Rozptýlené vlastnictví akcií

Abstract

Dva odlišné systémy corporate governance existují vedle sebe - systém koncentrovaného vlastnictví a systém rozptýleného vlastnictví. Disertační práce je zaměřena na historii společností a velkých ekonomických entit. Pozornost je také věnována státem a společnostmi. Rovněž je rozebrána důležitost první regulace akciových společností. Správa velkých akciových společností je popsána a analyzována. Neprávní důvody pro existenci dvou systémů corporate governance jsou také shrnuty. Zvláštní pozornost je pak věnována právním podmínkám pro rozptýlené vlastnictví. Common law a civil law jsou vzájemně porovnány. Rozdíly v korporátním právu jsou široce analyzovány - spolurozhodování zaměstnanců, fiduciární (svěřenecké) povinnosti, propíchnutí korporátního hávu, správní rada a nezávislí direktoři (ředitelů). Detailní pozornost je pak zaměřena na odměňování manažerů.

Two different systems of corporate governance globally coexist - the concentrated ownership system and the dispersed ownership system. The dissertation focuses on the history of companies and large economic entities. Attention is also paid to the relationship between the state and corporations. The importance of the first regulation of joint stock companies is discussed as well. Governance of large corporations is described and analyzed. The presented non-legal reasons for the existence of two systems of corporate governance are also summarized. Particular attention is paid to the legal preconditions for the dispersed ownership. Common law and civil law are compared. The differences in law of corporations (company law) are extensively analyzed - co-determination, fiduciary duties, piercing of corporate veil, board and independent directors. Detailed attention is focused on executive pay (remuneration / compensation).