Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 16
Klíčové kompetence pracovníků svobodných organizací a jejich rozvoj
Key competencies of employees of democratic organizations and their development
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Háša, Stanislav
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 17. 06. 2015
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: 2 Abstrakt Diplomová práce "Klíčové kompetence pracovníků svobodných organizací a jejich rozvoj" se zabývá tématem tzv. svobodných organizací a jejich požadavky na potenciální zaměstnance. Sleduje charakteristiky konceptu ...
3 Abstract Diploma thesis "Key competencies of employees of democratic organizations and their development" is focused on the so-called free organizations and their requirments for potential employees. It follows the ...
3 Abstract Diploma thesis "Key competencies of employees of democratic organizations and their development" is focused on the so-called free organizations and their requirments for potential employees. It follows the ...
Řízení kariéry
Career management
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2011
Datum obhajoby: 20. 09. 2011
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá oblastí řízení kariéry z pohledu organizace. Teoretická část obsahuje vymezení základních pojmů, přístupů a metod v procesu řízení kariéry. Samostatná kapitola je věnována aktuální problematice ...
The thesis deals with the career management from the perspective of the organization. The theoretical part concerns the definition and explication of the terminology (basic terms), approaches and methods in the process of ...
The thesis deals with the career management from the perspective of the organization. The theoretical part concerns the definition and explication of the terminology (basic terms), approaches and methods in the process of ...
Motivace k dalšímu vzdělávání a faktory ovlivňující účast na dalším vzdělávání
Motivation for continuing education and factors affecting participation in continuing education
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Eger, Ludvík
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 05. 02. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cílem bakalářské práce s názvem "Motivace k dalšímu vzdělávání a faktory ovlivňující účast na dalším vzdělávání" je zjistit, co motivuje dospělé k dalšímu vzdělávání a co jim naopak ve vzdělávání brání. Práce se skládá ze ...
The aim of this bachelor thesis "Motivation for continuing education and factors affecting participation in continuing education" is to analyze what motivates adults to participate in continuing education and what are main ...
The aim of this bachelor thesis "Motivation for continuing education and factors affecting participation in continuing education" is to analyze what motivates adults to participate in continuing education and what are main ...
Vzdělávání manažerů a možnosti inovací v krátkodobých kurzech pro nižší management
Training courses for managers and possibilities of innovation in short-term courses for lower management
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Eger, Ludvík
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 05. 02. 2015
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předkládaná práce se zaměřuje na vzdělávání nižšího managementu v krátkodobých kurzech. V teoretické části se zaměřuje na definici nižšího managementu a jeho specifické postavení v organizační struktuře a na kompetence, ...
The present work focuses on training courses and education of lower level management. The theoretical part focuses on the definition of lower level management and its specific position in the organizational structure and ...
The present work focuses on training courses and education of lower level management. The theoretical part focuses on the definition of lower level management and its specific position in the organizational structure and ...
Vzdělávání romských žen jako nástroj sociální změny
Education of Roma Women as a Tool of the Social Change
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 16. 06. 2015
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Práce představuje romské ženy jako vhodnou cílovou skupinu celoživotního učení a zdůrazňuje roli vzdělávání žen při snahách o iniciaci sociální změny v romských komunitách. Vzdělávání romských žen může být efektivní a mít ...
This thesis introduces Romani women as an eligible target group for the lifelong learning and emphasizes the role of women when trying to initiate social change in Roma communities. Education of Roma women can be effective ...
This thesis introduces Romani women as an eligible target group for the lifelong learning and emphasizes the role of women when trying to initiate social change in Roma communities. Education of Roma women can be effective ...
Požadavky na kompetence lektorů adaptačních kurzů pro střední školy a druhý stupeň základních škol
Demands on Competencies of Lectors of Adaptation Courses for High School
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 22. 06. 2016
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Práce se zabývá kompetencemi lektora adaptačního kurzu pro střední školy a druhý stupeň základních škol. Cílem práce je vytvořit soubor kompetencí, které by měl lektor mít, aby byl schopen naplnit cíle a principy adaptačního ...
This Bachelor thesis discusses demands on competencies of lectors of adaptation courses for high schools. The object of the thesis is to assemble a list of competencies that a lector should dispose of to be able to attain ...
This Bachelor thesis discusses demands on competencies of lectors of adaptation courses for high schools. The object of the thesis is to assemble a list of competencies that a lector should dispose of to be able to attain ...
Koučování jako nástroj vedení lidí
Coaching as a tool for leading people
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 07. 06. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: 2 Abstrakt Předložená diplomová práce se zaměřuje na koučování jako na styl vedení lidí. V práci jsou analyzovány základní principy a nástroje profesionálního koučování, které jsou následně vyhodnocovány z hlediska využití ...
2 Abstract This thesis submitted focuses on coaching as a style of leading people. The thesis analyzes the fundamental principles and tools of professional coaching which are subsequently interpreted from the perspective ...
2 Abstract This thesis submitted focuses on coaching as a style of leading people. The thesis analyzes the fundamental principles and tools of professional coaching which are subsequently interpreted from the perspective ...
Vzdělávání zaměstnanců v organizaci s vysokou mírou fluktuace
Training of employee's in an organization with high fluctuation
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 06. 09. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce se věnuje efektivnímu systému vzdělávání zaměstnanců v případě, že je v organizaci vysoká míra fluktuace. Zabývá se otázkou, zda má smysl v takovéto organizaci zaměstnance vzdělávat a pokud ano, tak jakým ...
Bachelor thesis deals with the efficient education of employees, if the organization is in a high turnover rate. It deals with the question of whether it makes sense in such an organization to educate employees and if so, ...
Bachelor thesis deals with the efficient education of employees, if the organization is in a high turnover rate. It deals with the question of whether it makes sense in such an organization to educate employees and if so, ...
Vzdělávání manažerů a možnosti inovací v krátkodobých kurzech pro nižší management
Training courses for managers and possibilities of innovation in short-term courses for lower management
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Eger, Ludvík
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 15. 06. 2015
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předkládaná práce se zaměřuje na vzdělávání nižšího managementu v krátkodobých kurzech. V teoretické části se zaměřuje na definici nižšího managementu a jeho specifické postavení v organizační struktuře a na kompetence, ...
The present work focuses on training courses and education of lower level management. The theoretical part focuses on the definition of lower level management and its specific position in the organizational structure and ...
The present work focuses on training courses and education of lower level management. The theoretical part focuses on the definition of lower level management and its specific position in the organizational structure and ...
Kompetence lektora
Teacher competencies
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 07. 06. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená diplomová práce se zabývá kompetencemi lektora ve vzdělávání dospělých. Reflektuje současnou situaci ve vzdělávání dospělých s důrazem na stav ověřování kvality lektorských kompetencí. Pojednává o specifikách ...
This diploma thesis deals with adult teacher competencies. It describes current situation in adult education and it focuses on measuring quality level of teacher competencies. There is given the main overview of adult ...
This diploma thesis deals with adult teacher competencies. It describes current situation in adult education and it focuses on measuring quality level of teacher competencies. There is given the main overview of adult ...