Show simple item record

Social integration of Czechs and Slovaks working in Taiwan
dc.contributor.advisorČermák, Zdeněk
dc.creatorKovářová, Martina
dc.date.accessioned2020-07-17T10:01:00Z
dc.date.available2020-07-17T10:01:00Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/118863
dc.description.abstractThe aim of the diploma thesis is focused on providing a thorough insight into the process of integration of Czechs and Slovacs working in Taiwan in 4 dimensions of integration (structural, cultural, interactive, identificational) from the point of view of the migrants themselves and considering the psychological aspects as well. Another aim is to identify determinants possibly facilitating the whole process, and related obstacles, too. To meet the aims of the thesis, a qualitative research has been conducted on the basis of semi-structured interviews. Twelve interviewees took part in these interviews. The findings from the interviews suggest for example that despite participation in the labour market, the nature of their work experience was sometimes illegal, and therefore problematic. Survey also suggests related key obstacles of their integration process such as language barrier and cultural differences. Attitude of the majority society, access to institutional system and social networks were rather contributory factors. Keywords acculturation - dimensions of social integration - psychological acculturation - social integration - Taiwanen_US
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá integrací pracujících Čechů a Slováků na Taiwanu. Cílem tohoto výzkumu je přiblížení integračního procesu, probíhajícího ve 4 dimenzích této integrace - strukturální, kulturní, interaktivní, identifikační, a to na mikroúrovni, která nabízí pochopení toho procesu také z pohledu psychologických aspektů. Cílem je také identifikace faktorů, které podporují nebo naopak znesnadňují celý tento proces. Výzkum je založen na metodě kvalitativního rozhovoru, přičemž do šetření bylo zařazeno celkem 12 informantů. Ačkoliv byla určitá míra integrace ve strukturální sféře očekávaná vzhledem ke skutečnosti, že zkušenost na tamním trhu práce byla jedním z hlavních kritérií pro zařazení do výzkumu, problematickým faktorem se jevila především nelegální povaha některých pracovních vztahů. Za hlavní překážky byly identifikovány jazyková a kulturní bariéra. Jako podpůrné faktory celého tohoto procesu můžeme vymezit postoj majoritní společnosti a nastavení institucionálního systému. Významné byly též sociální sítě. Klíčová slova akulturace - dimenze sociální integrace - psychologické aspekty integrace - sociální integrace - Taiwancs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Přírodovědecká fakultacs_CZ
dc.subjectacculturationen_US
dc.subjectdimensions of social integrationen_US
dc.subjectpsychological acculturationen_US
dc.subjectsocial integrationen_US
dc.subjectTaiwanen_US
dc.subjectakulturacecs_CZ
dc.subjectdimenze sociální integracecs_CZ
dc.subjectpsychologické aspekty integracecs_CZ
dc.subjectsociální integracecs_CZ
dc.subjectTaiwancs_CZ
dc.titleSociální integrace pracujících Čechů a Slováků na Taiwanucs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2020
dcterms.dateAccepted2020-06-26
dc.description.departmentDepartment of Social Geography and Regional Develop.en_US
dc.description.departmentKatedra sociální geografie a region. rozvojecs_CZ
dc.description.facultyPřírodovědecká fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Scienceen_US
dc.identifier.repId219960
dc.title.translatedSocial integration of Czechs and Slovaks working in Taiwanen_US
dc.contributor.refereeHorálek, Adam
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineGlobální migrační a rozvojová studiacs_CZ
thesis.degree.disciplineGlobal Migration and Development Studiesen_US
thesis.degree.programGeographyen_US
thesis.degree.programGeografiecs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPřírodovědecká fakulta::Katedra sociální geografie a region. rozvojecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Science::Department of Social Geography and Regional Develop.en_US
uk.faculty-name.csPřírodovědecká fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Scienceen_US
uk.faculty-abbr.csPřFcs_CZ
uk.degree-discipline.csGlobální migrační a rozvojová studiacs_CZ
uk.degree-discipline.enGlobal Migration and Development Studiesen_US
uk.degree-program.csGeografiecs_CZ
uk.degree-program.enGeographyen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csTato diplomová práce se zabývá integrací pracujících Čechů a Slováků na Taiwanu. Cílem tohoto výzkumu je přiblížení integračního procesu, probíhajícího ve 4 dimenzích této integrace - strukturální, kulturní, interaktivní, identifikační, a to na mikroúrovni, která nabízí pochopení toho procesu také z pohledu psychologických aspektů. Cílem je také identifikace faktorů, které podporují nebo naopak znesnadňují celý tento proces. Výzkum je založen na metodě kvalitativního rozhovoru, přičemž do šetření bylo zařazeno celkem 12 informantů. Ačkoliv byla určitá míra integrace ve strukturální sféře očekávaná vzhledem ke skutečnosti, že zkušenost na tamním trhu práce byla jedním z hlavních kritérií pro zařazení do výzkumu, problematickým faktorem se jevila především nelegální povaha některých pracovních vztahů. Za hlavní překážky byly identifikovány jazyková a kulturní bariéra. Jako podpůrné faktory celého tohoto procesu můžeme vymezit postoj majoritní společnosti a nastavení institucionálního systému. Významné byly též sociální sítě. Klíčová slova akulturace - dimenze sociální integrace - psychologické aspekty integrace - sociální integrace - Taiwancs_CZ
uk.abstract.enThe aim of the diploma thesis is focused on providing a thorough insight into the process of integration of Czechs and Slovacs working in Taiwan in 4 dimensions of integration (structural, cultural, interactive, identificational) from the point of view of the migrants themselves and considering the psychological aspects as well. Another aim is to identify determinants possibly facilitating the whole process, and related obstacles, too. To meet the aims of the thesis, a qualitative research has been conducted on the basis of semi-structured interviews. Twelve interviewees took part in these interviews. The findings from the interviews suggest for example that despite participation in the labour market, the nature of their work experience was sometimes illegal, and therefore problematic. Survey also suggests related key obstacles of their integration process such as language barrier and cultural differences. Attitude of the majority society, access to institutional system and social networks were rather contributory factors. Keywords acculturation - dimensions of social integration - psychological acculturation - social integration - Taiwanen_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Přírodovědecká fakulta, Katedra sociální geografie a region. rozvojecs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV