Hledat
Zobrazují se záznamy 21-30 z 45
Analýza efektivních implementací e-learningu pro vzdělávání pracovníků v malých a středních podnicích
Analysis of effective implementations of e-learning into employee training in small and medium enterprises
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 12. 05. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená disertační práce se zabývá problematikou e-Iearningu specificky ve vzdělávání pracovníků v malých a středních podnicích se zdůrazněním andragogického pohledu. Jejím cílem je identifikovat faktory ovlivňující ...
The presented dissertation thesis deals with the topic of e-learning, specifically aiming at employee training in small and medium sized enterprises as seen from the andragogical point of view. Its main focus is to identify ...
The presented dissertation thesis deals with the topic of e-learning, specifically aiming at employee training in small and medium sized enterprises as seen from the andragogical point of view. Its main focus is to identify ...
Analýza přínosů řízení a rozvoje pracovníků v organizacích podle kompetencí
Benefit analysis of employee management and development by competencies
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 24. 04. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce představuje přínosy řízení a rozvoje pracovníků v organizacích podle kompetencí, má teoreticko-empirický charakter a je strukturována do šesti kapitol. Úvodní dvě kapitoly se obecně a na teoretické úrovni ...
The paper presents the benefits of employee management and development by competencies. The work has a theoretical and empirical character and it is dividend into six parts. The first two parts focus on the theories of an ...
The paper presents the benefits of employee management and development by competencies. The work has a theoretical and empirical character and it is dividend into six parts. The first two parts focus on the theories of an ...
Rozvoj kompetencí budoucích manažerů a požadavky podnikové praxe
Prospective managers' competence development and employers' requirements
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Průcha, Jan
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 14. 12. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Problematika této disertace "Rozvoj kompetencí budoucích manažerů a požadavky podnikové praxe" vychází ze skutečnosti, že zaměstnavatelé již několik let vyjadřují obavy ohledně toho, že absolventi VŠ nemají ...
The main problem area covered by the thesis "Prospective Managers' Competence Development and Employers' Requirements" i s based on the fact that employers ha ve for some years expressed concerns that ...
The main problem area covered by the thesis "Prospective Managers' Competence Development and Employers' Requirements" i s based on the fact that employers ha ve for some years expressed concerns that ...
Analýza systému personálního řízení ve zdravotnických zařízeních následné a dlouhodobé péče v České republice
Analysis of Personnel Management System in Healthcare Facilities with After-care and Long-term Care in the Czech Repubic
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 25. 08. 2016
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Disertační práce se zabývá analýzou systému personálního řízení ve zdravotnických zařízeních následné a dlouhodobé péče v České republice se zaměřením na realizaci dílčích personálních činností. Pozornost je věnována ...
The dissertation analyzes the personnel management system in healthcare facilities with after-care and long-term care in the Czech Republic, focusing on the implementation of certain personnel activities. The main focus ...
The dissertation analyzes the personnel management system in healthcare facilities with after-care and long-term care in the Czech Republic, focusing on the implementation of certain personnel activities. The main focus ...
Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality
Application of the coaching method in the field of employee development considering the factor of quality
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 12. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Žijeme v době charakterizované změnou. Změnou, která je hybatelem nejen světa okolo nás, ale i nás samých. Dopadá intenzivně i na fungování a běh organizací, oblast vzdělávání a rozvoje zaměstnanců nevyjímaje. Aby byly ...
The period we live in is characterized by change. Not only does this change affect the world around us, but also our very selves. It also has impact on functioning and general run of organizations including the field of ...
The period we live in is characterized by change. Not only does this change affect the world around us, but also our very selves. It also has impact on functioning and general run of organizations including the field of ...
Management znalostí a jeho aplikace při řízení lidských zdrojů
Knowledge management and its application in human resource management
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 12. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato disertační práce si klade za cíl vymezit relativně novou manažerskou disciplínu, management znalostí (MZ), a to odlišným způsobem než je tomu obvyklé v dostupné literatuře. MZ dnes představuje značně široké a intenzivně ...
This doctoral thesis proposes to specify a relatively new managerial discipline - Knowledge Management (KM) in a different way than it is done in an accessible literature. Nowadays, KM represents a wide and intensively ...
This doctoral thesis proposes to specify a relatively new managerial discipline - Knowledge Management (KM) in a different way than it is done in an accessible literature. Nowadays, KM represents a wide and intensively ...
Analýza pracovního prostředí z pohledu řízení diverzity a jeho zavádění do firemní praxe
The Analysis of Working Environment in terms of Diversity Management in Corporate Practice.
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Eger, Ludvík
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 06. 03. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: V předložené disertační práci autorka objasňuje řízení diverzity a související pojmy. V úvodu autorka uvádí základní cíle práce, a to komplexně objasnit pojetí řízení diverzity jako součást firemní kultury, popsat roli ...
The present doctoral thesis deals with diversity management and clarifies its concepts. The objectives of the thesis include comprehensive characterisation of diversity management as an element of corporate culture, ...
The present doctoral thesis deals with diversity management and clarifies its concepts. The objectives of the thesis include comprehensive characterisation of diversity management as an element of corporate culture, ...
Problematika terciárního vzdělávání v oborech hotelnictví a gastronomie
The issue of tertiary education in the fields of hospitality and gastronomy
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Janiš, Kamil
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 31. 10. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cílem disertační práce nazvané Problematika terciárního vzdělávání v oborech hotelnictví a gastronomie je na základě analýzy současného stavu profesního vzdělávání ve zkoumané oblasti vytvořit koncept profesních standardů ...
The aim of the dissertation titled the issue of tertiary education in the fields of hospitality and gastronomy is to justify a cultural and social importance and need for developing disciplines - Hospitality and Catering ...
The aim of the dissertation titled the issue of tertiary education in the fields of hospitality and gastronomy is to justify a cultural and social importance and need for developing disciplines - Hospitality and Catering ...
Eurodelphi '95 po deseti letech: vzdělávání dospělých v názorech expertů
Eurodelphi '95 ten years after: adult education in experts' opinions
Dizertační práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Beneš, Milan
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 21. 06. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Záměrem naší práce bylo vrátit se k někdejšímu mezinárodnímu projektu Eurodelphi '95, kterého se tenkrát zúčastnila i Česká republika. Chtěli jsme tyto deset let staré údaje svým způsobem aktualizovat tak, že je budeme ...
The thesis doesn't include abstract in English.The thesis doesn't include abstract in English. The thesis doesn't include abstract in English.The thesis doesn't include abstract in English. The thesis ...
The thesis doesn't include abstract in English.The thesis doesn't include abstract in English. The thesis doesn't include abstract in English.The thesis doesn't include abstract in English. The thesis ...
Transformační procesy, řízení a vzdělávání v malých a středních podnicích
Transformation processes, procedures and training in small and medium-sized enterprises
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 28. 04. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce se zabývá transformačními procesy, které probíhají v malých a středních podnicích jako reakce na zhoršující se makroekonomické podmínky v celé společnosti v závislosti na celosvětovou finanční a ekonomickou ...
The doctoral thesis deals with transformation processes being in progress in small and medium-sized enterprises in response to deteriorating macroeconomic conditions affecting their activities (financial and economic ...
The doctoral thesis deals with transformation processes being in progress in small and medium-sized enterprises in response to deteriorating macroeconomic conditions affecting their activities (financial and economic ...