Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 13
Společenská odpovědnost firem
Diplomová práce
Vedoucí práce: Kittnerová, Dana,
Datum publikování: 2005
Abstrakt nenalezen
Činnost zastoupení zahraniční farmaceutické firmy v ČR v oblasti personálního řízení a zvyšování kvalifikace pracovníků
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2003
Abstrakt: Současnou společnost je možné charakterizovat jako společnost změn. Společnost v České republice po sametové revoluci je ještě rozkolísaná a její hodnotová orientace se stále vyvíjí. Přistoupení k Evropské unii, Česká ...
Motivace a motivování zaměstnanců
Diplomová práce
Vedoucí práce: Štěpánek, Zdeněk
Datum publikování: 2005
Abstrakt: Člověk spojuje se svou každou činností určitá očekávání. Jaká očekávání však člověk spojuje s prací? Co ho nutí pracovat? Jak zajistit výkon pracovníků a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli? To jsou otázky, které si kladou ...
Řešení nadbytečnosti zaměstnanců vzniklé v důsledku organizačních změn v podniku
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2003
Abstrakt: Jedním z důsledků změny bývalé centrálně plánované ekonomiky na tržní ekonomiku v ČR je rozpad neefektivních podniků a institucí, či přímo celých sektorů a s tím bezprostředně související ztráta zaměstnání mnohých pracovníků ...
Sociální politika podniku
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2003
Abstrakt: Sociální politika má v demokratických zemích důležitou úlohu při udržování politické stability. Vyspělé evropské země usilují o souběžné zajištění ekonomické efektivnosti a sociální spravedlnosti. Stát vytváří systém ...
Role odborů v podnikové organizaci
Diplomová práce
Vedoucí práce: Kittnerová, Dana,
Datum publikování: 2004
Abstrakt nenalezen
Moderní metody řízení v podnicích v ČR výzkumná sonda
Diplomová práce
Vedoucí práce: Hollerová, Ivana
Datum publikování: 2000
Abstrakt nenalezen
Interní komunikace ve firmě
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2005
Abstrakt: Firemní kultura organizace je složitý jev, který lze těžko definovat a postihnout. Firemní kultura ovlivňuje interní fungování a efektivnost organizace, ale rovněž i chování organizace vůči okolí. Tím významně ovlivňuje ...
Hodnocení zaměstnanců
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2005
Abstrakt: o rganizace může dosáhnout žádoucích výsledků pouze tehdy, dokáže -Ii plně využít a skloubit svůj potenciál v základních oblastech. Mezi ně patří lidské, finanční, materiálně-technické a informační zdroje. Lidské zdroje ...
Podniková kultura, identita a tvorba image
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2002
Abstrakt: v současné době patří podniková kultura k nejdiskutovanějším oblastem zájmu moderní teorie praxe řízení organizací. Posuzujeme-Ii tuto problematiku z hlediska vývoje managementu, řadí se k mladým, avšak nikoli zcela novým ...