Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 45
Mapování užití etických principů v oblasti působnosti personální psychologie a pracovního poradenství
Diplomová práce
Vedoucí práce: Uhlář, Pavel
Datum publikování: 2002
Abstrakt nenalezen
Systém řízení lidských zdrojů
Diplomová práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2004
Abstrakt nenalezen
Práce s lidmi a možnosti vzdělávání ve státních a nestátních organizacích
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Pešková, Lenka
Datum publikování: 2000
Abstrakt: Ve své práci podrobněji pojednávám o některých personálních činnostech, ale také o práci s lidmi v obecnějším slova smyslu, neboť všechny vybrané organizace, vyjma soukromě podnikatelských subjektů, jsou organizacemi ...
Etické principy v oblasti působení personální psychologie a pracovního poradenství
Rigorózní práce
Vedoucí práce: Uhlář, Pavel
Datum publikování: 2003
Abstrakt nenalezen
Systém výběru pracovníků v průmyslovém podniku
Diplomová práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2003
Abstrakt nenalezen
Personálně psychologické aspekty řízení lidských zdrojů (u vybraných hospodářských organizací v období ztížených podmínek v ekonomice České republiky)
Diplomová práce
Vedoucí práce: Uhlář, Pavel
Datum publikování: 2000
Abstrakt nenalezen
Personální kompetence nositelé a nástroje řízení a rozvoje lidských zdrojů
Diplomová práce
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2005
Abstrakt: Kompetence a rozvoj lidí založený na kompetencích se v posledních dvou desetiletích dostávají do popředí zájmu organizací ve světě a v posledních letech i u nás. Ve své diplomové práci se věnuji tématu, které mě zaujalo ...
Profil personálního manažera a jeho úloha v procesu řízení lidských zdrojů
Diplomová práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2003
Abstrakt: Řízení lidských zdrojů je oblast, které se v našich podnicích a organizacích začala věnovat skutečná pozornost až v posledních několika letech. Tento obor si získával (a v některých podnicích ještě stále získává) své ...
Srovnávací studie podobnosti vypovídacích schopností dvou hodnotících metod Assessment center a 360° feedback
Rigorózní práce
Datum publikování: 2001
Abstrakt nenalezen
Systém řízení lidských zdrojů
Bakalářská práce
Vedoucí práce: Kocianová, Renata,
Datum publikování: 2003
Abstrakt: Systém řízení lidských zdrojů ve firmě považuji za jednu z nejdůležitějších částí řízení firmy, za rozhodující proces, který ve svém důsledku pozitivně nebo negativně ovlivňuje celý chod firmy, a proto jsem si uvedené téma ...