dc.contributor.advisor | Höschlová, Eva | |
dc.creator | Šíma, Adam | |
dc.date.accessioned | 2021-08-03T08:06:50Z | |
dc.date.available | 2021-08-03T08:06:50Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/128136 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá dopady pandemie onemocnění covid-19 na zaměstnance retailové sítě, kteří v průběhu uzavření obchodů nemohli chodit do práce. Pomocí sebeposuzovacího dotazníku a zkrácené verze dotazníku resilience CD - RISC 10 jsme mapovali vybrané aspekty jako životní spokojenost, vnímání rizika onemocnění, týmovou spolupráci, prožívané emoce a jejich resilienci. Dotazníkové šetření jsme provedli v průběhu jarního a podzimního lockdownu. Výsledky jsme vyhodnocovali pomocí korelací, lineárních regresí a párového t- testu na vzorku n=199 osob v prvním sběru a n=192 osob v druhém sběru. Spárovat se nám podařilo 41 odpovědí. V rámci jarního šetření jsme nalezli několik významný korelací mezi proměnnými: vnímaná obtížnost lockdownu a vnímání onemocnění jako rizikového (r=0,313, p <0,001), spokojenost zaměstnance s komunikací ze strany nadřízeného a potřebu komunikovat (r=0,424, p <0,001) a pocit informovanosti ze strany firmy (r=0,545, p <0,001), vnímána obtížnost lockdownu slabě korelovala s emocí strachu (r=0,346, p <0,001). Pro proměnné životní spokojenost jsme nalezli dva statisticky významné prediktory: emoce smutku (p=0,004) a hněvu (p=0,039), pro proměnnou vnímanou obtížnost lockdownu jsme nalezli významné prediktory: vnímání onemocnění jako rizikového (p=0,001) a vnímaný význam emocí v... | cs_CZ |
dc.description.abstract | Thesis focuses on impact of covid-19 pandemic on employees of retail chain store, who couldn't work during the lockdown. Using self-evaluation questionnaire and CD - RISC 10 scale we mapped selected aspects like well-being, perception of risk of infection, teamwork, experienced emotion and resilience. Survey was completed during both spring and autumn lockdown. We processed the results using correlations, linear regressions and paired t-test on sample of n=199 employees during the spring, n=192 employees during autumn. We managed to pair 41 answers. During the spring survey we found several significant correlation between variables: percieved difficulty of lockdown and percieving the infection as risky (r=0,313, p <0,001), satisfaction of employee with: the communication with superior and need to communicate (r=0,424, p <0,001) and feeling of being informed (r=0,545, p <0,001). Percieved difficulty of lockdown weakly correlated with emotion of fear (r=0,346, p <0,001). For variables well-being we found two significant predictors: emotion of sadness (p=0,004) and anger (p=0,039), for variable percieing the difficulty of lockdown we managed to find two predictors: percieving the infection as risky (p=0,001) and importance of emotion in respondent's life (p=0,035). Feeling of being informed from the... | en_US |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta | cs_CZ |
dc.subject | covid-19|well-being|mentální zdraví|leadership | cs_CZ |
dc.subject | covid-19|well-being|mental health|leadership | en_US |
dc.title | Psychologické aspekty dopadu pandemie covid-19 na zaměstnance retailové společnosti. | cs_CZ |
dc.type | diplomová práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2021 | |
dcterms.dateAccepted | 2021-05-26 | |
dc.description.department | Department of Psychology | en_US |
dc.description.department | Katedra psychologie | cs_CZ |
dc.description.faculty | Faculty of Arts | en_US |
dc.description.faculty | Filozofická fakulta | cs_CZ |
dc.identifier.repId | 231874 | |
dc.title.translated | Psychological aspects of covid-19 pandemic on employees of retail chain company. | en_US |
dc.contributor.referee | Tefelnerová, Pavla | |
thesis.degree.name | Mgr. | |
thesis.degree.level | navazující magisterské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Psychologie | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Psychology | en_US |
thesis.degree.program | Psychology | en_US |
thesis.degree.program | Psychologie | cs_CZ |
uk.thesis.type | diplomová práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Filozofická fakulta::Katedra psychologie | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Arts::Department of Psychology | en_US |
uk.faculty-name.cs | Filozofická fakulta | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Arts | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | FF | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Psychologie | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Psychology | en_US |
uk.degree-program.cs | Psychologie | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Psychology | en_US |
thesis.grade.cs | Výborně | cs_CZ |
thesis.grade.en | Excellent | en_US |
uk.abstract.cs | Diplomová práce se zabývá dopady pandemie onemocnění covid-19 na zaměstnance retailové sítě, kteří v průběhu uzavření obchodů nemohli chodit do práce. Pomocí sebeposuzovacího dotazníku a zkrácené verze dotazníku resilience CD - RISC 10 jsme mapovali vybrané aspekty jako životní spokojenost, vnímání rizika onemocnění, týmovou spolupráci, prožívané emoce a jejich resilienci. Dotazníkové šetření jsme provedli v průběhu jarního a podzimního lockdownu. Výsledky jsme vyhodnocovali pomocí korelací, lineárních regresí a párového t- testu na vzorku n=199 osob v prvním sběru a n=192 osob v druhém sběru. Spárovat se nám podařilo 41 odpovědí. V rámci jarního šetření jsme nalezli několik významný korelací mezi proměnnými: vnímaná obtížnost lockdownu a vnímání onemocnění jako rizikového (r=0,313, p <0,001), spokojenost zaměstnance s komunikací ze strany nadřízeného a potřebu komunikovat (r=0,424, p <0,001) a pocit informovanosti ze strany firmy (r=0,545, p <0,001), vnímána obtížnost lockdownu slabě korelovala s emocí strachu (r=0,346, p <0,001). Pro proměnné životní spokojenost jsme nalezli dva statisticky významné prediktory: emoce smutku (p=0,004) a hněvu (p=0,039), pro proměnnou vnímanou obtížnost lockdownu jsme nalezli významné prediktory: vnímání onemocnění jako rizikového (p=0,001) a vnímaný význam emocí v... | cs_CZ |
uk.abstract.en | Thesis focuses on impact of covid-19 pandemic on employees of retail chain store, who couldn't work during the lockdown. Using self-evaluation questionnaire and CD - RISC 10 scale we mapped selected aspects like well-being, perception of risk of infection, teamwork, experienced emotion and resilience. Survey was completed during both spring and autumn lockdown. We processed the results using correlations, linear regressions and paired t-test on sample of n=199 employees during the spring, n=192 employees during autumn. We managed to pair 41 answers. During the spring survey we found several significant correlation between variables: percieved difficulty of lockdown and percieving the infection as risky (r=0,313, p <0,001), satisfaction of employee with: the communication with superior and need to communicate (r=0,424, p <0,001) and feeling of being informed (r=0,545, p <0,001). Percieved difficulty of lockdown weakly correlated with emotion of fear (r=0,346, p <0,001). For variables well-being we found two significant predictors: emotion of sadness (p=0,004) and anger (p=0,039), for variable percieing the difficulty of lockdown we managed to find two predictors: percieving the infection as risky (p=0,001) and importance of emotion in respondent's life (p=0,035). Feeling of being informed from the... | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra psychologie | cs_CZ |
thesis.grade.code | 1 | |
uk.publication-place | Praha | cs_CZ |
uk.thesis.defenceStatus | O | |