Show simple item record

Reconciling personal and work life
dc.contributor.advisorHůrka, Petr
dc.creatorStaňo, Pavel
dc.date.accessioned2022-04-13T10:24:29Z
dc.date.available2022-04-13T10:24:29Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/172256
dc.description.abstractSlaďování osobního a pracovního života představuje jeden z moderních trendů v oblasti pracovněprávní úpravy. Cílem této úpravy je poskytnutí flexibilnějšího uspořádání pracovněprávních vztahů ve prospěch zaměstnanců, aby se mohli více věnovat svému osobnímu životu. Právě hledání pomyslného optimálního bodu rovnováhy mezi pracovním a osobním životem zaměstnance představuje výrazné téma, které se stále častěji v rámci diskusí objevuje ve veřejném prostoru, ať již u nás v České republice, dalších evropských zemích či v rámci institucí Evropské unie. Právě tímto tématem se zabývá tato práce spolu se zájmy a potřebami zaměstnavatelů pro zachování fungujícího a konkurenceschopného hospodářství. Právě nastavení systému, aby vyhovoval jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům, představuje velkou výzvu, která stále čeká na pokoření. Tato práce v této oblasti poukazuje na možnosti současné úpravy spolu s jejími limity a navrhuje možnou budoucí úpravu, neboť současná zákonná úprava je bohužel v této oblasti nedostatečná. Tato práce nabízí čtenáři vhled do aktuální úpravy v oblasti slaďování osobního a pracovního života, přičemž se zaměřuje primárně na jednotlivé instituty současné pracovněprávní úpravy včetně základního historického kontextu. V popisu institutů vysvětluje jejich úpravu, způsoby uplatňování a...cs_CZ
dc.description.abstractReconciling personal and work life represents one of the modern trends in the subject of the labour law. The purpose of this area is to offer employees more flexibility in labour relations in favour of their personal lives. The search for the optimal point of balance in personal and work life of an employee is getting to the forefront. In the discussions this subject is more and more popular and became an important topic in the public space not only in the Czech Republic, but also in other European countries, or on the grounds of the European Union institutions. This, combined with the needs and interests of the employers to maintain a functioning and competitive economy, represents the fundamental theme of this thesis. Setting up the system to suit both employees and employers represents a big challenge which is still waiting to be solved. This thesis points out in this area the possibilities of current legislature with their limits and offers potential future direction, because current legislature is insufficient in this area. This thesis offers to the reader insight into current legislation in reconciling personal and work life, primarily through individual institutes of current labour law including basic historical context. This thesis explains the description of individual institutes, shows...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectreconcilingen_US
dc.subjectflexibilityen_US
dc.subjectemploymenten_US
dc.subjectslaďovánícs_CZ
dc.subjectflexibilitacs_CZ
dc.subjectzaměstnánícs_CZ
dc.titleSlaďování osobního a pracovního životacs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2022
dcterms.dateAccepted2022-03-22
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId228288
dc.title.translatedReconciling personal and work lifeen_US
dc.contributor.refereeMorávek, Jakub
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csSlaďování osobního a pracovního života představuje jeden z moderních trendů v oblasti pracovněprávní úpravy. Cílem této úpravy je poskytnutí flexibilnějšího uspořádání pracovněprávních vztahů ve prospěch zaměstnanců, aby se mohli více věnovat svému osobnímu životu. Právě hledání pomyslného optimálního bodu rovnováhy mezi pracovním a osobním životem zaměstnance představuje výrazné téma, které se stále častěji v rámci diskusí objevuje ve veřejném prostoru, ať již u nás v České republice, dalších evropských zemích či v rámci institucí Evropské unie. Právě tímto tématem se zabývá tato práce spolu se zájmy a potřebami zaměstnavatelů pro zachování fungujícího a konkurenceschopného hospodářství. Právě nastavení systému, aby vyhovoval jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům, představuje velkou výzvu, která stále čeká na pokoření. Tato práce v této oblasti poukazuje na možnosti současné úpravy spolu s jejími limity a navrhuje možnou budoucí úpravu, neboť současná zákonná úprava je bohužel v této oblasti nedostatečná. Tato práce nabízí čtenáři vhled do aktuální úpravy v oblasti slaďování osobního a pracovního života, přičemž se zaměřuje primárně na jednotlivé instituty současné pracovněprávní úpravy včetně základního historického kontextu. V popisu institutů vysvětluje jejich úpravu, způsoby uplatňování a...cs_CZ
uk.abstract.enReconciling personal and work life represents one of the modern trends in the subject of the labour law. The purpose of this area is to offer employees more flexibility in labour relations in favour of their personal lives. The search for the optimal point of balance in personal and work life of an employee is getting to the forefront. In the discussions this subject is more and more popular and became an important topic in the public space not only in the Czech Republic, but also in other European countries, or on the grounds of the European Union institutions. This, combined with the needs and interests of the employers to maintain a functioning and competitive economy, represents the fundamental theme of this thesis. Setting up the system to suit both employees and employers represents a big challenge which is still waiting to be solved. This thesis points out in this area the possibilities of current legislature with their limits and offers potential future direction, because current legislature is insufficient in this area. This thesis offers to the reader insight into current legislation in reconciling personal and work life, primarily through individual institutes of current labour law including basic historical context. This thesis explains the description of individual institutes, shows...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.code2
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV