Show simple item record

The termination of the employment in Czech Republic and Germany
dc.creatorBučková, Kristýna
dc.date.accessioned2021-06-03T08:55:16Z
dc.date.available2021-06-03T08:55:16Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/125451
dc.description.abstractSkončení pracovního poměru v ČR a SRN Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá problematikou skončení pracovního poměru v České republice a ve Spolkové republice Německo. Cílem této práce je nejprve seznámit čtenáře s právní úpravou skončení pracovního poměru v obou zemích, včetně rozebrání vybrané relevantní judikatury. Těžiště práce spočívá v následném srovnání české a německé právní úpravy skončení pracovního poměru, přičemž práce v tomto ohledu upozorňuje na shodné a rozdílné znaky u jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru v těchto zemích a hodnotí obě právní úpravy. Pozornost je dále věnována úvahám de lege ferenda, a to ve vztahu k možnému převzetí některých dílčích úprav z německé právní úpravy do českého právního řádu, jakož i k jiným možným návrhům na změnu českého právního řádu vycházejících z poznatků a závěrů z předchozích částí. Předložená diplomová práce je rozdělena do pěti částí. V první částí je popsáno pracovní právo v České republice a ve Spolkové republice Německo, přičemž důraz je kladen především na systém pracovního práva a prameny pracovního práva v obou právních řádech včetně nastínění jejich historie. Druhá část podrobně pojednává o jednotlivých způsobech skončení pracovního poměru v České republice. Nejprve jsou popsány způsoby skončení pracovního poměru na základě právního...cs_CZ
dc.description.abstractThe termination of the employment in Czech Republic and Germany Abstract This thesis pertains to the issue of the termination of employment in the Czech Republic and Germany. The aim of this thesis is to familiarize the readers with the legal framework pertaining to the termination of employment in both countries, including analysis of relevant case law. The main focus of this thesis is the comparison of the Czech and German legal framework of termination of employment. The thesis aims to draw attention to the common and different characteristics of the legal framework of termination of employment in the respective countries and evaluate them. Moreover, the thesis deals with prospective de lege ferenda changes of the Czech legal framework that could be inspired by the applicable German legal framework. Furthermore, other de lege ferenda legislative proposals of the author are discussed in the thesis. This thesis is divided into 5 chapters. The first chapter of the thesis provides an analysis of labour law in the Czech Republic and Germany, whereas emphasis is placed especially on the systematics of the labour law framework and the historical origins of labour law in each respective country. The second chapter pertains to the individual methods of terminating an employment relationship in the Czech Republic....en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectPracovní právocs_CZ
dc.subjectskončení pracovního poměrucs_CZ
dc.subjectsrovnání českého a německého právacs_CZ
dc.subjectLabour lawen_US
dc.subjecttermination of employmenten_US
dc.subjectcomparison of the Czech and German lawen_US
dc.titleSkončení pracovního poměru v ČR a SRNcs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2021
dcterms.dateAccepted2021-05-13
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId233516
dc.title.translatedThe termination of the employment in Czech Republic and Germanyen_US
dc.contributor.refereeMorávek, Jakub
thesis.degree.nameJUDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.disciplineLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typerigorózní prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-discipline.enLaw and Jurisprudenceen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csUznánocs_CZ
thesis.grade.enRecognizeden_US
uk.abstract.csSkončení pracovního poměru v ČR a SRN Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá problematikou skončení pracovního poměru v České republice a ve Spolkové republice Německo. Cílem této práce je nejprve seznámit čtenáře s právní úpravou skončení pracovního poměru v obou zemích, včetně rozebrání vybrané relevantní judikatury. Těžiště práce spočívá v následném srovnání české a německé právní úpravy skončení pracovního poměru, přičemž práce v tomto ohledu upozorňuje na shodné a rozdílné znaky u jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru v těchto zemích a hodnotí obě právní úpravy. Pozornost je dále věnována úvahám de lege ferenda, a to ve vztahu k možnému převzetí některých dílčích úprav z německé právní úpravy do českého právního řádu, jakož i k jiným možným návrhům na změnu českého právního řádu vycházejících z poznatků a závěrů z předchozích částí. Předložená diplomová práce je rozdělena do pěti částí. V první částí je popsáno pracovní právo v České republice a ve Spolkové republice Německo, přičemž důraz je kladen především na systém pracovního práva a prameny pracovního práva v obou právních řádech včetně nastínění jejich historie. Druhá část podrobně pojednává o jednotlivých způsobech skončení pracovního poměru v České republice. Nejprve jsou popsány způsoby skončení pracovního poměru na základě právního...cs_CZ
uk.abstract.enThe termination of the employment in Czech Republic and Germany Abstract This thesis pertains to the issue of the termination of employment in the Czech Republic and Germany. The aim of this thesis is to familiarize the readers with the legal framework pertaining to the termination of employment in both countries, including analysis of relevant case law. The main focus of this thesis is the comparison of the Czech and German legal framework of termination of employment. The thesis aims to draw attention to the common and different characteristics of the legal framework of termination of employment in the respective countries and evaluate them. Moreover, the thesis deals with prospective de lege ferenda changes of the Czech legal framework that could be inspired by the applicable German legal framework. Furthermore, other de lege ferenda legislative proposals of the author are discussed in the thesis. This thesis is divided into 5 chapters. The first chapter of the thesis provides an analysis of labour law in the Czech Republic and Germany, whereas emphasis is placed especially on the systematics of the labour law framework and the historical origins of labour law in each respective country. The second chapter pertains to the individual methods of terminating an employment relationship in the Czech Republic....en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.codeU
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusU


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV