Show simple item record

Improving the forecasting ability as a means to improve institutional decision-making
dc.contributor.advisorVranka, Marek
dc.creatorHavlíčková, Viktorie
dc.date.accessioned2020-10-30T10:55:38Z
dc.date.available2020-10-30T10:55:38Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/122771
dc.description.abstractThe topic of the systematic improvement of decision-making that takes place in institutions is a relatively new area of psychological interest with a potentially large impact. One possible approach to address this issue is to improve the probability predictions made by decision-makers within institutions. Research shows that one way to do this is through training focused on improving judgment and reducing cognitive bias. This work tries to summarize the existing literature on the topic of forecasting, cognitive bias and their improvement. Part of the work is also the design of a research project, which aims to verify the effectiveness of training on the accuracy of individual predictions in the environment of real institutions.en_US
dc.description.abstractTéma systematického zlepšování rozhodování, které se tvoří v institucích, je poměrně nová oblast psychologického zájmu s potenciálně velkým dopadem. Jedním z možných přístupů, jak toto téma řešit je snaha o zlepšování pravděpodobnostních predikcí, které rozhodovací subjekty uvnitř institucí dělají. Výzkumy ukazují, že jednou z cest, jak k tomu dojít je skrze trénink zaměřený na zlepšování úsudků a snižování kognitivních zkreslení. Tato práce se snaží shrnout dosavadní literaturu k tématu tvorby predikcí, kognitivních zkreslení a jejich zlepšování. Součástí práce je také návrh výzkumného projektu, jehož cílem je ověřit účinnost tréninku na přesnost predikcí jedince v prostředí reálných institucí.cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectForecasting|predictions|institutions|decision-making|cognitive biases|debiasing|trainingen_US
dc.subjectForecasting|predikce|instituce|rozhodování|kognitivní zkreslení|debiasing|tréninkcs_CZ
dc.titleZlepšení schopnosti tvorby pravděpodobnostních predikcí jako prostředek vedoucí k lepšímu rozhodování institucícs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2020
dcterms.dateAccepted2020-09-03
dc.description.departmentKatedra psychologiecs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Psychologyen_US
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId215007
dc.title.translatedImproving the forecasting ability as a means to improve institutional decision-makingen_US
dc.contributor.refereeDlouhá, Jana
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePsychologiecs_CZ
thesis.degree.disciplinePsychologyen_US
thesis.degree.programPsychologyen_US
thesis.degree.programPsychologiecs_CZ
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPsychologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enPsychologyen_US
uk.degree-program.csPsychologiecs_CZ
uk.degree-program.enPsychologyen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csTéma systematického zlepšování rozhodování, které se tvoří v institucích, je poměrně nová oblast psychologického zájmu s potenciálně velkým dopadem. Jedním z možných přístupů, jak toto téma řešit je snaha o zlepšování pravděpodobnostních predikcí, které rozhodovací subjekty uvnitř institucí dělají. Výzkumy ukazují, že jednou z cest, jak k tomu dojít je skrze trénink zaměřený na zlepšování úsudků a snižování kognitivních zkreslení. Tato práce se snaží shrnout dosavadní literaturu k tématu tvorby predikcí, kognitivních zkreslení a jejich zlepšování. Součástí práce je také návrh výzkumného projektu, jehož cílem je ověřit účinnost tréninku na přesnost predikcí jedince v prostředí reálných institucí.cs_CZ
uk.abstract.enThe topic of the systematic improvement of decision-making that takes place in institutions is a relatively new area of psychological interest with a potentially large impact. One possible approach to address this issue is to improve the probability predictions made by decision-makers within institutions. Research shows that one way to do this is through training focused on improving judgment and reducing cognitive bias. This work tries to summarize the existing literature on the topic of forecasting, cognitive bias and their improvement. Part of the work is also the design of a research project, which aims to verify the effectiveness of training on the accuracy of individual predictions in the environment of real institutions.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra psychologiecs_CZ
thesis.grade.code2
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV