Hledat
Zobrazují se záznamy 1-2 z 2
Československé inštitúcie a repatriácia po skončení prvej svetovej vojny
The Czechoslovak institutions and repatriation after the First World War
Československé inštitúcie a repatriácia po skončení prvej svetovej vojny
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Doubek, Vratislav
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 18. 06. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The topic of my work was The Czechoslovak institutions and repatriation after the First World War. I describe the years 1918 - 1923 in Central Europe, specifically in Czechoslovakia and in other new succession states after ...
Anotácia Témou mojej práce boli Československé inštitúcie a repatriácia po skončení prvej svetovej vojny. Práca sa venuje stredoeurópskemu regiónu po skončení prvej svetovej vojny v rokoch 1918 až 1923, pričom v úvodnej ...
Anotácia Témou mojej práce boli Československé inštitúcie a repatriácia po skončení prvej svetovej vojny. Práca sa venuje stredoeurópskemu regiónu po skončení prvej svetovej vojny v rokoch 1918 až 1923, pričom v úvodnej ...
Vzťah vodcovstva a emocionality u gendrovo roznych jednotlivcov
Relationship of leadership and emotionality at individuals of different gender
Vztah vůdcovství a emocionality u gendrově rozdílných jednotlivců
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 11. 11. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Emocionalita ako nevyhnutná súčasť psychických procesov človeka je významnou premennou v každodenných spoločenských interakciách. Formálne pracovné prostredie a kontext vodcovstva ovplyvňujú správanie človeka v súvislosti ...
Emotionality as an inevitable part of psychic processes of a man is an important variable in everyday social interactions. Formal work environment and the context of leadership influence behavior of people in connection ...
Emotionality as an inevitable part of psychic processes of a man is an important variable in everyday social interactions. Formal work environment and the context of leadership influence behavior of people in connection ...