Zobrazit minimální záznam

Employment of disabled people
dc.contributor.advisorMužík, Jaroslav
dc.creatorAdamová, Markéta
dc.date.accessioned2017-04-11T11:22:39Z
dc.date.available2017-04-11T11:22:39Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/16003
dc.description.abstractV předkládané práci se zabývám různými aspekty, které s sebou přináší zaměstnávání zdravotně postižených osob. Snažila jsem se o objektivní přístup, podpořený získáním informací z různorodých zdrojů, výsledná práce proto nabízí různé úhly pohledu na stále aktuální téma. Přínosem této práce je ucelení problematiky, zahrnutí názorů nejen samotných zdravotně postižených, ale především těch, kteří jim pomáhají s integrací do pracovního života, tedy zaměstnavatelů a neziskových organizací. Velmi překvapující je zjištění, že řada zdravotně postižených nemá zájem si nalézt plnohodnotné zaměstnání a raději zůstává dobrovolně nezaměstnaná. Stejně tak je nutné pojmenovat další z problémů, který v této oblasti panuje. Tím je nedostatečná evaluace projektů zaměřených na zdravotně postižené v rámci pomoci s jejich zaměstnáváním, resp. motivaci k hledání zaměstnání. Odmítání zapojení se do pracovního života většinové společnosti může znamenat řadu problémů nejen pro zdravotně postižené, ale i pro společnost. V dnešní době, kdy obyvatelstvo stárne a chybí kvalitní pracovníci v mnoha odvětvích hospodářství, mohou představovat i zdravotně postižení kvalitní pracovní sílu, jejíž ekonomický potenciál je třeba zohledňovat. Společnost si tento aspekt ale stále ještě neuvědomuje a ani samotní zdravotně postižení se takto stále...cs_CZ
dc.description.abstractIn this thesis I address the issue of employment of disabled people. I used a direct approach to this theme, including information from many sources. The resulting thesis then could offer many perspectives on this theme, which is still relevant today. In my opinion, the benefit of this thesis will be to bring together many views on this broad issue. This thesis encompasses the opinions of disabled people, but also the opinions of those who help disadvantaged people to integrate into the working world, as well as the opinions of employers and nonprofit organizations. One surprising discovery was that many disabled people do not want to find full-fledged employment and prefer to be unemployed. I also wanted to address another problem, which is the lack of evaluation of programs which motivate or help the disabled find work. Lack of participation by the disabled people in the working world can bring problems not only for disabled people, but for society as a whole. Nowadays, as society gets older, a shortage of qualified workers in many of branches of industry is created. Disabled people may help to increase the amount of qualified workers, and we should take into account their economic pontential. Society does not take into account this aspect, and disabled people themselves typically do not consider...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.titleZaměstnavatelnost zdravotně postižených občanůcs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2008
dcterms.dateAccepted2008-06-23
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Adult Education and Personnel Managementen_US
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId60610
dc.title.translatedEmployment of disabled peopleen_US
dc.contributor.refereeTureckiová, Michaela
dc.identifier.aleph001007441
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.degree.programPedagogikacs_CZ
thesis.degree.programEducationen_US
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Managementen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-discipline.enAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.degree-program.csPedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enEducationen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csV předkládané práci se zabývám různými aspekty, které s sebou přináší zaměstnávání zdravotně postižených osob. Snažila jsem se o objektivní přístup, podpořený získáním informací z různorodých zdrojů, výsledná práce proto nabízí různé úhly pohledu na stále aktuální téma. Přínosem této práce je ucelení problematiky, zahrnutí názorů nejen samotných zdravotně postižených, ale především těch, kteří jim pomáhají s integrací do pracovního života, tedy zaměstnavatelů a neziskových organizací. Velmi překvapující je zjištění, že řada zdravotně postižených nemá zájem si nalézt plnohodnotné zaměstnání a raději zůstává dobrovolně nezaměstnaná. Stejně tak je nutné pojmenovat další z problémů, který v této oblasti panuje. Tím je nedostatečná evaluace projektů zaměřených na zdravotně postižené v rámci pomoci s jejich zaměstnáváním, resp. motivaci k hledání zaměstnání. Odmítání zapojení se do pracovního života většinové společnosti může znamenat řadu problémů nejen pro zdravotně postižené, ale i pro společnost. V dnešní době, kdy obyvatelstvo stárne a chybí kvalitní pracovníci v mnoha odvětvích hospodářství, mohou představovat i zdravotně postižení kvalitní pracovní sílu, jejíž ekonomický potenciál je třeba zohledňovat. Společnost si tento aspekt ale stále ještě neuvědomuje a ani samotní zdravotně postižení se takto stále...cs_CZ
uk.abstract.enIn this thesis I address the issue of employment of disabled people. I used a direct approach to this theme, including information from many sources. The resulting thesis then could offer many perspectives on this theme, which is still relevant today. In my opinion, the benefit of this thesis will be to bring together many views on this broad issue. This thesis encompasses the opinions of disabled people, but also the opinions of those who help disadvantaged people to integrate into the working world, as well as the opinions of employers and nonprofit organizations. One surprising discovery was that many disabled people do not want to find full-fledged employment and prefer to be unemployed. I also wanted to address another problem, which is the lack of evaluation of programs which motivate or help the disabled find work. Lack of participation by the disabled people in the working world can bring problems not only for disabled people, but for society as a whole. Nowadays, as society gets older, a shortage of qualified workers in many of branches of industry is created. Disabled people may help to increase the amount of qualified workers, and we should take into account their economic pontential. Society does not take into account this aspect, and disabled people themselves typically do not consider...en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.identifier.lisID990010074410106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV