Show simple item record

Tattoo as a work place disciminative factor
dc.contributor.advisorMudd, Dana
dc.creatorKalačová, Barbora
dc.date.accessioned2022-08-24T09:53:27Z
dc.date.available2022-08-24T09:53:27Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/174931
dc.description.abstractThe diploma thesis deals with the topic of tattoos in the work environment, focuses on the moments when tattooing can be a discriminatory or disadvantageous factor. The work is divided into three parts, in the first, theoretical, the issue is viewed from several perspectives. It briefly introduces the history of tattoos and the changes in society's attitudes to it, the issue of organizational culture, deviating the individual from the norm, the legislative grounding of discrimination in the work environment and a summary of current professional publications dealing with tattoos in the labour market. The second, methodological part, describes the selection of the sample and the course of qualitative research. In the third, empirical part, interviews with two groups of respondents are described and analysed - workers with visible tattoos and HR workers and managers who are present at interviews and have a great impact on the lives of workers. Subsequently, all findings are linked in the final part of the work, discussion.en_US
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá tématem tetování v pracovním prostředí, zaměřuje se na momenty, kdy může být tetování diskriminačním či znevýhodňujícím faktorem. Práce je členěna na tři části, v první, teoretické je nahlíženo na problematiku z několika perspektiv. Je zde krátce představena historie tetování a proměny postojů společnosti k němu, problematika organizační kultury, odklonění jedince od normy, legislativní zakotvení diskriminace v pracovním prostředí a shrnutí současných odborných publikací, které se zabývají tetováním na trhu práce. Druhá, metodologická část, popisuje výběr vzorku a průběh kvalitativního výzkumu. Ve třetí, empirické části, jsou popsány a analyzovány rozhovory s dvěma skupinami respondentů - pracovníky s viditelným tetováním a HR pracovníků a manažerů, kteří jsou přítomni u pohovorů a mají velký vliv na život pracovníků. Následně jsou všechny poznatky propojeny v závěrečné části práce, diskusi.cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectdiskriminace|stigma|organizační kultura|pracovní prostředí|tetovánícs_CZ
dc.subjectdiscrimination|work setting|tattoo|stigma|organization cultureen_US
dc.titleTetování jako diskriminační faktor v pracovním prostředícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2022
dcterms.dateAccepted2022-06-17
dc.description.departmentDepartment of Sociologyen_US
dc.description.departmentKatedra sociologiecs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId237836
dc.title.translatedTattoo as a work place disciminative factoren_US
dc.contributor.refereeBuriánek, Jiří
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSociologiecs_CZ
thesis.degree.disciplineSociologyen_US
thesis.degree.programSociologyen_US
thesis.degree.programSociologiecs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra sociologiecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Sociologyen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enSociologyen_US
uk.degree-program.csSociologiecs_CZ
uk.degree-program.enSociologyen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csDiplomová práce se zabývá tématem tetování v pracovním prostředí, zaměřuje se na momenty, kdy může být tetování diskriminačním či znevýhodňujícím faktorem. Práce je členěna na tři části, v první, teoretické je nahlíženo na problematiku z několika perspektiv. Je zde krátce představena historie tetování a proměny postojů společnosti k němu, problematika organizační kultury, odklonění jedince od normy, legislativní zakotvení diskriminace v pracovním prostředí a shrnutí současných odborných publikací, které se zabývají tetováním na trhu práce. Druhá, metodologická část, popisuje výběr vzorku a průběh kvalitativního výzkumu. Ve třetí, empirické části, jsou popsány a analyzovány rozhovory s dvěma skupinami respondentů - pracovníky s viditelným tetováním a HR pracovníků a manažerů, kteří jsou přítomni u pohovorů a mají velký vliv na život pracovníků. Následně jsou všechny poznatky propojeny v závěrečné části práce, diskusi.cs_CZ
uk.abstract.enThe diploma thesis deals with the topic of tattoos in the work environment, focuses on the moments when tattooing can be a discriminatory or disadvantageous factor. The work is divided into three parts, in the first, theoretical, the issue is viewed from several perspectives. It briefly introduces the history of tattoos and the changes in society's attitudes to it, the issue of organizational culture, deviating the individual from the norm, the legislative grounding of discrimination in the work environment and a summary of current professional publications dealing with tattoos in the labour market. The second, methodological part, describes the selection of the sample and the course of qualitative research. In the third, empirical part, interviews with two groups of respondents are described and analysed - workers with visible tattoos and HR workers and managers who are present at interviews and have a great impact on the lives of workers. Subsequently, all findings are linked in the final part of the work, discussion.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociologiecs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2025 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV