Show simple item record

Job satisfaction of teaching staff at primary and secondary schools in the Vysočina region
dc.contributor.advisorTureckiová, Michaela
dc.creatorNováková, Eliška
dc.date.accessioned2021-06-18T09:34:04Z
dc.date.available2021-06-18T09:34:04Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/125957
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá pracovní spokojeností pedagogických pracovníků na základních a středních školách v kraji Vysočina. Hlavním cílem práce je zjistit, jak jsou pedagogičtí pracovníci základních a středních škol v kraji Vysočina celkově spokojeni s jednotlivými aspekty vybraných vnějších faktorů pracovní spokojenosti. Dalším cílem práce je porovnat pracovní spokojenost pedagogických pracovníků v jednotlivých aspektech vybraných vnějších faktorů. V teoretické části je práce zaměřena na teorie pracovní spokojenosti a na vztah pracovní spokojenosti a pracovního výkonu. Dále se práce zabývá vybranými vnějšími faktory, které působí na spokojenost v práci. Výzkumné šetření je prováděno na vybraných základních a středních školách v kraji Vysočina. Pro získání potřebných dat byl sestaven nestandardizovaný dotazník pracovní spokojenosti, který vyplnilo 149 učitelů základních a středních škol v kraji Vysočina. Statistické zpracování dat ukázalo, že učitelé základních a středních škol v kraji Vysočina jsou v zaměstnání spokojeni. Výzkum však potvrdil rozdíly ve vnímání míry spokojenosti podle typu školy. Učitelé středních škol vykazují menší celkovou pracovní spokojenost než učitelé na základních školách. Výzkum dále ukázal, že učitelé jsou nejvíce spokojeni se vztahy s kolegy a nejméně pak se...cs_CZ
dc.description.abstractThe diploma thesis deals with the job satisfaction of pedagogical employees working in elementary and high schools in the Vysočina Region. The main goal of the thesis is to ascertain how are the pedagogical employees in the elementary and high schools of the Vysočina District overall satisfied with individual aspects of the selected outside factors of job satisfaction. The next goal of the thesis is to compare job satisfaction of pedagogical employees in the individual aspects of the selected outside factors. In the theoretical part, the thesis is focused on the theories of job satisfactions and the relationship between job satisfaction and work performance. Furthermore, the thesis deals with selected outside factors, which influence job satisfaction. The investigation is carried out in the selected elementary and high schools in the Vysočina Region. To obtain the necessary data, a non-standardized questionnaire of job satisfaction was created, which was then filled in by 149 teachers of both elementary and high schools in the Vysočina Region. The statistical compilation of the data showed, that the teachers of the selected elementary and high schools of the Vysočina Region are satisfied in their job. On the other hand, the research confirmed differences in the degree of satisfaction based of the...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Pedagogická fakultacs_CZ
dc.subjectpracovní spokojenostcs_CZ
dc.subjectpedagogický pracovníkcs_CZ
dc.subjectpracovní výkoncs_CZ
dc.subjectzákladní školacs_CZ
dc.subjectstřední školacs_CZ
dc.subjectjob satisfactionen_US
dc.subjectteaching staffen_US
dc.subjectjob performanceen_US
dc.subjectprimary schoolen_US
dc.subjectsecondary schoolen_US
dc.titlePracovní spokojenost pedagogických pracovníků základních a středních škol v kraji Vysočinacs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2021
dcterms.dateAccepted2021-05-19
dc.description.departmentKatedra andragogiky a managementu vzdělávánícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Educationen_US
dc.description.facultyPedagogická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId227924
dc.title.translatedJob satisfaction of teaching staff at primary and secondary schools in the Vysočina regionen_US
dc.contributor.refereeŠafránková, Jana Marie
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineManagement vzdělávánícs_CZ
thesis.degree.disciplineManagement of Educationen_US
thesis.degree.programSpecializations in Pedagogyen_US
thesis.degree.programSpecializace v pedagogicecs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPedagogická fakulta::Katedra andragogiky a managementu vzdělávánícs_CZ
uk.faculty-name.csPedagogická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Educationen_US
uk.faculty-abbr.csPedFcs_CZ
uk.degree-discipline.csManagement vzdělávánícs_CZ
uk.degree-discipline.enManagement of Educationen_US
uk.degree-program.csSpecializace v pedagogicecs_CZ
uk.degree-program.enSpecializations in Pedagogyen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csDiplomová práce se zabývá pracovní spokojeností pedagogických pracovníků na základních a středních školách v kraji Vysočina. Hlavním cílem práce je zjistit, jak jsou pedagogičtí pracovníci základních a středních škol v kraji Vysočina celkově spokojeni s jednotlivými aspekty vybraných vnějších faktorů pracovní spokojenosti. Dalším cílem práce je porovnat pracovní spokojenost pedagogických pracovníků v jednotlivých aspektech vybraných vnějších faktorů. V teoretické části je práce zaměřena na teorie pracovní spokojenosti a na vztah pracovní spokojenosti a pracovního výkonu. Dále se práce zabývá vybranými vnějšími faktory, které působí na spokojenost v práci. Výzkumné šetření je prováděno na vybraných základních a středních školách v kraji Vysočina. Pro získání potřebných dat byl sestaven nestandardizovaný dotazník pracovní spokojenosti, který vyplnilo 149 učitelů základních a středních škol v kraji Vysočina. Statistické zpracování dat ukázalo, že učitelé základních a středních škol v kraji Vysočina jsou v zaměstnání spokojeni. Výzkum však potvrdil rozdíly ve vnímání míry spokojenosti podle typu školy. Učitelé středních škol vykazují menší celkovou pracovní spokojenost než učitelé na základních školách. Výzkum dále ukázal, že učitelé jsou nejvíce spokojeni se vztahy s kolegy a nejméně pak se...cs_CZ
uk.abstract.enThe diploma thesis deals with the job satisfaction of pedagogical employees working in elementary and high schools in the Vysočina Region. The main goal of the thesis is to ascertain how are the pedagogical employees in the elementary and high schools of the Vysočina District overall satisfied with individual aspects of the selected outside factors of job satisfaction. The next goal of the thesis is to compare job satisfaction of pedagogical employees in the individual aspects of the selected outside factors. In the theoretical part, the thesis is focused on the theories of job satisfactions and the relationship between job satisfaction and work performance. Furthermore, the thesis deals with selected outside factors, which influence job satisfaction. The investigation is carried out in the selected elementary and high schools in the Vysočina Region. To obtain the necessary data, a non-standardized questionnaire of job satisfaction was created, which was then filled in by 149 teachers of both elementary and high schools in the Vysočina Region. The statistical compilation of the data showed, that the teachers of the selected elementary and high schools of the Vysočina Region are satisfied in their job. On the other hand, the research confirmed differences in the degree of satisfaction based of the...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Pedagogická fakulta, Katedra andragogiky a managementu vzdělávánícs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV