Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 42
Pracovní prostředí
Working environment
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 09. 09. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Pracoviště je jedno z míst, kde člověk stráví velkou část svého času a je proto nutné věnovat mu dostatečnou pozornost a péči, která spočívá v optimalizaci pracovní podmínek, které ovlivňují činnost pracovníků a vytváření ...
A person's working environment is one of the places that he/she spends a large part of his/her time, and that is the reason why it is necessary to dedicate sufficient attention and care to it. This care involves optimizing ...
A person's working environment is one of the places that he/she spends a large part of his/her time, and that is the reason why it is necessary to dedicate sufficient attention and care to it. This care involves optimizing ...
Mateřská dovolená, vzdělávání a trh práce
Maternity leave, education and employment market
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 24. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce "Mateřská dovolená, vzdělávání a trh práce" pojednává o problematice skloubení rodinného a pracovního života současných rodičů, zvláště žen, v České republice. Práce poukazuje na potíže žen po mateřské ...
The thesis "Maternity leave, education and employment market" discusses problems parents in Czech republic who balance their obligations to both work and family encounter. The work adverts to difficulties of returning to ...
The thesis "Maternity leave, education and employment market" discusses problems parents in Czech republic who balance their obligations to both work and family encounter. The work adverts to difficulties of returning to ...
eLearning v reálném čase s přímým vizuálním kontaktem
Real-time eLearning with direct visual contact
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Palán, Zdeněk
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 24. 01. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku eLearningu v reálném čase s přímým vizuálním kontaktem (RTeL). Vzhledem k tomu, že se jedná o vzdělávací formu, které v České republice není rozšířena, snaží se o ní autorka ...
This thesis focuses on the issue of eLearning in real time with direct visual contact (RTeL). Since it is a form of education, which in the Czech Republic is not extended, it tries to bring as much information as the author ...
This thesis focuses on the issue of eLearning in real time with direct visual contact (RTeL). Since it is a form of education, which in the Czech Republic is not extended, it tries to bring as much information as the author ...
HR procesy ve společnosti Microsoft, se zeměřením na potenciál outsourcingu
HR Processes in Microsoft with detail on potential of outsourcing
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 21. 05. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Graduation thesis HR processes of Microsoft with detail on potential of outsourcing concentrates on problems of company processes with correspondence of nowadays trends of society as well as dynamics of business. This ...
Diplomová práce "HR procesy ve společnosti Microsoft, se zaměřením na potenciál outsourcingu", se zabývá problematikou firemních procesů v souladu se současnými vývojovými trendy společnosti a dynamiky obchodu. Toto zaměření ...
Diplomová práce "HR procesy ve společnosti Microsoft, se zaměřením na potenciál outsourcingu", se zabývá problematikou firemních procesů v souladu se současnými vývojovými trendy společnosti a dynamiky obchodu. Toto zaměření ...
E-learning a jeho využití v podnikovém vzdělávání
E-learning and its usage in corporate education
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 23. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: E-learning je vzdělávací proces využívající počítač, Internet, intranet, informační, komunikační a multimediální technologie za účelem zlepšení kvality vzdělávání a přístupu ke studijním materiálům, službám, k výměně ...
E-learning is an educational process utilizing computer, internet, intranet, information, communication and multimedia technologies in order to improve the quality of education and cooperation of the whole educational ...
E-learning is an educational process utilizing computer, internet, intranet, information, communication and multimedia technologies in order to improve the quality of education and cooperation of the whole educational ...
Specifické nároky funkcí vedoucích pracovníků
Specific requirements of executive's functions
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 21. 05. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The content of my thesis work involves informing readers of the difficult demands placed upon managers and leaders. In this thesis work I attempted to chart the skills, personal traits and abilities in which a successful ...
Cílem této práce je seznámit čtenáře s problematikou požadavků, které jsou kladeny na manažery a lídry, a zmapovat to, jakými znalostmi, vlastnostmi a schopnostmi by měl oplývat úspěšný manažer, respektive vedoucí pracovník. ...
Cílem této práce je seznámit čtenáře s problematikou požadavků, které jsou kladeny na manažery a lídry, a zmapovat to, jakými znalostmi, vlastnostmi a schopnostmi by měl oplývat úspěšný manažer, respektive vedoucí pracovník. ...
Zavádění moderního systému celkové kvality řízení v Českém statistickém úřadu (období 2001-2007)
Implementation of the total quality system of management at the Czech Statistical Office (period 2001-2007)
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 16. 09. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Význam řídících a plánovacích činností, jejichž základem jsou zmíněné výše uvedené principy, spočívá hlavně v tom, že se staly nejen nedílnou součástí činností úřadu, ale většinou obsahují i zásadní motivační složky, které ...
Prvky hry ve vzdělávání dospělých
Elements of play in adult education
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šerák, Michal
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 21. 05. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: A "play" or a "game" are both terms that are frequently used in the field of adult education. Nevertheless, they have several different meanings, and a variety of diverse activities can be subsumed under them. This thesis ...
"Hra" je ve vzdělávací praxi běžným pojmem, pod kterým si však lze představit velké množství i dosti odlišných aktivit. Předložená diplomová práce se zabývá definicí hry a jejím odlišením od aktivit s prvky hry. Popisuje ...
"Hra" je ve vzdělávací praxi běžným pojmem, pod kterým si však lze představit velké množství i dosti odlišných aktivit. Předložená diplomová práce se zabývá definicí hry a jejím odlišením od aktivit s prvky hry. Popisuje ...
Vzdělávání a rozvoj pracovníků
Education and professional development of employees
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 05. 02. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Human resources strategy management is currently being considered one of the most important parts of each company strategy. This is mainly due to the fact that main aim is to work with people as with the most valuable ...
Strategie řízení lidských zdrojů je v současné době považována za jednu z nejdůležitějších součástí podnikové strategie a to především proto, že jejím hlavním cílem je práce s lidmi, jakožto nejdůležitějším kapitálem každé ...
Strategie řízení lidských zdrojů je v současné době považována za jednu z nejdůležitějších součástí podnikové strategie a to především proto, že jejím hlavním cílem je práce s lidmi, jakožto nejdůležitějším kapitálem každé ...
Personální marketing
Employer branding
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 23. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: V České republice i v zahraničí je poptávka po kvalifikovaných zaměstnancích vyšší, než je jejich množství na trhu práce. Poptávka po specifických znalostech a dovednostech zaměstnanců, spolu s vyšším počtem pracovních ...
The demand for qualified employees is higher then the offering, both in Czech republic and internationally. Demand for specific skills, in addition to a greater demand for workforce generally, is making employee recruitment ...
The demand for qualified employees is higher then the offering, both in Czech republic and internationally. Demand for specific skills, in addition to a greater demand for workforce generally, is making employee recruitment ...