Hledat
Zobrazují se záznamy 161-170 z 195
Ageismus v české společnosti. Stereotypy a předsudky o stáří a schopnostech seniorů v náhledu posuzujících zástupců generací X, Y a Z
Ageism in Czech Society. Prejudices and Stereotypes about Old Age and the Abilities of Seniors in the View of Generation X, Y, and Z assessing representatives
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vojtko, Tibor
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 10. 09. 2019
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The aim of this bachelor thesis is to compare the differences in perception of selected aspects related to the older age (older age and old age evaluation, the employment of seniors, the ability of seniors) in X, Y and Z ...
Cílem bakalářské práce je porovnat rozdíly ve vnímání vybraných aspektů spojených se starším věkem (hodnocení staršího věku a stáří, pracovní uplatnění seniorů, schopností seniorů) u reprezentantů generací X, Y a Z. V ...
Cílem bakalářské práce je porovnat rozdíly ve vnímání vybraných aspektů spojených se starším věkem (hodnocení staršího věku a stáří, pracovní uplatnění seniorů, schopností seniorů) u reprezentantů generací X, Y a Z. V ...
Centra sdílených služeb v oblasti řízení lidských zdrojů
Human resources shared services centres
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 07. 09. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Personální řízení je v současné době považováno za jednu z nejdůležitějších součástí řízení organizace a to především proto, že jejím hlavním cílem je práce s lidmi, jakožto nejdůležitějším kapitálem každé organizace. Během ...
Human Resources management belongs to one of the most important parts of management in general. It's mainly because of immediate connection with the company's most valuable assets, which are the employees. Human Resources ...
Human Resources management belongs to one of the most important parts of management in general. It's mainly because of immediate connection with the company's most valuable assets, which are the employees. Human Resources ...
Ženy ve vedoucích pozicích
Women in leading positions
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Reichel, Jiří
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 15. 02. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tématem mé bakalářské práce je obsazování žen do vedoucích pozic. V našich společenských poměrech se jedná o problematiku velice často diskutovanou a medializovanou. Přesto však existuje řada předsudků a stereotypů, které ...
Motivace žen k účasti na IT kurzech a jejich uplatnění na trhu práce
Motivation of Women to Participate on IT Courses and their Subsequent Employment in the Labour Market
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2018
Datum obhajoby: 05. 09. 2018
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: 5 Abstract The bachelor thesis deals with forms of women's motivation to participate in IT courses and the subsequent employment of graduates of these courses in the labour market. The main aim of the work is to obtain ...
4 Abstrakt Bakalářská práce se zabývá podobami motivace žen k účasti na IT kurzech a následným uplatněním absolventek těchto kurzů na trhu práce. Hlavním cílem práce je získání informací ohledně motivace žen k účasti na ...
4 Abstrakt Bakalářská práce se zabývá podobami motivace žen k účasti na IT kurzech a následným uplatněním absolventek těchto kurzů na trhu práce. Hlavním cílem práce je získání informací ohledně motivace žen k účasti na ...
Služby personálních agentur
Sevices of personnel agencies
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 05. 02. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Personnel agencies have a specific position in the Czech labor market and most of the job seekers and companies already experienced the cooperation with them. The experience of the job applicants is rather negative. However, ...
Personální agentury si na českém trhu dokázaly najít své nezastupitelné místo a své zkušenosti s nimi má podstatná část uchazečů o práci i firem hledajících zaměstnance. Zkušenosti zájemců o práci jsou spíše negativní. ...
Personální agentury si na českém trhu dokázaly najít své nezastupitelné místo a své zkušenosti s nimi má podstatná část uchazečů o práci i firem hledajících zaměstnance. Zkušenosti zájemců o práci jsou spíše negativní. ...
Problematika rovných příležitostí
Problem of equal opportunities
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 23. 06. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Ve sve bakalarske pnici se zaby-vam problematikou rovnych prilezitosti, protoze se domnivam. ze soucasna doba je jaky-msi milnikem v chapani demokraticke spolecnosti. A nejen v chapani ale take v realizaci demokratickych ...
In my bachelor thesis I deal with the issue of equal opportunities, because I take it that the current period is a kind of milestone in the understanding of a democratic society. And not only in understanding but also in ...
In my bachelor thesis I deal with the issue of equal opportunities, because I take it that the current period is a kind of milestone in the understanding of a democratic society. And not only in understanding but also in ...
Přínosy supervize pociťované dobrovolníky v neziskových organizacích
Benefits of Supervision Reflected by Volunteers in Nonprofit Organizations
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2021
Datum obhajoby: 06. 09. 2021
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce se věnuje otázce pociťovaných přínosů supervize pro dobrovolníky. Nejdříve se zaměřuje na supervizi, dále vymezuje dobrovolnictví a poté se věnuje supervizi dobrovolnické a jejím možným ...
This bachelor thesis explores subjectively felt effects of supervision on volunteers. The thesis firstly deals with supervision itself, secondly defines volunteering and lastly combines these two topics and dives into ...
This bachelor thesis explores subjectively felt effects of supervision on volunteers. The thesis firstly deals with supervision itself, secondly defines volunteering and lastly combines these two topics and dives into ...
Vliv syndromu vyhoření na pracovní kariéru učitelů
The Impact of Burnout Syndrome on Teachers' Work Career
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Běhounková, Olga
Datum publikování: 2021
Datum obhajoby: 14. 06. 2021
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce rozpracovává problematiku syndromu vyhoření u učitelů základních a středních škol. Cílem bakalářské práce je postihnout dopad syndromu vyhoření na pracovní výkon a kariéru učitelů. Svou pozornost práce ...
Bachelor's thesis works up the issue of burnout syndrome at teachers of elementary and high schools. Goal of this bachelor's thesis is to capture the impact of burnout syndrome on teachers' work performance and career. At ...
Bachelor's thesis works up the issue of burnout syndrome at teachers of elementary and high schools. Goal of this bachelor's thesis is to capture the impact of burnout syndrome on teachers' work performance and career. At ...
Motivace seniorů ke vzdělávání na univerzitách třetího věku
Motivation of the Elderly to Education at the Universities of the Third Age
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šerák, Michal
Datum publikování: 2022
Datum obhajoby: 06. 09. 2022
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: This bachelor thesis deals with the topic of elderly education and their motivation. The aim of this work is to identify the motivation of elderly population to study at universities of the third age in the Czech Republic. ...
Bakalářská práce zpracovává téma motivace starších dospělých ke vzdělávání. Cílem práce je identifikovat motivaci seniorů ke vzdělávání na univerzitách třetího věku v České republice. Práce se nejprve zaměřuje na vymezení ...
Bakalářská práce zpracovává téma motivace starších dospělých ke vzdělávání. Cílem práce je identifikovat motivaci seniorů ke vzdělávání na univerzitách třetího věku v České republice. Práce se nejprve zaměřuje na vymezení ...
Příspěvek k problematice vzdělávání seniorů
Contribution to senior education
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šerák, Michal
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 08. 09. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cílem práce Příspěvek k problematice vzdělávání seniorů je poskytnout možný rámec nahlížení na tuto oblast vzdělávání dospělých. Práce charakterizuje kategorie stárnutí a věku, sleduje změnu postavení a roli seniora v ...
Aim of the Contribution to Senior Education is to create possible framework for understanding this area of Adult Education. Theses characterize categories of age and aging, changes in role of senior in historical point of ...
Aim of the Contribution to Senior Education is to create possible framework for understanding this area of Adult Education. Theses characterize categories of age and aging, changes in role of senior in historical point of ...