Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 52
Psychologické problémy odchodu ze zaměstnání
Psychological problems from leaving a job
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 22. 06. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cílem práce bylo ukázat na problémy, které se objevují u nezaměstnaných jedinců, a na možnosti zmírnění dopadů nezaměstnanosti na jedince. Práce je rozdělena na dvě části, a to na nedobrovolný odchod ze zaměstnání a odchod ...
The goal of my work is to show problems which are connected to unemployed individuals and to show reduction options of unemployment effects on a human being. This bachelor work is divided into two parts: involuntary job ...
The goal of my work is to show problems which are connected to unemployed individuals and to show reduction options of unemployment effects on a human being. This bachelor work is divided into two parts: involuntary job ...
Vliv rekvalifikace na zaměstnanost uchazečů o zaměstnání v rámci lokálního trhu práce
The influence of reskilling to employment of job applicants in the local job market
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šerák, Michal
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 07. 09. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce se zabývá tématem rekvalifikace. Úvodní část popisuje obecné teoretické pojmy, které souvisí s nezaměstnaností, rozebírá rizikové skupiny, které jsou nezaměstnaností nejvíce ohroženy. Práce poukazuje na ...
This bachelor's thesis is concerned with reskilling issue. Preamble describes general theoretical principles which are related to unemployment and risk's groups that are mostly endangered. This essay gets point out of ...
This bachelor's thesis is concerned with reskilling issue. Preamble describes general theoretical principles which are related to unemployment and risk's groups that are mostly endangered. This essay gets point out of ...
Osobnostní a sociální rozvoj učitele na gymnáziu
Individual and social development of a grammar school teacher
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 22. 06. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Predkla dana pra ce se ve trech kapitola ch snazi pojmout co nejsirsi spektrum podminek, informaci a uhl pohledu, ktere je nezbytne bra t v uvahu v nastavova ni dalsiho vzdžla va ni uc itel v oblasti osobnostniho a socia ...
Supposed work attempts in its three chapters conceive as wide as possible spectrum of conditions, informations and angels of different views, which are necessary to take into account in setting up of further development ...
Supposed work attempts in its three chapters conceive as wide as possible spectrum of conditions, informations and angels of different views, which are necessary to take into account in setting up of further development ...
Úloha pedagogických fakult v celoživotním vzdělávání
Part of colleges of education in lifelong learning
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 22. 06. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt nenalezen
Design vzdělávací aktivity ve firmě
Designing training in a company
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šerák, Michal
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 08. 09. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Základní otázka této bakalářské práce zní: "Jaké všechny aspekty by v rámci přípravy vzdělávací aktivity měl vzít školitel na vědomí, aby připravil efektivní kurz?" Za tímto účelem mapuje nejdříve východiska designu ...
The central question of this bachelor theis is: "Which aspects should training designer keep in his mind in order to design an effective training?" To answer this question this paper first tracks bases of contenporary ...
The central question of this bachelor theis is: "Which aspects should training designer keep in his mind in order to design an effective training?" To answer this question this paper first tracks bases of contenporary ...
Získávání a výběr pracovníků
Search and selection of candidates
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 17. 05. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Téměř po sedmnácti letech od přechodu z příkazové do tržní ekonomiky můžeme říci, že snad každý řídící pracovník chápe a pociťuje, jak důležitá je oblast lidských zdrojů. Od poloviny devadesátých let (v této době jsem začal ...
Motivační program organizace
Motivational program in organization
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Reichel, Jiří
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 19. 02. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato bakalářská práce pojednává o motivačním programu organizace, přičemž ve svých úvodních kapitolách nejdříve využívá příležitost ke shrnutí historie řízení organizací a řízení lidských zdrojů v organizacích tak, aby ...
This bachelor thesis talks about motivational program in organization. However, at the beginning I took an opportunity to summarize a history of organizational management and a history of the human resources management in ...
This bachelor thesis talks about motivational program in organization. However, at the beginning I took an opportunity to summarize a history of organizational management and a history of the human resources management in ...
Zaměstnavatelnost zdravotně postižených občanů
Employment of disabled people
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 23. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: V předkládané práci se zabývám různými aspekty, které s sebou přináší zaměstnávání zdravotně postižených osob. Snažila jsem se o objektivní přístup, podpořený získáním informací z různorodých zdrojů, výsledná práce proto ...
In this thesis I address the issue of employment of disabled people. I used a direct approach to this theme, including information from many sources. The resulting thesis then could offer many perspectives on this theme, ...
In this thesis I address the issue of employment of disabled people. I used a direct approach to this theme, including information from many sources. The resulting thesis then could offer many perspectives on this theme, ...
Význam sebezkušenosti pro pomáhající profese
The importance of introspection for helping professions
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 22. 06. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: záměrem práce "Význam sebezkušenosti pro pomáhající profese" je na základě doložených fakt o pozitivním působení sebezkušenostní práce a kvalitní zpětné vazby v oblasti pomáhajících profesí poukázat na značný význam takového ...
intention of the work "The importance of Introspection for Helping Professions" is based on documented facts about positive action introspectional work and quality of feedback in helping professions to highlight the great ...
intention of the work "The importance of Introspection for Helping Professions" is based on documented facts about positive action introspectional work and quality of feedback in helping professions to highlight the great ...
Užití psychologie v personálním řízení (zaměřeno na psychiatrickou léčebnu)
The application of psychology in staff management (focusing on mental home)
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 15. 02. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: To sum up my work l' d like to evaluate all my knowledge obtained during my studies, practice or information found in literature. l' ve realised that people are the most important part of every successful organisation. ...
Jelikož podstatným činitelem úspěšného působení každé organizace je člověk, je nutné mu tedy věnovat patřičnou péči a poornost. Člověk je především sociální tvor, který má jisté potřeby, jejichž míra uspokojování významně ...
Jelikož podstatným činitelem úspěšného působení každé organizace je člověk, je nutné mu tedy věnovat patřičnou péči a poornost. Člověk je především sociální tvor, který má jisté potřeby, jejichž míra uspokojování významně ...