Hledat
Zobrazují se záznamy 1-1 z 1
Řízení změny v oblasti předávání kompetencí v malé firmě Procesia Zlín, s.r.o.- Případová studie
Managing of the competences transfer process in small companies, case study - Procesia Zlin, Ltd.
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vrzáček, Petr
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 17. 09. 2015
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: Mgr. Šárka Kovaříková ABSTRACT The organization's success and development can be observed from different views and also judged with many different parameters. Basically, We can say that if an organization has developed ...
Mgr. Šárka Kovaříková ABSTRAKT Úspěch a rozvoj organizace můžeme pozorovat z různých úhlů pohledu a posuzovat podle odlišných parametrů. Velmi zjednodušeně ale můžeme říci, že pokud se organizace rozvíjí úspěšně, neobešla ...
Mgr. Šárka Kovaříková ABSTRAKT Úspěch a rozvoj organizace můžeme pozorovat z různých úhlů pohledu a posuzovat podle odlišných parametrů. Velmi zjednodušeně ale můžeme říci, že pokud se organizace rozvíjí úspěšně, neobešla ...