Show simple item record

The impact of manager's education on managing an organization operating in the field of social work
dc.contributor.advisorVojtíšek, Petr
dc.creatorCabalková, Kateřina
dc.date.accessioned2020-10-26T10:53:35Z
dc.date.available2020-10-26T10:53:35Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/122606
dc.description.abstract(in English): This diploma thesis focuses on the impact of top manager's education on managing organization. Specifically, it focuses on directors who have studied in the field classified as helping professions and also have experience in managing an organization operating in the field of social work. The entire thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part introduces a definition of helping profession and presents field of education that a helping worker could study. It also introduces reader the theory of management, from historical development, through introducing management as a management process or as a group of managers. The last chapter of theoretical part presents a theory of management styles, a theory of communication or a theory of intentional influencing through control or support. Aim of the practical part is to find out whether and how education could affect for example manager's crisis management, communication in the organization, employee evaluation, attitude to employees or attitude to clients. A qualitative method was chosen for the research survey, specifically a form of semi-structured in-depth interview. Klíčová slova (anglicky): helping profession, education in helping profession, management, management functions, management stylesen_US
dc.description.abstract(česky) Diplomová práce se zabývá vlivem vzdělání vrcholného manažera na řízení organizace. Konkrétně se zaměřuje na vrcholné manažery - ředitele, kteří studovali obor řazený mezi pomáhající profese a zároveň mají zkušenost s řízením organizace působící v oblasti sociální práce. Diplomová práce je rozdělena na dvě části - teoretickou část a empirickou část. Teoretická část představuje čtenáři problematiku pomáhající profese a vzdělání, kterého může pomáhající pracovník dosáhnout. Dále seznamuje čtenáře s teorií managementu - od historického vývoje, přes náhled na management jako proces řízení, až po pojetí managementu jako skupiny řídících pracovníků. V neposlední řadě představuje teorii stylů manažerského řízení, teorii komunikace či náhled na záměrné působení na druhého člověka skrze kontrolu a podporu. Empirická část si klade za cíl zjistit, zda a jakým způsobem může vzdělání ovlivnit například manažerovo krizové řízení, komunikaci v organizaci, hodnocení zaměstnanců, přístup k zaměstnancům jako takovým, anebo přístup ke klientům. K výzkumnému šetření byla zvolena kvalitativní metoda, konkrétně forma polostrukturového hloubkového rozhovoru. Klíčová slova (česky) pomáhající profese, vzdělání v pomáhající profesi, management, manažerské funkce, styly manažerského řízenícs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjecthelping profession|education in helping profession|management|management functions|management stylesen_US
dc.subjectpomáhající profese|vzdělání v pomáhající profesi|management|manažerské funkce|styly manažerského řízenícs_CZ
dc.titleVliv vzdělání manažera na řízení organizace působící v oblasti sociální prácecs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2020
dcterms.dateAccepted2020-09-08
dc.description.departmentKatedra sociální prácecs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Social Worken_US
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId202642
dc.title.translatedThe impact of manager's education on managing an organization operating in the field of social worken_US
dc.contributor.refereeŠťastná, Jaroslava
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSociální prácecs_CZ
thesis.degree.disciplineSocial Worken_US
thesis.degree.programSocial Policy and Social Worken_US
thesis.degree.programSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociální prácecs_CZ
uk.degree-discipline.enSocial Worken_US
uk.degree-program.csSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.degree-program.enSocial Policy and Social Worken_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.cs(česky) Diplomová práce se zabývá vlivem vzdělání vrcholného manažera na řízení organizace. Konkrétně se zaměřuje na vrcholné manažery - ředitele, kteří studovali obor řazený mezi pomáhající profese a zároveň mají zkušenost s řízením organizace působící v oblasti sociální práce. Diplomová práce je rozdělena na dvě části - teoretickou část a empirickou část. Teoretická část představuje čtenáři problematiku pomáhající profese a vzdělání, kterého může pomáhající pracovník dosáhnout. Dále seznamuje čtenáře s teorií managementu - od historického vývoje, přes náhled na management jako proces řízení, až po pojetí managementu jako skupiny řídících pracovníků. V neposlední řadě představuje teorii stylů manažerského řízení, teorii komunikace či náhled na záměrné působení na druhého člověka skrze kontrolu a podporu. Empirická část si klade za cíl zjistit, zda a jakým způsobem může vzdělání ovlivnit například manažerovo krizové řízení, komunikaci v organizaci, hodnocení zaměstnanců, přístup k zaměstnancům jako takovým, anebo přístup ke klientům. K výzkumnému šetření byla zvolena kvalitativní metoda, konkrétně forma polostrukturového hloubkového rozhovoru. Klíčová slova (česky) pomáhající profese, vzdělání v pomáhající profesi, management, manažerské funkce, styly manažerského řízenícs_CZ
uk.abstract.en(in English): This diploma thesis focuses on the impact of top manager's education on managing organization. Specifically, it focuses on directors who have studied in the field classified as helping professions and also have experience in managing an organization operating in the field of social work. The entire thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part introduces a definition of helping profession and presents field of education that a helping worker could study. It also introduces reader the theory of management, from historical development, through introducing management as a management process or as a group of managers. The last chapter of theoretical part presents a theory of management styles, a theory of communication or a theory of intentional influencing through control or support. Aim of the practical part is to find out whether and how education could affect for example manager's crisis management, communication in the organization, employee evaluation, attitude to employees or attitude to clients. A qualitative method was chosen for the research survey, specifically a form of semi-structured in-depth interview. Klíčová slova (anglicky): helping profession, education in helping profession, management, management functions, management stylesen_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociální prácecs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV