organizational learning has increased in last twenty years according to present studies and researches. Organizations have to cope with rapidly changing world and they have to find ways how to succeed ...
The attention toward organizational learning has increased in last twenty years according to present studies and researches. Organizations have to cope with rapidly changing world and they have to find ways how to succeed ...
Superlearning
Superlearning
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šerák, Michal
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 27. 06. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato odborná práce je věnována tématu superlearning. Jejími hlavními cíli jsou přehledné a smysluplné ucelení dosavadního vědění v dané oblasti a zprostředkování informací o využití superlearningu ve výuce cizích jazyků v ...
This specialized thesis is dedicated to the subject of superlearning. Its main objectives are clearly organized and meaningful completion of the present knowing of the given question and mediation of information about use ...
This specialized thesis is dedicated to the subject of superlearning. Its main objectives are clearly organized and meaningful completion of the present knowing of the given question and mediation of information about use ...
Aktivizace seniorů v prostředí sociálních služeb
Activation of Elderly in an Environment of Social Services
Diplomová práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Jaroševská, Elena
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 20. 06. 2017
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá problematikou aktivizace seniorů s demencí. Cílem práce je nastínit problematiku průběhu a přínosu aktivizace u seniorů s demencí. V teoretické části je zpracováno téma stáří a stárnutí s ohledem ...
The diploma is dedicated to the activation of seniors with dementia. The aim of the work is to outline the issue of progress and benefit of activation in seniors with dementia. The theoretical part deals with the theme of ...
The diploma is dedicated to the activation of seniors with dementia. The aim of the work is to outline the issue of progress and benefit of activation in seniors with dementia. The theoretical part deals with the theme of ...
Personální diagnostika-metody hodnocení stávajících i potencionálních zaměstnanců
Personal diagnostics-measurement methods of current and perspective staffs
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 14. 02. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato práce je zaměřena na personální diagnostiku. Chápe ji jako nástroj, který pomáhá firmě vybrat nejvhodnější zaměstnance, porovnat reálný osobnostní profil uchazeče nebo zaměstnance s ideálním profilem obsazované pozice ...
The dissertation is focused on personnel diagnostics. It understands it as an instrument, which helps the company to choose the best employees, to compare an actual profile of personality of a candidate or an employee with ...
The dissertation is focused on personnel diagnostics. It understands it as an instrument, which helps the company to choose the best employees, to compare an actual profile of personality of a candidate or an employee with ...
Personální diagnostika-metody hodnocení stávajících i potencionálních zaměstnanců
Personal diagnostics-measurement methods of current and perspective staffs
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 19. 06. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato práce je zaměřena na personální diagnostiku. Chápe ji jako nástroj, který pomáhá organizaci vybrat nejvhodnější zaměstnance, porovnat reálný osobnostní profil uchazeče nebo zaměstnance s ideálním profilem obsazované ...
The dissertation is focused on personnel diagnostics. It understands it as an instrument, which helps the company to choose the best employees, to compare an actual profile of personality of a candidate or an employee with ...
The dissertation is focused on personnel diagnostics. It understands it as an instrument, which helps the company to choose the best employees, to compare an actual profile of personality of a candidate or an employee with ...