Právní úprava skončení pracovního poměru

Abstract

1 Abstract Legal regulation of employment termination The rigorous thesis focuses on the legal regulation of employment termination. The author set himself the goal to prepare a comprehensive analysis of the legislation in question, to draw attention to application problems and, in the end, to evaluate it in terms of de lege lata and de lege ferenda. The thesis is divided into 10 separate chapters, most of which are further divided internally. The introductory part is followed by a chapter on the sources of labour law. The next chapter describes labour law facts, including defects in labour law practices. The third chapter deals with the employment relationship, subjects, objects and briefly also with the creation of an employment relationship on the basis of an employment contract and appointment. In the fourth chapter, the author generally deals with the termination of employment. In accordance with the labour law theory, the author divided the following key chapters into termination of employment on the basis of legal conduct, further into termination of employment on the basis of a legal event, and finally into termination of employment in special cases. Within the most comprehensive chapter on the termination of employment on the basis of legal conduct, all methods of employment termination listed in...

Právní úprava skončení pracovního poměru Rigorózní práce se zaměřuje na právní úpravu skončení pracovního poměru. Autor si jako cíl určil komplexně analyzovat předmětnou právní úpravu, upozornit na aplikační problémy a v závěru ji zhodnotit z hlediska de lege lata a de lege ferenda. Práce je rozdělena do 10 samostatných kapitol, přičemž většina z nich se dále ještě vnitřně člení. Po úvodní části následuje kapitola o pramenech pracovního práva. V další kapitole jsou popisovány pracovněprávní skutečnosti, včetně vad pracovněprávních jednání. Třetí kapitola hovoří o pracovním poměru, subjektech, objektech a stručně též o vzniku pracovního poměru na základě pracovní smlouvy a jmenování. Ve čtvrté kapitole autor obecně vykládá o skončení pracovního poměru. V souladu s pracovněprávní teorií autor rozdělil následující stěžejní kapitoly na skončení pracovního poměru na základě právního jednání, dále na skončení pracovního poměru na základě právní události a konečně na skončení pracovního poměru ve zvláštních případech. V rámci nejobsáhlejší kapitoly o skončení pracovního poměru na základě právního jednání jsou podrobně za pomocí soudní rozhodovací praxe analyzovány všechny způsoby rozvázání pracovního poměru vyjmenované v § 48 odst. 1 ZPr. Jedná se o dohodu, výpověď, okamžité zrušení a zrušení ve zkušební...