Hledat
Zobrazují se záznamy 31-40 z 45
Další vzdělávání učitelů dětí se zvláštními vzdělávacími potřebami
Further education of teachers working with children in need of special education
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 29. 11. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigor6zni prace se zahyva aktuaInim a narocnym tematem vztaliuj icim se k soucasne transformaci skolstvi. DalSim vzdelavanim ucitelu deti se zvlastnimi vzdelavacimi potrebami. Charakter prace je teoreticko-empirickY. V ...
This rigorous work deals with actual and demanding topic to current transform of education. Further education of teachers for children with special educational needs. The nature of work is theoretical - empirical. In ...
This rigorous work deals with actual and demanding topic to current transform of education. Further education of teachers for children with special educational needs. The nature of work is theoretical - empirical. In ...
Informační systémy v personálním řízení
Human resources information systems
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Beneš, Milan
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 21. 12. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cílem práce je návrh struktury a obsahu vzdělávání studentů oboru Personální řízení v problematice informačních systémů podporujících řízení lidských zdrojů. Je založena na prozkoumání aktuálního stavu informační podpory ...
The work brings a project of a structure and a content of the Human Resources Management (HRM) students' education in the field of the Human Resources information Systems (HRIS). The work is founded on a research of ...
The work brings a project of a structure and a content of the Human Resources Management (HRM) students' education in the field of the Human Resources information Systems (HRIS). The work is founded on a research of ...
Aspekty personálního řízení podniku v krizové situaci - vztah insolventního a personálního řízení
Aspects of personnel management of a company in the case of crisis situation - relation of bankrupt proceeding and personnel management
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 30. 06. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt nenalezen
Koučink jako nástroj managementu
Coaching as a management tool
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 24. 04. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cilem teto prace bylo predevsim prokazat ucinnost vyuziti koucinku jako nastroje pro zvyseni pracovniho vykonu jednotlivce i tymu. A take poukazat na mozna nebezpeci jeho nepromysleneho vyuzivani. Zaverem Ize tedy konstatovat, ...
Problematika získávání a výběru zaměstnanců v systému řízení podle kompetencí.
The issues of the recruitment process in the competency based management system.
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 28. 02. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The dissertation thesis: THE ISSUES OF THE RECRUITMENT PROCESS IN THE COMPETENCY BASED MANAGEMENT SYSTEM Mgr. Tereza Raisová ABSTRACT The dissertation thesis focuses on the topic of competences, the Competency Based ...
Disertační práce: PROBLEMATIKA ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ V SYSTÉMU ŘÍZENÍ PODLE KOMPETENCÍ Mgr. Tereza Raisová ABSTRAKT Disertační práce se zabývá problematikou kompetencí, řízení podle kompetencí a zejména metodou ...
Disertační práce: PROBLEMATIKA ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ V SYSTÉMU ŘÍZENÍ PODLE KOMPETENCÍ Mgr. Tereza Raisová ABSTRAKT Disertační práce se zabývá problematikou kompetencí, řízení podle kompetencí a zejména metodou ...
Rekvalifikační vzdělávání v České republice a jeho problémy
Retraining in the Czech Republic and its problems
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 29. 11. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato prace se zabyva nekolika pohledy na fungovanf systemu rekvalifikacnfho vzdelavanf v Geske republice. Cflem prace je nejen popsat silne a slabe stranky soucasneho fungovanf systemu rekvalifikacf v GR, ale i nastfnit ...
This work deals with several views on the operation of retraining in the Czech Republic. The aim of this work is not only to describe the strengths and weaknesses in the functioning of retraining in the Czech Republic, as ...
This work deals with several views on the operation of retraining in the Czech Republic. The aim of this work is not only to describe the strengths and weaknesses in the functioning of retraining in the Czech Republic, as ...
Vývoj české osvěty a vzdělávání dospělých v rámci Československa v letech 1918-1938
Development of enlightenment and adult education in Czechoslovakia in 1918-1938
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 18. 11. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Autor se v této rigorózní práci zabývá historickým tématem vývoje československé lidovýchovy v letech 1918 - 1938. Tento segment si autor vybral s ohledem pro své zaujetí historií všeobecně. Předmětem práce je hlavně oblast ...
This meticulously written paper involves certain parts of the problems of national education in the period of the first Czechoslovak Republic, Le. in the period from 1918 - 1938. In view of the fact that the complex ...
This meticulously written paper involves certain parts of the problems of national education in the period of the first Czechoslovak Republic, Le. in the period from 1918 - 1938. In view of the fact that the complex ...
Vplyv informačno-komunikačných technológií na rozvoj edukácie seniorov
The Influence of Information-communication Technologies to Develop on Seniors Education
Vliv IKT na rozvoj edukace seniorů
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 13. 11. 2019
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cieľom našej práce je poukázať na existujúce a nové nástroje, prvky v oblasti informačno- komunikačných technológií, ktoré môžeme aplikovať do seniorskej edukácie. Zavádzaním nových postupov môžeme skvalitniť a podporiť ...
The main goal of this work is to point out existing education tools and new tools, ICT elements that we can apply to senior education. By introducing new practices, we can improve and support the education of seniors ...
The main goal of this work is to point out existing education tools and new tools, ICT elements that we can apply to senior education. By introducing new practices, we can improve and support the education of seniors ...
Organizační kultura jako významný faktor budování silné značky zaměstnavatele a zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců
Organizational Culture as a Significant Element of Establishing a Strong Employer Brand and Increasing Employees' Work Performance
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2023
Datum obhajoby: 25. 04. 2023
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The rigorous thesis analyses the organisational culture and its role in building a strong employer brand with implications for improving work performance. The thesis describes the correlation between contemporary employees' ...
Cílem rigorózní práce je analyzovat organizační kulturu a její roli v budování silné značky zaměstnavatele s implikací na zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců. Práce popisuje souvztažnost mezi hodnotami novodobých ...
Cílem rigorózní práce je analyzovat organizační kulturu a její roli v budování silné značky zaměstnavatele s implikací na zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců. Práce popisuje souvztažnost mezi hodnotami novodobých ...
Výuka angličtiny jako globálního jazyka v rámci celoživotního vzdělávání
English as a global language within the framework of life-long education
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 30. 06. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt nenalezen