Vzdělávání a rozvoj pracovníků vybraných knihoven v Praze

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na oblast vzdělávání a rozvoje pracovníků vybraných knihoven v Praze. Hlavním cílem této diplomové práce je identifikovat stávající stav dalšího vzdělávání pracovníků vybraných knihoven v Praze. Cílem je také analyzovat způsoby vzdělávání a rozvoje těchto pracovníků v knihovnických zařízeních a jejich nabídky. Práce má také za cíl analyzovat, čím se nabídka vzdělávacích aktivit liší od běžného stavu a v době krize. Dalším cílem je komparovat rozdíly ve způsobu vzdělávání zaměstnanců ve vybraných knihovnách v Praze. Posledním cílem je na základě zjištěných výstupů šetření analyzovat odchylky ve způsobu vzdělávání zaměstnanců ve vybraných knihovnách a navrhnout možná zlepšení a doporučení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části diplomové práce jsou popsána východiska tématu, jako je vzdělávání a vzdělávací organizace, rozvoj a řízení pracovníků, vzdělávání pracovníků, strategické pojetí vzdělávání pracovníků, strategické dokumenty, řízení lidských zdrojů, modely řízení lidských zdrojů apod. Diplomová práce obsahuje metodologii k výzkumnému šetření. Praktická část práce analyzuje objekty šetření, identifikuje oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraných knihovnách v Praze. Rovněž komparuje rozdíly ve způsobu vzdělávání pracovníků v...

The diploma thesis focuses on the employee education and development in selected Prague libraries. The aim of this diploma thesis is to identify the current state of further education of employees of selected libraries in Prague. Analyse approach of education and development of these workers in library facilities and their offers. Analyse how the offer of educational activities differs from the usual state and in times of crisis. Compare differences in the way employees are educated in selected libraries in Prague. Based on the findings of the survey, analyse the differences in the way employees are educated in selected libraries and suggest possible improvements and recommendations. The work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part of the thesis describes the starting points of the topic such as education and training organizations, development and management of employees, employee training, strategic concept of employee education, strategic documents, human resources management, human resource management models, etc. The diploma thesis contains methodology for research. The practical part of the work analyses the objects of the survey, identifies areas of education and development of staff in selected libraries in Prague. It compares the differences in the way of...