Show simple item record

Social competence of a head nurse
dc.contributor.advisorMarková, Eva
dc.creatorKoutná, Klára
dc.date.accessioned2017-04-04T13:05:38Z
dc.date.available2017-04-04T13:05:38Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/11252
dc.description.abstractTato diplomová práce se zaměřuje na osobnost staniční sestry, na její způsob jednání a vedení kolektivu sester. Teoretická část se věnuje práci a pozici staniční sestry z pohledu sociálních kompetencí. Popisuje, jak jednat a komunikovat se sestrami, jak se vyhnout chybám při vedení sester a jak pomáhat ke spokojenosti svých sester. Výzkumná část hodnotí výsledky výzkumu u 189 staničních sester. Výzkum byl proveden formou dotazníku a zjišťoval názory staničních sester na sociální kompetence a jejich způsob vedení sester. Výsledky výzkumu ukázaly, že staniční sestry sociální kompetence většinou považují za důležité.cs_CZ
dc.description.abstractThis thesis is focused on a personality of head nurse, especially her manners and leadership of the team of nurses. Theoretical part presents the position and the work of head nurse, from the view of social kompetence. It descibes, how manner and communicated with nurses, how ovoid of blunders by the leadership of nurses and how help to satisfaction of her nurses. The research part evaluates results of the research by the 189 head nurses. The research was exekute of the questionnaire and investigated the opinions on social competence and leadership of head nurses. The results of the research expose, that the majority of head nurses consider social competence as important.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova. 1. lékařská fakultacs_CZ
dc.titleSociální kompetence staničních sestercs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2007
dcterms.dateAccepted2007-06-12
dc.description.departmentÚstav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK v Prazecs_CZ
dc.description.departmentInstitute of Theory and Practice of Nursing First Faculty of Medicine Charles University in Pragueen_US
dc.description.facultyFirst Faculty of Medicineen_US
dc.description.faculty1. lékařská fakultacs_CZ
dc.identifier.repId23111
dc.title.translatedSocial competence of a head nurseen_US
dc.contributor.refereeMlýnková, Jana
dc.identifier.aleph000828049
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineUčitelství zdravotnických předmětů pro střední školycs_CZ
thesis.degree.disciplinePedagogy of nursing subjects in secondary schoolsen_US
thesis.degree.programNursingen_US
thesis.degree.programOšetřovatelstvícs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-cs1. lékařská fakulta::Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK v Prazecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFirst Faculty of Medicine::Institute of Theory and Practice of Nursing First Faculty of Medicine Charles University in Pragueen_US
uk.faculty-name.cs1. lékařská fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFirst Faculty of Medicineen_US
uk.faculty-abbr.cs1.LFcs_CZ
uk.degree-discipline.csUčitelství zdravotnických předmětů pro střední školycs_CZ
uk.degree-discipline.enPedagogy of nursing subjects in secondary schoolsen_US
uk.degree-program.csOšetřovatelstvícs_CZ
uk.degree-program.enNursingen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csTato diplomová práce se zaměřuje na osobnost staniční sestry, na její způsob jednání a vedení kolektivu sester. Teoretická část se věnuje práci a pozici staniční sestry z pohledu sociálních kompetencí. Popisuje, jak jednat a komunikovat se sestrami, jak se vyhnout chybám při vedení sester a jak pomáhat ke spokojenosti svých sester. Výzkumná část hodnotí výsledky výzkumu u 189 staničních sester. Výzkum byl proveden formou dotazníku a zjišťoval názory staničních sester na sociální kompetence a jejich způsob vedení sester. Výsledky výzkumu ukázaly, že staniční sestry sociální kompetence většinou považují za důležité.cs_CZ
uk.abstract.enThis thesis is focused on a personality of head nurse, especially her manners and leadership of the team of nurses. Theoretical part presents the position and the work of head nurse, from the view of social kompetence. It descibes, how manner and communicated with nurses, how ovoid of blunders by the leadership of nurses and how help to satisfaction of her nurses. The research part evaluates results of the research by the 189 head nurses. The research was exekute of the questionnaire and investigated the opinions on social competence and leadership of head nurses. The results of the research expose, that the majority of head nurses consider social competence as important.en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, 1. lékařská fakulta, Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK v Prazecs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV