Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 29
Hodnocení zaměstnanců
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Beneš, Milan,
Datum publikování: 2005
Abstrakt: Jednou z nejdůležitějších personálních činností každého vedoucího je hodnocení zaměstnanců. Jsme hodnocení pořád - doma, ve škole, ve společnosti. A možná právě proto máme k této činnosti tak negativní postoj. Přitom, jak ...
Systém řízení lidských zdrojů
Diplomová práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2004
Abstrakt nenalezen
Práce s lidmi a možnosti vzdělávání ve státních a nestátních organizacích
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Pešková, Lenka
Datum publikování: 2000
Abstrakt: Ve své práci podrobněji pojednávám o některých personálních činnostech, ale také o práci s lidmi v obecnějším slova smyslu, neboť všechny vybrané organizace, vyjma soukromě podnikatelských subjektů, jsou organizacemi ...
Etika zaměstnaneckých vztahů
Diplomová práce
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2005
Abstrakt: Zajímalo mne, proč a za jakých okolností personalisté morálně selhávají. Chtěla jsem se též zabývat otázkou, zda etické chování organizace vůči zaměstnancům je jistou nerentabilní nadstavbou, již si běžná firma nemůže ...
Motivace a motivování zaměstnanců
Diplomová práce
Vedoucí práce: Štěpánek, Zdeněk
Datum publikování: 2005
Abstrakt: Člověk spojuje se svou každou činností určitá očekávání. Jaká očekávání však člověk spojuje s prací? Co ho nutí pracovat? Jak zajistit výkon pracovníků a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli? To jsou otázky, které si kladou ...
Řízení kariéry pracovníků v organizaci
Diplomová práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2005
Abstrakt: Cílem této práce je komplexní pojetí problematiky řízení kariéry pracovníků v organizaci a současně také přinést některé méně obvyklé úhly pohledu na tuto problematiku.
Příspěvek k problému fluktuace zaměstnanců v jednom průmyslovém závodě
Diplomová práce
Datum publikování: 1965
Abstrakt nenalezen
Řešení nadbytečnosti zaměstnanců vzniklé v důsledku organizačních změn v podniku
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2003
Abstrakt: Jedním z důsledků změny bývalé centrálně plánované ekonomiky na tržní ekonomiku v ČR je rozpad neefektivních podniků a institucí, či přímo celých sektorů a s tím bezprostředně související ztráta zaměstnání mnohých pracovníků ...
Přijímání, adaptace a rozvoj pracovníků ze sociologického a psychologického hlediska
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Pešková, Lenka
Datum publikování: 2000
Abstrakt: Má práce se skládá ze dvou základních částí, z první obecně teoretické a druhé, ve které popisuji konkrétní zkušenosti ze dvou vybraných firem. Jinými slovy zabývám se významným faktorem, ovlivňujícím konkurenceschopnost ...
Pracovní motivace a výkonnost pracovníků
Diplomová práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2001
Abstrakt: Motivace zahrnuje úsilí, vytrvalost a cíle. Odráží se v ní přání člověka podávat výkon. Je-li pracovní výkon neuspokojivý, bývá to zpravidla dáváno do souvislosti s jeho nedostatečnou motivací. Bohužel ve většině domácích ...