Show simple item record

The value of profesiography for preparation of tenders for available work positions
dc.creatorVronský, Jiří
dc.date.accessioned2018-10-29T20:42:18Z
dc.date.available2018-10-29T20:42:18Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/12213
dc.description.abstractRigorózní práce Význam profesiografie pro přípravu výběrových řízení na obsazování volných pracovních funkcí se zabývá problematikou přípravy výběrových řízení a důležitostí komplexního a metodicky správného přístupu k přípravě celého procesu obsazování volných míst, který by měl vždy vycházet z využití metod profesiografie. Realizace výběrových řízení je doposud vnímána jako součást personálního řízení, ale nezdůrazňuje se její komplexnost, význam pro správný chod organizace a úspěšnost organizace na trhu, vliv na organizační chování, firemní kulturu i výkonnost organizace. Správně popsaná pracovní funkce, se všemi konsekvencemi (organizačními, komunikačními, sociálními i ekonomickými) které, jako taková, v organizační struktuře příslušné organizace má a její obsazení správným zaměstnancem, vybaveným správným vzděláním, schopnostmi, zkušenostmi a kompetencemi, osobnostně vyzrálým, je základním kamenem úspěšně fungující organizace je základem fungování organizace. Práce zdůrazňuje význam profesiografie, jako komplexu činností, které umožňují správně metodicky připravit výběrové řízení na volnou pracovní funkci, analyzovat celé pracovní místo a ukázat, že činnosti skryté pod komplexním názvem profesiografie si lze snadno osvojit. Jejich pomocí pak provést celkový audit obsazované pozice. Osvojením komplexu...cs_CZ
dc.description.abstractThe doctoral theses named "'The Value of profesiography for preparation of tenders for available work positions" concems the topic of preparations of tenders as well as importance of a global and methodologically correct approach to the preparation of the whole process of filling the available work positions, which should always be based on the methods of profesiography. Implementation of tenders is understood as an integral part of human resources management but there is rarely stressed out its complexity, its value for the correct functioning of the organization, success of the organization on the market, its influence on the behaviour of the organization, company culture and efficiency of the organization. A correct description of a work position with aH its aspects ( organizational, communicational, social and economical), that the position has within the organizational structure of the company, and later its filling with the right employee with appropriate skills such as education, capability, experience, competence and personal maturity, aH the before mentioned is a foundation for successful functioning of the organization. The theses stress out the importance of the profesiopgraphy representing a set of actions which allows the appropriate preparation of a tender from the methodological point of...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.titleVýznam profesiografie pro přípravu výběrových řízení na obsazování volných pracovních funkcícs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2007
dcterms.dateAccepted2007-11-27
dc.description.departmentDepartment of Adult Education and Personnel Managementen_US
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId51231
dc.title.translatedThe value of profesiography for preparation of tenders for available work positionsen_US
dc.contributor.refereeBenkovič, Peter
dc.contributor.refereeAttl, Pavel
dc.identifier.aleph001707326
thesis.degree.namePhDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.degree.disciplineAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.programEducationen_US
thesis.degree.programPedagogikacs_CZ
uk.thesis.typerigorózní prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Managementen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-discipline.enAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.degree-program.csPedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enEducationen_US
thesis.grade.csProspěl/acs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csRigorózní práce Význam profesiografie pro přípravu výběrových řízení na obsazování volných pracovních funkcí se zabývá problematikou přípravy výběrových řízení a důležitostí komplexního a metodicky správného přístupu k přípravě celého procesu obsazování volných míst, který by měl vždy vycházet z využití metod profesiografie. Realizace výběrových řízení je doposud vnímána jako součást personálního řízení, ale nezdůrazňuje se její komplexnost, význam pro správný chod organizace a úspěšnost organizace na trhu, vliv na organizační chování, firemní kulturu i výkonnost organizace. Správně popsaná pracovní funkce, se všemi konsekvencemi (organizačními, komunikačními, sociálními i ekonomickými) které, jako taková, v organizační struktuře příslušné organizace má a její obsazení správným zaměstnancem, vybaveným správným vzděláním, schopnostmi, zkušenostmi a kompetencemi, osobnostně vyzrálým, je základním kamenem úspěšně fungující organizace je základem fungování organizace. Práce zdůrazňuje význam profesiografie, jako komplexu činností, které umožňují správně metodicky připravit výběrové řízení na volnou pracovní funkci, analyzovat celé pracovní místo a ukázat, že činnosti skryté pod komplexním názvem profesiografie si lze snadno osvojit. Jejich pomocí pak provést celkový audit obsazované pozice. Osvojením komplexu...cs_CZ
uk.abstract.enThe doctoral theses named "'The Value of profesiography for preparation of tenders for available work positions" concems the topic of preparations of tenders as well as importance of a global and methodologically correct approach to the preparation of the whole process of filling the available work positions, which should always be based on the methods of profesiography. Implementation of tenders is understood as an integral part of human resources management but there is rarely stressed out its complexity, its value for the correct functioning of the organization, success of the organization on the market, its influence on the behaviour of the organization, company culture and efficiency of the organization. A correct description of a work position with aH its aspects ( organizational, communicational, social and economical), that the position has within the organizational structure of the company, and later its filling with the right employee with appropriate skills such as education, capability, experience, competence and personal maturity, aH the before mentioned is a foundation for successful functioning of the organization. The theses stress out the importance of the profesiopgraphy representing a set of actions which allows the appropriate preparation of a tender from the methodological point of...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
thesis.grade.codeP
dc.identifier.lisID990017073260106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV