Show simple item record

Transfer of rights and obligations arising from labour relations
dc.contributor.advisorLang, Roman
dc.creatorBlaha, Martin
dc.date.accessioned2017-06-01T14:57:54Z
dc.date.available2017-06-01T14:57:54Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/1414
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá institutem přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle české právní úpravy v komparaci s evropskou právní úpravou, a to ve světle české judikatury spolu s judikaturou EU. Text je rozvržen do třech stěžejních oblastí. V první oblasti jsou vymezeny pracovněprávní vztahy obecně, jejich prvky a možná změna. Druhá oblast popisuje daný institut, dopad na dotčené zaměstnance a všechna práva a povinnosti s přechodem spojená. Třetí oblast pak pojednává o situacích, kdy k přechodu práv a povinností dochází dle zvláštních právních předpisů. V textu jsou nastoleny otázky, které mohou v souvislosti se změnou zaměstnavatele vyvstat, a autor práce se je snaží více či méně zodpovědět za pomocí rozhodovací praxe soudů.cs_CZ
dc.description.abstractThis diploma thesis deals with the institute Transfer of rights and obligations arising from the labour relations under the Czech legal system in comparison with European legislation and namely in the light of the Czech and EU's judicial decisions. The text is divided into three main parts. In the first part there are generally determined the labour relations, their elements and possible change of them. The second part describes the institute, the impact on the concerned employees and all rights and obligations with the transfer related. The third part is about the situations, when the Transfer of undertaking occurs in accordance with special regulations. There are raised the questions in the text, which could occur in this context with the change of the employer, and the author attempts them more or less to answer with the assistance of the decisions of courts.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectPřechod práv a povinností z pracovněprávních vztahůcs_CZ
dc.subjectpřevod podnikucs_CZ
dc.subjectzměna pracovněprávních vztahůcs_CZ
dc.subjectSměrnice 2001cs_CZ
dc.subject23cs_CZ
dc.subjectEScs_CZ
dc.subjectTransfer of rights and obligations arising from the labour relationsen_US
dc.subjectTransfer of undertakingen_US
dc.subjecta change of the labour relationsen_US
dc.subjectDirective 2001en_US
dc.subject23en_US
dc.subjectECen_US
dc.titlePřechod práv a povinností z pracovněprávních vztahůcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2017
dcterms.dateAccepted2017-01-05
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId172278
dc.title.translatedTransfer of rights and obligations arising from labour relationsen_US
dc.contributor.refereeŠtefko, Martin
dc.identifier.aleph002121039
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csDiplomová práce se zabývá institutem přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle české právní úpravy v komparaci s evropskou právní úpravou, a to ve světle české judikatury spolu s judikaturou EU. Text je rozvržen do třech stěžejních oblastí. V první oblasti jsou vymezeny pracovněprávní vztahy obecně, jejich prvky a možná změna. Druhá oblast popisuje daný institut, dopad na dotčené zaměstnance a všechna práva a povinnosti s přechodem spojená. Třetí oblast pak pojednává o situacích, kdy k přechodu práv a povinností dochází dle zvláštních právních předpisů. V textu jsou nastoleny otázky, které mohou v souvislosti se změnou zaměstnavatele vyvstat, a autor práce se je snaží více či méně zodpovědět za pomocí rozhodovací praxe soudů.cs_CZ
uk.abstract.enThis diploma thesis deals with the institute Transfer of rights and obligations arising from the labour relations under the Czech legal system in comparison with European legislation and namely in the light of the Czech and EU's judicial decisions. The text is divided into three main parts. In the first part there are generally determined the labour relations, their elements and possible change of them. The second part describes the institute, the impact on the concerned employees and all rights and obligations with the transfer related. The third part is about the situations, when the Transfer of undertaking occurs in accordance with special regulations. There are raised the questions in the text, which could occur in this context with the change of the employer, and the author attempts them more or less to answer with the assistance of the decisions of courts.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV