Postoje nestátního neziskového sektoru k otázce pracovní migrace v české republice
Attitude of non-governmental non profit making sector towards issue in the czech republic
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/18822Identifiers
Study Information System: 58132
Collections
- Kvalifikační práce [6714]
Author
Advisor
Referee
Moree, Dana
Faculty / Institute
Faculty of Humanities
Discipline
Civil Sector Studies
Department
Department of Civil Society Studies
Date of defense
26. 3. 2009
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíLanguage
Czech
Grade
Very good
Cílem diplomové práce je zmapování neziskového sektoru v oblasti pracovní migrace v České republice. Práce využívá především kvalitativních metod sběru dat k zodpovězení několika hlavních výzkumných otázek. Jaké jsou současné problémy neziskových organizací, jak hodnotí tyto organizace spolupráci se státním sektorem, tržním sektorem a ostatními neziskovými organizacemi, jaké jsou přístupy pracovníků neziskových organizací k migrační politice a nelegální migraci, jakým způsobem ovlivňuje Evropská unie činnost neziskových organizací. Na základě analýzy a rešerše dokumentů odpovídá také na otázky, jaký je rozsah neziskového sektoru v oblasti pracovní migrace, zda pokrývá regionální členění neziskových organizací aktuální oblasti, z jakých finančních zdrojů neziskové organizace čerpají peníze pro své činnosti, jaké typy projektů zaměřených na pracovní migraci již existují a jaké by byly z pohledu pracovníků neziskových organizací vítané.
The aim of my MA thesis is a general survey of the area of employment migration of the non-profit sector in the Czech Republic. My thesis uses especially qualitative methods of data colleting in order to answer the key research questions. What are the present problems of non-profit organizations? How do these institutions evaluate the cooperation with the state sector, the private sector, and other non-profit organizations? What approaches do the emplyees of nonprofit organizations have towards migration policy and illegal migration? In which ways does the European Union influence the execution of nonprofit organizations?On the basis of analysis, and documentary background research I also try to answer the following questions: What is the capacity of the nonprofit sector in the area of emplyment migration? Does the regional devision of nonprofit organizations cover the current needs? Chat financial resourses are used by nonprofit organizations to support their activities? What types of projects focused on emplyment migration already exist, and (from the employee' perspective) which ones were the most welcomed?