Hledat
Zobrazují se záznamy 1-3 z 3
Diagnostika organizace, favorit nebo outsider?
Organization diagnostics, favorite or outsider?
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Veisová, Eva
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 20. 06. 2019
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: The diploma thesis summarizes professional theoretical findings describing the development and culture of organizations. This is the background for the theoretical framework, which focuses on presentation of the subject ...
Diplomová práce shrnuje odborné teoretické poznatky o vývoji a kultuře organizací a předkládá je jako podkladovou teoretickou část pro uvedení stěžejního teoretického rámce, který je zaměřen na prezentování předmětu a ...
Diplomová práce shrnuje odborné teoretické poznatky o vývoji a kultuře organizací a předkládá je jako podkladovou teoretickou část pro uvedení stěžejního teoretického rámce, který je zaměřen na prezentování předmětu a ...
Optimalizace využití interních auditů v systému řízení zdravotnického zařízení
The optimalization of applying internal audits in the system of healthcare organization management
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Havrdová, Zuzana
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 17. 09. 2014
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: The diploma thesis is focused on the problematics of internal audits in a health care organisation. The aim of the thesis is to examine, which factors influence the approach of employees towards the system of internal ...
Cílem diplomové práce je prozkoumat, jaké faktory ovlivňují postoj zaměstnanců k systému interních auditů v konkrétním zdravotnickém zařízení a jak systém optimalizovat. Výstupem diplomové práce jsou podněty pro funkcionální ...
Cílem diplomové práce je prozkoumat, jaké faktory ovlivňují postoj zaměstnanců k systému interních auditů v konkrétním zdravotnickém zařízení a jak systém optimalizovat. Výstupem diplomové práce jsou podněty pro funkcionální ...
Zpětná vazba v procesu řízení a vedení nelékařského zdravotnického personálu a řízení jeho pracovního výkonu
Feedback in the management and leadership of non-medical healthcare professionals and management of their work performance
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Růžička, Michal
Datum publikování: 2018
Datum obhajoby: 21. 06. 2018
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: Ve své diplomové práci se zabývám problematikou zpětné vazby v procesu řízení a vedení nelékařského zdravotnického personálu a řízení jeho pracovního výkonu. Mým cílem bylo ozřejmit a porozumět zpětnovazebnímu procesu mezi ...
In my dissertation, I discuss the problematic of feedback in a leadership of medical non- doctor personnel and in directing its working performance. My aim was to comprehend and elucidate the process of feedback between ...
In my dissertation, I discuss the problematic of feedback in a leadership of medical non- doctor personnel and in directing its working performance. My aim was to comprehend and elucidate the process of feedback between ...