Hledat
Zobrazují se záznamy 11-20 z 31
Kvalita v dalším profesním vzdělávání
Quality in additional vocational education
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 29. 11. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rozhodujicfm kapitalem i klicovym zdrojem ekonomiky se staly informace, znalosti a jejich vyuzivani. To zmemilo charakter prace a pracovnich sil a vyznam uceni i vyuky a take smysl znalosti a jejich pfedavani a pfineslo ...
A crucial source of capital and the source of economy have become an information and knowledge and their use. It changed the nature of work and labor and the importance of learning and teaching and also a sense of knowledge ...
A crucial source of capital and the source of economy have become an information and knowledge and their use. It changed the nature of work and labor and the importance of learning and teaching and also a sense of knowledge ...
Rozvoj lidských zdrojů v malých a středních nemocnicích na příkladu RHG spol. s r.o.
The development of human resources in small and medium-sized hospitals in comparison to RHG company
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 01. 11. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Uvedena rigorozni prace podava uceleny nahled na situaci lidskych zdroju ve zdravotnictvi z pohledu managera zdravotnickych zarizeni. Na prikladu malych a strednich nemocnic shrnuje zkusenosti z oblasti rizeni lidskych ...
Psychologické a sociologické aspekty poradenství ve vzdělávání dospělých
Psychological and Sociological Aspects of Adult Education Counseling
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 22. 11. 2017
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce zpracovává téma, které není v andragogické teorii ani praxi příliš akcentováno, tedy téma poradenství ve vzdělávání dospělých. Cílem práce je proto vytvořit elementární teoretickou bázi, na níž lze vystavět ...
This thesis deals with adult education counseling, a topic that is not accentted in andragogical theory or practice. The aim of the thesis is to create an elementary theoretical basis on which adult education counseling ...
This thesis deals with adult education counseling, a topic that is not accentted in andragogical theory or practice. The aim of the thesis is to create an elementary theoretical basis on which adult education counseling ...
Vedení lidí, organizační kultura a změny v podniku (metodologický pohled)
People management, organizational culture and corporate changes (methodological perspective)
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Pavlů, Jiří
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 30. 11. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce pod názvem "V edení lidí, organizační kultura a změny v podniku (metodologický pohled)" se zabývá procesem řízení změn v podniku a vazbami, které tento proces má ve vztahu k zaměstnancům. Jejím cílem je ...
The work "People management, organization cul ture and corporate changes (methodological perspective)" focuses on process of change management in a company and its relation with employees. lts target is to show change ...
The work "People management, organization cul ture and corporate changes (methodological perspective)" focuses on process of change management in a company and its relation with employees. lts target is to show change ...
Analýza přínosů řízení a rozvoje pracovníků v organizacích podle kompetencí
Benefit analysis of employee management and development by competencies
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 24. 04. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce představuje přínosy řízení a rozvoje pracovníků v organizacích podle kompetencí, má teoreticko-empirický charakter a je strukturována do šesti kapitol. Úvodní dvě kapitoly se obecně a na teoretické úrovni ...
The paper presents the benefits of employee management and development by competencies. The work has a theoretical and empirical character and it is dividend into six parts. The first two parts focus on the theories of an ...
The paper presents the benefits of employee management and development by competencies. The work has a theoretical and empirical character and it is dividend into six parts. The first two parts focus on the theories of an ...
Outsourcing v podnikové praxi
Outsourcing in companies
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Švec, Vlastimil
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 04. 07. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Autor této rigorozní práce zastává čelní manažerskou pozici v pojišťovně Kooperativa. Jednou z priorit jeho práce je hledat další, strategické směry rozvoje společnosti a přispívat k tomu názory, studiemi i praktickou ...
Transformační procesy, řízení a vzdělávání v malých a středních podnicích
Transformation processes, procedures and training in small and medium-sized enterprises
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 28. 04. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce se zabývá transformačními procesy, které probíhají v malých a středních podnicích jako reakce na zhoršující se makroekonomické podmínky v celé společnosti v závislosti na celosvětovou finanční a ekonomickou ...
The doctoral thesis deals with transformation processes being in progress in small and medium-sized enterprises in response to deteriorating macroeconomic conditions affecting their activities (financial and economic ...
The doctoral thesis deals with transformation processes being in progress in small and medium-sized enterprises in response to deteriorating macroeconomic conditions affecting their activities (financial and economic ...
Další vzdělávání učitelů dětí se zvláštními vzdělávacími potřebami
Further education of teachers working with children in need of special education
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 29. 11. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigor6zni prace se zahyva aktuaInim a narocnym tematem vztaliuj icim se k soucasne transformaci skolstvi. DalSim vzdelavanim ucitelu deti se zvlastnimi vzdelavacimi potrebami. Charakter prace je teoreticko-empirickY. V ...
This rigorous work deals with actual and demanding topic to current transform of education. Further education of teachers for children with special educational needs. The nature of work is theoretical - empirical. In ...
This rigorous work deals with actual and demanding topic to current transform of education. Further education of teachers for children with special educational needs. The nature of work is theoretical - empirical. In ...
Organizační kultura jako významný faktor budování silné značky zaměstnavatele a zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců
Organizational Culture as a Significant Element of Establishing a Strong Employer Brand and Increasing Employees' Work Performance
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2022
Datum obhajoby: 08. 11. 2022
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The rigorous thesis analyses the relationship between organizational culture, building a strong employer brand and increasing employee performance. Using the Employee Value Proposition (EVP) tool, the thesis defines the ...
Cílem rigorózní práce je analyzovat vztah mezi organizační kulturou, budováním silné značky zaměstnavatele a zvyšováním pracovní výkonnosti zaměstnanců. S využitím nástroje Employee Value Proposition (EVP, tzv. hodnotové ...
Cílem rigorózní práce je analyzovat vztah mezi organizační kulturou, budováním silné značky zaměstnavatele a zvyšováním pracovní výkonnosti zaměstnanců. S využitím nástroje Employee Value Proposition (EVP, tzv. hodnotové ...
Hlavní směry rozvoje ekonomických fakult zemědělských univerzit v České republice
Main regards development of economy faculties agriculture universities in Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Majerová, Věra
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 27. 11. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Clovek na trhu prace stravi zhruba 40 let a musi se prizpusobovat stale novym zmenam. Kvuli praci je treba vzdelavat se cely zivot. Celozivotnfmu vzdelavani by se mely venovat vsechny resorty. Na tuto tezi musi reagovat ...
On average, every person spends approximately 40 years in the labour market and all this time he/she must be prepared to adapt to constant changes. All branches of the educational system should pay attention to the issue ...
On average, every person spends approximately 40 years in the labour market and all this time he/she must be prepared to adapt to constant changes. All branches of the educational system should pay attention to the issue ...