Hledat
Zobrazují se záznamy 21-30 z 31
Management znalostí a jeho aplikace při řízení lidských zdrojů
Knowledge management and its application in human resource management
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 30. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: This doctoral thesis proposes to specify a relatively new managerial discipline - Knowledge Management (KM) in a different way than it is done in an accessible literature. Nowadays, KM represents a wide and intensively ...
Tato disertační práce si klade za cíl vymezit relativně novou manažerskou disciplínu, management znalostí (MZ), a to odlišným způsobem než je tomu obvyklé v dostupné literatuře. MZ dnes představuje značně široké a intenzivně ...
Tato disertační práce si klade za cíl vymezit relativně novou manažerskou disciplínu, management znalostí (MZ), a to odlišným způsobem než je tomu obvyklé v dostupné literatuře. MZ dnes představuje značně široké a intenzivně ...
Koučink jako nástroj managementu
Coaching as a management tool
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 24. 04. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cilem teto prace bylo predevsim prokazat ucinnost vyuziti koucinku jako nastroje pro zvyseni pracovniho vykonu jednotlivce i tymu. A take poukazat na mozna nebezpeci jeho nepromysleneho vyuzivani. Zaverem Ize tedy konstatovat, ...
Rekvalifikační vzdělávání v České republice a jeho problémy
Retraining in the Czech Republic and its problems
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 29. 11. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato prace se zabyva nekolika pohledy na fungovanf systemu rekvalifikacnfho vzdelavanf v Geske republice. Cflem prace je nejen popsat silne a slabe stranky soucasneho fungovanf systemu rekvalifikacf v GR, ale i nastfnit ...
This work deals with several views on the operation of retraining in the Czech Republic. The aim of this work is not only to describe the strengths and weaknesses in the functioning of retraining in the Czech Republic, as ...
This work deals with several views on the operation of retraining in the Czech Republic. The aim of this work is not only to describe the strengths and weaknesses in the functioning of retraining in the Czech Republic, as ...
Vývoj české osvěty a vzdělávání dospělých v rámci Československa v letech 1918-1938
Development of enlightenment and adult education in Czechoslovakia in 1918-1938
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 18. 11. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Autor se v této rigorózní práci zabývá historickým tématem vývoje československé lidovýchovy v letech 1918 - 1938. Tento segment si autor vybral s ohledem pro své zaujetí historií všeobecně. Předmětem práce je hlavně oblast ...
This meticulously written paper involves certain parts of the problems of national education in the period of the first Czechoslovak Republic, Le. in the period from 1918 - 1938. In view of the fact that the complex ...
This meticulously written paper involves certain parts of the problems of national education in the period of the first Czechoslovak Republic, Le. in the period from 1918 - 1938. In view of the fact that the complex ...
Vplyv informačno-komunikačných technológií na rozvoj edukácie seniorov
The Influence of Information-communication Technologies to Develop on Seniors Education
Vliv IKT na rozvoj edukace seniorů
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 13. 11. 2019
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cieľom našej práce je poukázať na existujúce a nové nástroje, prvky v oblasti informačno- komunikačných technológií, ktoré môžeme aplikovať do seniorskej edukácie. Zavádzaním nových postupov môžeme skvalitniť a podporiť ...
The main goal of this work is to point out existing education tools and new tools, ICT elements that we can apply to senior education. By introducing new practices, we can improve and support the education of seniors ...
The main goal of this work is to point out existing education tools and new tools, ICT elements that we can apply to senior education. By introducing new practices, we can improve and support the education of seniors ...
Vzdělávání dospělých a sociální změna. Analýza vztahů a závislostí mezi změnami ve společnosti a vzděláváním
Adult Education and Social Change. Analysis of Interdependence and Relationship between Changes in Society and Education
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 07. 10. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Everything is changing. Human society is not and has never been a stable and rigid structure. On the contrary, it is rather a dynamic structure that is constantly evolving and changing. The world is becoming more and more ...
Vše se mění. Lidská společnost není a nikdy v historii nebyla stabilní a rigidní strukturou. Naopak je strukturou dynamickou, jež se neustále vyvíjí a mění. Svět se stává stále více a více komplexním a komplikovaným. Můžeme ...
Vše se mění. Lidská společnost není a nikdy v historii nebyla stabilní a rigidní strukturou. Naopak je strukturou dynamickou, jež se neustále vyvíjí a mění. Svět se stává stále více a více komplexním a komplikovaným. Můžeme ...
Organizační kultura jako významný faktor budování silné značky zaměstnavatele a zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců
Organizational Culture as a Significant Element of Establishing a Strong Employer Brand and Increasing Employees' Work Performance
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2023
Datum obhajoby: 25. 04. 2023
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The rigorous thesis analyses the organisational culture and its role in building a strong employer brand with implications for improving work performance. The thesis describes the correlation between contemporary employees' ...
Cílem rigorózní práce je analyzovat organizační kulturu a její roli v budování silné značky zaměstnavatele s implikací na zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců. Práce popisuje souvztažnost mezi hodnotami novodobých ...
Cílem rigorózní práce je analyzovat organizační kulturu a její roli v budování silné značky zaměstnavatele s implikací na zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců. Práce popisuje souvztažnost mezi hodnotami novodobých ...
Teorie a praxe vzdělávání dospělých v tělesné kultuře
The theory and practice of body culture in the context of andragogy
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 22. 11. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Práce se zabývá problematikou vztahu vzdělávání dospělých a tělesné kultury. Zaměřuje se na rostoucí roli vzdělávání, zvláště pak dospělých, v současné společnosti a formuluje myšlenku o historické proměně dříve časově a ...
The thesis deals with the relationship of adult's education and physical culture. It focuses on the growing role of education, especially adults, in contemporary society and formulates the idea of historical transformation ...
The thesis deals with the relationship of adult's education and physical culture. It focuses on the growing role of education, especially adults, in contemporary society and formulates the idea of historical transformation ...
Podnikání v dalším vzdělávání
Entrepreneurship in continuing education
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 01. 11. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená rigorózní práce se zabývá problematikou podnikatelské činnosti v dalším vzdělávání dospělých. Autor práce se snažil postihnout specifika podnikání v této oblasti z různých úhlů pohledu, zejména ekonomie, podnikové ...
Interkulturní pracovní prostředí, kulturní šok, adaptace a trénink
Intercultural working environment, culture shock, adaptation and training
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 03. 07. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Touto prací bych chtěl čtenáři zprostředkovat vhled do interkulturní problematiky a do vybraných zahraničních zdrojů. Témata a zdroje vybírám na základě vlastních studií a zahraničních zkušeností, a tudíž je sám považuji ...
The thesis does not include an abstract in English The thesis does not include an abstract in English The thesis does not include an abstract in English The thesis does not include an abstract in English The thesis does ...
The thesis does not include an abstract in English The thesis does not include an abstract in English The thesis does not include an abstract in English The thesis does not include an abstract in English The thesis does ...