Postoje vedoucích pracovníků k supervizi v přímé péči
Attitudes of managers to supervision in direct care
bakalářská práce (OBHÁJENO)

Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/124946Identifikátory
SIS: 222931
Kolekce
- Kvalifikační práce [22606]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Vodáčková, Daniela
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Sociální práce
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociální práce
Datum obhajoby
9. 2. 2021
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Klíčová slova (česky)
Supervize|přímá péče|vedoucí přímé péče|Domovy pro senioryKlíčová slova (anglicky)
Supervision|direct care|manager of direct care|Elderly housesTato bakalářská práce pojednává o problematice supervize pracovníků v přímé péči v domovech pro seniory. Teoretická část slouží jako objasnění termínu supervize z hlediska historie, legislativního ukotvení a definice samotného procesu. Dále se v teoretické části popisují specifika práce v přímé péči včetně rizik s ní spojených. Zároveň pojednává o specifických aspektech supervize pracovníků v přímé péči. Výzkumná část poté popisuje dotazníkové šetření vedoucích pracovníků přímé péče v domovech pro seniory a zjišťuje jejich postoje a osobní zkušenosti.
This bachelor thesis deals with problematics of supervision in direct care employees in elderly houses. Theoretical part serve for clarification term supervision in historical point of view, legislative basis and definition of supervision. Furthermore, in theoretical part are described specifications of direct care including related ricks. Concurrently deal with specifications of supervision with direct care employees. The research part describe questionnaire survey managers in direct care in elderly houses and try to find out their personal experience and attitude.