Hledat
Zobrazují se záznamy 11-15 z 15
Řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích (srovnání v různých typech podniků)
Human resources management in nonprofit organizations (comparison of different types of organizations)
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 19. 09. 2016
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: Práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů neziskových organizací. Za cíl si klade popis shod a rozdílů HR managementu v různých typech neziskových subjektů. V souvislosti s tím je zde popsána teorie neziskového sektoru ...
The work is focused on human resource management of non-profit organizations. The aim is to describe the similarities and differences of HR management in various types of non-profit entities. In connection with this is the ...
The work is focused on human resource management of non-profit organizations. The aim is to describe the similarities and differences of HR management in various types of non-profit entities. In connection with this is the ...
Přístup manažerů k řízení lidských zdrojů v neziskovém, ziskovém a státním sektoru
Managers' approach to human resources managment in the non-profit, profit and government sector
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 06. 02. 2019
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: This diploma thesis deals with managers' approach to human resources management in the non-profit, profitable and state sector. This is a topic that is currently the foundation for every well-functioning organization. It ...
Diplomová práce se zabývá p ístupem manažer k ízení lidských zdroj v neziskovém, ziskovém a státním sektoru. Jedná se o téma, které je v sou asné dob základem pro každou dob e fungující organizaci. Je vysoce relevantní pro ...
Diplomová práce se zabývá p ístupem manažer k ízení lidských zdroj v neziskovém, ziskovém a státním sektoru. Jedná se o téma, které je v sou asné dob základem pro každou dob e fungující organizaci. Je vysoce relevantní pro ...
Vliv demokratizace na stav občanské společnosti v Kambodži mezi lety 1991 až 2015
The effect of democratization on the state of civil society in Cambodia between 1991 to 2015
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Pajas, Petr
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 07. 02. 2017
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: This dissertation deals with the civil society in Cambodia, according to the democratization of the country. After the turbulent times that were full of bloody conflicts the country in 1991 initially joined the path of ...
Tato diplomová práce se zabývá občanskou společností v Kambodži v závislosti na demokratizaci země. Po neklidných obdobích plných krvavých konfliktů země v roce 1991 nastoupila původně cestu demokracie, nicméně záhy poté ...
Tato diplomová práce se zabývá občanskou společností v Kambodži v závislosti na demokratizaci země. Po neklidných obdobích plných krvavých konfliktů země v roce 1991 nastoupila původně cestu demokracie, nicméně záhy poté ...
Dopady programu Rok jinak na vztah jeho absolventů k organizacím občanského sektoru
Impacts of the program World of Difference on the relationship of its graduates to the organizations of the civil sector
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 19. 09. 2016
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá dopady programu Rok jinak Nadace Vodafone na vztah jeho absolventů vůči organizacím občanského sektoru. Práce se skládá se tří hlavních částí. První část je věnována teoretickému zakotvení pojmů ...
The thesis is focused on impacts of the program World of Difference on the relationship of its graduates to the organizations of the civil sector. This paper consists of three main parts. The first one describes the ...
The thesis is focused on impacts of the program World of Difference on the relationship of its graduates to the organizations of the civil sector. This paper consists of three main parts. The first one describes the ...
Role občanského sektoru při realizaci inovativních projektů a jejich přínos
The role of NGO's in the process of implementation of innovative projects, and their outcomes
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Moree, Dana
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 15. 09. 2015
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá tématem inovativních projektů občanského sektoru v rámci pomoci při návratu rodičů s malými dětmi na pracovní trh. Hlavním cílem práce je za pomoci případové studie podat zprávu o roli občanského ...
The thesis addresses subject of innovative projects of NGOs in the field of parental support to return to the labour market after maternity leave. The main purpose of the thesis is to deliver a report about the role of the ...
The thesis addresses subject of innovative projects of NGOs in the field of parental support to return to the labour market after maternity leave. The main purpose of the thesis is to deliver a report about the role of the ...